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怎樣才能證明公司的事實勞動關(guān)系?

2023-02-09 10:07

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需要具體情況具體分析。比如,發(fā)生勞動糾紛,怎樣證明勞動關(guān)系解除了?通常,我們想到的就是通過證明單位停發(fā)工資、停繳社會保險來證明勞動關(guān)系的解除。但是很遺憾,現(xiàn)有的判例僅僅拿出這些證據(jù),仲裁委是不會認(rèn)定勞動關(guān)系解除 因而,除非有公司開出的《勞動關(guān)系解除通知書》或者是《離職證明》,否則勞動者主張單位違法解除勞動關(guān)系,很難得到支持。

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孟金龍律師

北京市京師律師事務(wù)所

證明存有事實勞動關(guān)系的證據(jù): 一、工資收入證明,如工資表、工資條、工資銀行存折。 二、工作證、工卡。 三、入職登記表、錄用通知書、報名表。 四、住房公積金、社保繳納登記證明。 五、考勤記錄,如考勤表、紙皮打卡記錄。 六、證人證言。

章法律師

廣東律參律師事務(wù)所

證明存有事實勞動關(guān)系: 1、社會保險記錄; 2、工資發(fā)放記錄; 3、胸卡、門禁卡、工作證、工作卡或工作記錄單(表); 4、房貸收入、繳稅證明; 5、考勤卡; 6、工資支付證明、拖欠工資的書面證明等最好有原件; 7、代表公司簽署的商業(yè)合同、文件、以及授權(quán)書、出差的相應(yīng)證據(jù)等。

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