辭職了領導不批準走工資可以不給嗎
該咨詢?yōu)橛脩舫Ｒ妴栴}，經(jīng)整理發(fā)布，僅供參考學習！
我也有類似問題！點擊提問
勞動者按規(guī)定辭職是允許的，用人單位應當向勞動者支付工資。勞動者提前三十日以書面形式通知了用人單位，辭職就是合法的，并不需要用人單位批準，時間一到可以離職。用人單位有這一個月的緩沖時間安排交接工作，有沒有人來接替工作，都與勞動者無關，用人單位以此扣發(fā)勞動者的工資是不合法的。如果用人單位因此扣發(fā)工資，勞動者可向勞動仲裁委申請勞動仲裁（不收費），同時遞交按規(guī)定辭職的證據(jù)，可以再要回工資?！?a target="_blank" href="http://dilbar.cn/zhishi/laodong/laodonghetong/">勞動合同法》第三十七條勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同。勞動者在試用期內(nèi)提前三日通知用人單位，可以解除勞動合同。
對內(nèi)容有疑問，可立即反饋反饋
完全可以，辭職是員工的自由，是法律賦予員工的法定權利，員工充分享有辭職自主權。無論是與用人單位簽訂了固定期限勞動合同的員工，還是簽訂了無固定期限勞動合同，無論是剛?cè)肼氁粋€月的新員工，還是已經(jīng)在該單位工作了二十年的員工，不論員工的性別、年齡、種族等，只要員工想辭職，隨時都可以向用人單位提出，不需要任何理由，不需找任何借口。
可以，但需提前三十天以書面形式通知用人單位。用人單位不支付你工資或不為你辦理離職手續(xù)，你可以通過申請勞動仲裁解決，需保留好辭職申請。勞動者解除勞動合同，應當提前三十日以書面形式通知用人單位。沒有提前30天提出離職。勞動者直接提交辭職信就走人，這個時候就是你違法了，給用人單位造成的直接經(jīng)濟損失、招聘勞動者產(chǎn)生的費用，用人單位可以要求勞動者承擔。
-
-
離職領導不批可以直接走嗎離職不需要領導批準，但是應當履行提前告知義務。 勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同。勞動者在試用期內(nèi)提前三日通知用人單位，可以解除勞動合同。 如果用人單位以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動者勞動的； 或者用
2020.10.01 321 -
辭職領導不批了怎么辦勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同。此種情形無須得到用人單位的批準，只要履行通知義務即可。此外，若是用人單位存在損害勞動者合法權益的情形，勞動者可以隨時解除勞動合同。
2020.09.11 194
-
領導不批辭職可以直接走嗎
若勞動者已經(jīng)提前三十日以書面形式或試用期提前三日通知用人單位解除勞動合同的，領導不批可以直接走；若是為依法履行通知程序的，給用人單位造成損失的，應當承擔賠償責任。
2022-11-12 15,340 -
辭職領導不批準可以干嘛
根據(jù)《勞動合同法》規(guī)定，勞動者想辭職走人，只需要主動與單位協(xié)商一致即可，但一般主動辭職的話就不能享受法定的經(jīng)濟補償金。 如果單位不同意勞動者辭職，勞動者堅持要辭職，則必須提前30日以書面形式通知用人單
2023-02-27 15,340 -
辭職報告領導不批可以嗎
1》老板不會不批?，F(xiàn)在的辭職是家常便飯。每個老板都有充分的準備。若你表現(xiàn)不合老板意，領導是巴不得你主動辭職，他可以減少費用。如你表現(xiàn)很好，一旦決心辭職，領導會事先做挽留你的工作，一旦領導明白無可挽留，
2022-08-29 15,340 -
領導不批準辭職，連辭職書都不給我
建議協(xié)商處理，一般你離職需要提前說。
2022-10-01 15,340
-
00:47
辭職不干了工資不給了怎么辦辭職不干了，工資不給了，勞動者可以通過電話投訴或者是現(xiàn)場投訴的方式向當?shù)貏趧訄?zhí)法監(jiān)察大隊進行投訴。 縣級以上人民政府勞動行政部門有權對用人單位違法行為進行處理。 除了投訴舉報外，勞動者可以到當?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會申請勞動仲裁，通過仲裁裁決向
1,952 2022.05.11 -
01:00
請年假領導不批準合法嗎?請年假領導不批準不合法。單位按照生產(chǎn)、工作的具體情況，并考慮職工本人意愿，安排職工年休假。年休假在1個年度內(nèi)可以集中安排，也可以分段安排，但是不會跨年度安排。單位由于生產(chǎn)、工作特點確有必要跨年度安排職工年休假的，可以跨1個年度安排。單位確因
6,561 2022.05.11 -
01:01
辭職不給工資怎么辦辭職不給工資，勞動者可以選擇向工作單位所在地的勞動監(jiān)察部門進行投訴，勞動監(jiān)察部門有權責令用人單位向員工支付勞動報酬，也可以對用人單位作出行政處罰，但是不具有強制執(zhí)行力。勞動者還可以尋求工會的幫助。此外，勞動者還可以申請勞動仲裁。追索勞動報酬
3,311 2022.04.17
