產檢假是國家規(guī)定的嗎
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產檢假的時間是算進勞動時間的，這個也是法律對女職員的特別的照顧。根據女職工勞動保護制度可以得知：女職工生育享受98天產假，其中產前可以休假15天。其中需要注意的是女職工懷孕未滿4個月流產的，享受15天產假；懷孕滿4個月流產的，享受42天產假。
產假，是指在職婦女產期前后的休假待遇，一般從分娩前半個月至產后兩個半月，晚婚晚育者可前后長至四個月，女職工生育享受不少于九十天的產假。
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產前假是國家規(guī)定的嗎產前假是國家規(guī)定的。女職工產假為九十天，其中產前休假十五天。難產的，增加產假十五天。多胞胎生育的，每多生育一個嬰兒，增加產假十五天。女職工懷孕流產的，其所在單位應當根據醫(yī)務部門的證明，給予一定時間的產假。
2020.10.29 560 -
產前檢查假國家怎么規(guī)定產前檢查假是指在職婦女產期前后的休假待遇。產前檢查假的規(guī)定如下： 1、懷孕第1－6個月，6－7個月，每月可享受1天假期，用于妊娠確認和健康培訓； 2、懷孕第8個月，每月可享受2天假期； 3、懷孕9個月以上，每月可享受4天假期，但其中2天已包
2022.04.14 3,943 -
國家規(guī)定產假國家規(guī)定產假多少天國家規(guī)定產假98天，其中產前可以休假15天，難產的，應增加產假15天；生育多胞胎的，每多生一個嬰兒，可以增加產假15天。
2020.09.04 516
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產檢假有國家規(guī)定的嗎
國家規(guī)定女職工懷孕后享有產檢假規(guī)，在規(guī)定的范圍內，孕婦去醫(yī)院進行產檢，算正常出勤對待，具體的規(guī)定如下: 懷孕第1—6個月，可享受1天假期，用于妊娠確認，申請生育指標，以及生產培訓等。 懷孕第6和第7個
2022-04-03 15,340 -
產檢假國家規(guī)定
國家規(guī)定女職工懷孕后享有產檢假規(guī)，在規(guī)定的范圍內，孕婦去醫(yī)院進行產檢，算正常出勤對待，具體的規(guī)定如下： 懷孕第1-6個月，每月可享受1天假期，用于妊娠確認以及健康培訓等; 懷孕第6-7個月，每個月可享
2022-01-20 15,340 -
產檢假國家規(guī)定是怎樣的
產檢假國家規(guī)定孕媽們須知為了保證孕婦和胎兒的健康，應按衛(wèi)生部門的要求做產前檢查。其規(guī)定時間如下： (1)由開始妊娠至第6個月末，每月檢查一次; (2)由第7個月初至第8個月末，每月檢查二次; (3)最
2022-03-15 15,340 -
產檢假國家規(guī)定2020
國家規(guī)定女職工懷孕后享有產檢假，在規(guī)定的范圍內，孕婦去醫(yī)院進行產檢，算正常出勤對待，具體的時長與計算方法如下：懷孕第1-6個月，每月可享受1天產檢假，用于妊娠確認以及健康培訓等；懷孕第6-7個月，每個
2022-02-02 15,340
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國家規(guī)定產假小月子幾天假國家規(guī)定產假小月子假，具體如下： 1、高齡產婦可以休6個月的產假。從分娩前半個月至產后兩個半月，產假一般為三個月； 2、晚婚晚孕者可前后長至四個月，包括產假98天法定節(jié)日。 女職工生育享受不少于九十八天的產假。女職工產假期間的生育津貼，對已
7,998 2022.04.17 -
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國家規(guī)定的喪假有多少天根據勞動法的相關規(guī)定，如公司員工的直系親屬，直系親屬一般包含父母、配偶和子女發(fā)生死亡時，可以根據具體情況，經員工所在公司的行政領導批準之后，酌情給予一到三天的喪假。如果員工的直系親屬在外地發(fā)生死亡時，且需要員工本人去外地親自料理喪事的，所在
10,004 2022.04.15 -
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2020國家規(guī)定婚假多少天法定的婚假為3天； 婚假一般指的是員工本人結婚依法可享受的假期?；榧偈菃T工結婚時給予的假期，并由其所在單位如數支付工資，體現了政府對勞動者的福利政策，也是一種對員工的精神撫慰，同時也是對勞動者權益的保護，對于調動勞動者的積極性具有重要意義。
3,499 2021.04.25
