無簽訂勞動(dòng)合同如何收集證據(jù)收集勞動(dòng)關(guān)系應(yīng)
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用人單位未與勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)合同，認(rèn)定雙方存在勞動(dòng)關(guān)系要討薪時(shí)可參照下列憑證： (一)工資支付憑證或記錄(職工工資發(fā)放花名冊)、繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的記錄； (二)用人單位向勞動(dòng)者發(fā)放的“工作證”、“服務(wù)證”等能夠證明身份的證件； (三)勞動(dòng)者填寫的用人單位招工招聘“登記表”、“報(bào)名表”等招用記錄； (四)考勤記錄； (五)其他勞動(dòng)者的證言等。 其中，(一)、(三)、(四)項(xiàng)的有關(guān)憑證“由用人單位負(fù)舉證責(zé)任”的規(guī)定，可以作為證據(jù)的資料有很多，因此，你只需提供任一個(gè)（比如工作證、工作牌，以及用數(shù)碼相機(jī)拍照的值班記錄）足以證明你是工資員工的證據(jù)就夠了。
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建議勞動(dòng)者在平時(shí)工作過程當(dāng)中可以注意收集以下證據(jù)： 1、工資單、銀行工資賬單，工資卡等工資支付憑證; 2、用人單向勞動(dòng)者發(fā)放的工作證、工作牌、花名冊，用人單位為你辦理的暫住證等能夠證明員工身份的證件; 3、用人單招聘的登記表、報(bào)名表，入職時(shí)所填的入職表等記錄證明; 4、請假條、考勤記、報(bào)銷單據(jù)、派工單、開會(huì)通知、會(huì)議記、加班證明等; 5、在社保局打印并蓋章的社保清單; 6、在地稅局打印并蓋章的個(gè)稅完稅證明; 7、其他勞動(dòng)者證人證言。 如勞動(dòng)者不能提供上述證據(jù)材料時(shí)，還可以通過以下兩種途徑證明： 1、與用人單位交涉過程當(dāng)中的錄音(錄音應(yīng)注意明確雙方身份； 2、收集記載有勞動(dòng)者名字的各種文件以及勞動(dòng)者代表單簽訂的各種合同; 3、以辦信用卡或申請廉租房為由請單位給你出工作證明等來為自己取證。
沒有勞動(dòng)合同確認(rèn)勞動(dòng)關(guān)系通過列舉勞動(dòng)關(guān)系存在的證據(jù)來證明勞動(dòng)者與用人單位存在勞動(dòng)關(guān)系。收集證據(jù)的方式是：可以收集勞動(dòng)者的陳述，書證主要包括勞動(dòng)合同等，物證主要包括工作證，視聽資料主要包括勞動(dòng)者與用人單位的談話記錄。
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用人單位不簽勞動(dòng)合同如何收集事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系的證據(jù)用人單位不簽勞動(dòng)合同收集以下證據(jù)：工資發(fā)放記錄；用人單位發(fā)放的能夠證明身份的證件；招用記錄；考勤記錄；其他勞動(dòng)者的證言；錄音、錄像、照片；載有勞動(dòng)者名字的用人單位的各種文件；勞動(dòng)者代表用人單位與其它實(shí)體或個(gè)人簽訂的文件等。
2020.02.22 115 -
勞動(dòng)糾紛中如何收集有關(guān)勞動(dòng)證據(jù)勞動(dòng)糾紛中收集有關(guān)勞動(dòng)證據(jù)： (一)證明當(dāng)事人主體資格的證據(jù)： 1、當(dāng)事人為自然人的，應(yīng)提交身份證明資料，如身份證或戶口本等。 2、當(dāng)事人為法人或其他組織的，應(yīng)提交主體登記資料，如工商營業(yè)執(zhí)照副本或由工商登記機(jī)關(guān)出具的工商登記清單，社團(tuán)法人
2020.02.27 209 -
如何收集有關(guān)勞動(dòng)糾紛證據(jù)勞動(dòng)糾紛中收集有關(guān)的勞動(dòng)證據(jù)如下： 1、證明當(dāng)事人主體資格的證據(jù)，如身份證明資料； 2、證明雙方當(dāng)事人民事法律關(guān)系成立的證據(jù)，如勞動(dòng)合同、工資單等； 3、當(dāng)事人在訴爭的法律事實(shí)發(fā)生后曾有變更的，應(yīng)提交變更登記資料； 4、有具體訴訟請求的，應(yīng)
2020.04.21 175
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用人單位不簽勞動(dòng)合同, 如何收集證據(jù)，如何收集事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系的證據(jù)
1、公司不與你簽訂勞動(dòng)合同，可以申請勞動(dòng)仲裁，并且要求支付雙倍工資。 2、用人單位未與勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)合同，認(rèn)定雙方存在勞動(dòng)關(guān)系時(shí)可參照下列憑證：（一）工資支付憑證或記錄（職工工資發(fā)放花名冊）、繳納各項(xiàng)
2022-03-18 15,340 -
如何收集事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系證據(jù)
1、工資卡、工資存折、工資條或其它工資發(fā)放記錄（最好有單位蓋章確認(rèn)）職工花名冊； 2、用人單位為勞動(dòng)者繳納的各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的記錄； 3、用人單位向勞動(dòng)者發(fā)放的“工作證”、“服務(wù)證”、“上崗證”、“外派
2021-07-14 15,340 -
勞動(dòng)仲裁中勞動(dòng)關(guān)系證據(jù)如何收集
根據(jù)：關(guān)于確立勞動(dòng)關(guān)系有關(guān)事項(xiàng)的通知（勞社部發(fā)〔2005〕12號） 用人單位未與勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)合同，認(rèn)定雙方存在勞動(dòng)關(guān)系時(shí)可參照下列憑證： (一)工資支付憑證或記錄(職工工資發(fā)放花名冊)、繳納各項(xiàng)社會(huì)
2022-05-03 15,340 -
勞動(dòng)者如何收集事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系的證據(jù)
勞動(dòng)者可以收集以下證據(jù)證明和用人單位存在事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系：（一）工資支付憑證或記錄（職工工資發(fā)放花名冊）、繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的記錄。（二）用人單位向勞動(dòng)者發(fā)放的“工作證”、“服務(wù)證”等能夠證明身份的證件。
2022-03-11 15,340
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01:13
家暴離婚證據(jù)如何收集關(guān)于家庭暴力的證據(jù)收集方法有：1、如發(fā)生家庭暴力，被其他人親眼目睹的，可以申請其作為證人出庭作證；2、家庭暴力發(fā)生后，可及時(shí)報(bào)警尋求幫助；3、受害人在遭受家庭暴力后，應(yīng)及時(shí)至醫(yī)院進(jìn)行檢查，針對就診的醫(yī)療病歷、診斷證明以及驗(yàn)傷報(bào)告等，可作為證
577 2022.04.17 -
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如何解除勞動(dòng)關(guān)系解除勞動(dòng)關(guān)系方式，具體如下： 1、勞動(dòng)者與用人單位協(xié)商一致，可以解除勞動(dòng)合同； 2、勞動(dòng)者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動(dòng)合同； 3、勞動(dòng)者在試用期內(nèi)提前三日通知用人單位，可以解除勞動(dòng)合同。 用人單位有下列情形之一的，勞動(dòng)者可
2,072 2022.06.15 -
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沒勞動(dòng)合同怎樣確定勞動(dòng)關(guān)系沒勞動(dòng)合同的，可以通過其他的文件確定勞動(dòng)關(guān)系。法律明確規(guī)定，用人單位招用勞動(dòng)者的，應(yīng)當(dāng)自用工之日起一個(gè)月內(nèi)訂立書面勞動(dòng)合同。用人單位未按照規(guī)定與勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)的，可以通過工資支付憑證、繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的記錄確定勞動(dòng)關(guān)系，還可以通過用人單位
2,245 2022.04.17
