沒有工作單位的員工可以在退休前補償嗎
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員工退休單位有補償。享受基本養(yǎng)老保險待遇，在這種情況下，公司不需要支付經濟補償金。勞動者達到法定退休年齡，繼續(xù)在用人單位工作的，應享受與其他勞動者同等的待遇。
我國法律規(guī)定男年滿六十周歲，女年滿五十周歲，連續(xù)工齡滿十年的，應該退休。退休后人員享受基本養(yǎng)老保險待遇。根據《勞動合同法》第44條的規(guī)定，享受基本養(yǎng)老保險待遇的人員勞動合同終止，也就是說和公司之間的勞動關系也自然終止。在這種情況下公司是不需要支付經濟補償金的。但是，當勞動者達到法定退休年齡，用人單位未為其辦理退休手續(xù)，勞動者繼續(xù)在用人單位工作的，該勞動者仍屬用人單位職工，應與其他勞動者享有同等待遇。勞動者被用人單位裁減的，應向勞動者支付經濟補償金和額外經濟補償金。
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退休員工被單位辭退有補償嗎
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