如何理解工傷如何和公司談
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員工需要申請勞動(dòng)能力鑒定，根據(jù)勞動(dòng)能力鑒定結(jié)果來進(jìn)行判定是否存在傷殘等級，根據(jù)傷殘等級計(jì)算賠償。工傷流程如下：1、及時(shí)送往醫(yī)院治療。2、申請工傷認(rèn)定。單位在事故發(fā)生后一個(gè)月內(nèi)申請，如果單位未按時(shí)申請，員工可以在事故發(fā)生后一年內(nèi)申請工傷認(rèn)定。3、治療及休息期。員工在醫(yī)院治療和休息期間，單位按月支付員工工資，工資保持原待遇不變。4、勞動(dòng)能力鑒定。員工在達(dá)到一定醫(yī)療期后，可申請傷殘鑒定。5、工傷待遇審核。員工在治療完畢或者勞動(dòng)能力鑒定結(jié)束之后可申請工傷待遇，報(bào)銷醫(yī)療費(fèi)用以及領(lǐng)取一次性傷殘補(bǔ)助金等。6、員工和單位解除勞動(dòng)關(guān)系時(shí)，單位應(yīng)該支付有傷殘人員一次性就業(yè)補(bǔ)助金，社保支付一次性醫(yī)療補(bǔ)助金。
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1.首先應(yīng)確認(rèn)工傷死亡賠償?shù)姆ǘ〝?shù)額，然后與用人單位協(xié)商賠償事宜。如雙方不能就死亡賠償達(dá)成一致，可申請工傷認(rèn)定，然后通過勞動(dòng)仲裁程序維護(hù)自己的合法權(quán)益。 2.工傷賠償?shù)囊罁?jù)是《工傷保險(xiǎn)條例》，因工死亡的可以得到大約50-60萬的賠償，父年滿 60，母年滿55且無生活來源的可按月領(lǐng)取供養(yǎng)親屬撫恤金，直至二老去世，有子女的也可按月領(lǐng)取供養(yǎng)親屬撫恤金，直至其年滿18周歲。
在工地上受傷，和老板談賠償?shù)膯栴}應(yīng)當(dāng)有相應(yīng)的依據(jù)。首先先去人社部門申請工傷認(rèn)定（可由公司申請，也可由個(gè)人申請，如果公司給交了工傷保險(xiǎn)，醫(yī)療費(fèi)用和工傷補(bǔ)償由工傷保險(xiǎn)基金承擔(dān)），工傷認(rèn)定后認(rèn)為能夠構(gòu)成傷殘等級的再向人社部門指定的鑒定機(jī)構(gòu)申請工傷鑒定。如果認(rèn)定構(gòu)成了傷殘等級按《工傷保險(xiǎn)條例》的規(guī)定予以工傷補(bǔ)償。不夠傷殘等級的報(bào)銷相應(yīng)的醫(yī)療費(fèi)、停工留薪期工資、住院伙食補(bǔ)助、護(hù)理費(fèi)、交通費(fèi)住住宿費(fèi)等。構(gòu)成傷殘等級的工傷賠償除以上費(fèi)用外，還包括一次性傷殘補(bǔ)助金和傷殘津貼或者一次性就業(yè)補(bǔ)助金和一次性醫(yī)療補(bǔ)助金等等。
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出工傷后如何跟公司談判出工傷后賠償條件如下，工傷發(fā)生后，必須向公司提供有利證據(jù)。首先要確認(rèn)是工傷。個(gè)人可以先向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)部門申請工傷認(rèn)定；然后做工傷鑒定，根據(jù)傷殘等級要求賠償。確認(rèn)工亡賠償?shù)姆ǘń痤~，然后與用人單位協(xié)商賠償。如果雙方不能達(dá)成協(xié)議，可以通過勞動(dòng)仲裁程
2022.04.14 853 -
工地受傷如何和老板談在工地上受傷，和老板談賠償?shù)膯栴}應(yīng)當(dāng)有相應(yīng)的依據(jù)。首先先去人社部門申請工傷認(rèn)定，可由公司申請，也可由個(gè)人申請，如果公司給交了工傷保險(xiǎn)，醫(yī)療費(fèi)用和工傷補(bǔ)償由工傷保險(xiǎn)基金承擔(dān)，工傷認(rèn)定后認(rèn)為能夠構(gòu)成傷殘等級的再向人社部門指定的鑒定機(jī)構(gòu)申請工傷。
2020.01.10 220 -
工傷如何和老板談賠償建議及時(shí)進(jìn)行工傷鑒定，保留證據(jù)，才能和用人單位要求賠償，如協(xié)商不成的可以向勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)投訴或者向人民法院起訴。
2020.01.13 421
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工傷家屬如何和公司談判
1.首先應(yīng)確認(rèn)工傷死亡賠償?shù)姆ǘ〝?shù)額，然后與用人單位協(xié)商賠償事宜。如雙方不能就死亡賠償達(dá)成一致，可申請工傷認(rèn)定，然后通過勞動(dòng)仲裁程序維護(hù)自己的合法權(quán)益。 2.工傷賠償?shù)囊罁?jù)是《工傷保險(xiǎn)條例》，因工死亡
2022-06-02 15,340 -
如何和保險(xiǎn)公司談理賠
出了車禍，需要根據(jù)責(zé)任大小來要求保險(xiǎn)公司賠償。具體步驟如下：一、被保險(xiǎn)機(jī)動(dòng)車發(fā)生道路交通事故造成本車人員、被保險(xiǎn)人以外的受害人人身傷亡、財(cái)產(chǎn)損失的，由保險(xiǎn)公司依法在機(jī)動(dòng)車交通事故責(zé)任強(qiáng)制保險(xiǎn)責(zé)任限額范
2022-04-16 15,340 -
工傷如何與公司進(jìn)行談判
若因工作原因而導(dǎo)致你方傷害，你方可以在進(jìn)行工傷認(rèn)定，勞動(dòng)能力鑒定后向用人單位主張工傷賠償，職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的，在停工留薪期內(nèi)，原工資福利待遇不變，由所在單位按
2022-04-10 15,340 -
被辭退怎么和公司談判, 如何解決
勞動(dòng)者和用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，用人單位將勞動(dòng)者辭退，勞動(dòng)者非常留戀該份工作，那么勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)和用人單位進(jìn)行詳細(xì)溝通，了解用人單位辭退的原因，如果屬于勞動(dòng)者的工作能力不足或者工作方法不準(zhǔn)確，勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)立即
2022-03-22 15,340
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工傷如何界定和如何賠償工傷認(rèn)定的標(biāo)準(zhǔn)按照程度的輕重分為十級。第一級是極重度的智能損傷；第二級是重度的智能損傷；第三級是有精神病癥狀比如出現(xiàn)一些極危險(xiǎn)的行為，以此類推，第十級的癥狀最輕。與此對應(yīng)的是工傷賠償，第一級的工傷賠償數(shù)額最多為傷者一年的工資；第二級的為22
1,625 2022.04.15 -
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非工傷死亡公司要如何賠償非工傷公司一般不賠。職工因工死亡，其直系親屬按照下列規(guī)定從工傷保險(xiǎn)基金領(lǐng)取喪葬補(bǔ)助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補(bǔ)助金：喪葬補(bǔ)助金為6個(gè)月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資；供養(yǎng)親屬撫恤金按照職工本人工資的一定比例發(fā)給由因工死亡職工生前提供主要
2,180 2022.05.11 -
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如何辦理公司注銷公司注銷前，首先成立清算組，并在十天內(nèi)把清算組成員和負(fù)責(zé)人向工商局備案。按規(guī)定，有以下情況的，清算組要從清算結(jié)束的當(dāng)天開始，三十天內(nèi)向原公司登記機(jī)關(guān)申請注銷登記：公司被依法宣告破產(chǎn)；公司章程規(guī)定的營業(yè)期限屆滿或章程規(guī)定的別的解散事由出現(xiàn)，但
79,604 2022.05.11
