申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁多少日內(nèi)提出書(shū)面答辯
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可以依據(jù)《勞動(dòng)法》第七十七條、第七十九條、第八十二條、第八十三條規(guī)定，自勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)提出書(shū)面申請(qǐng)。要求公司滿足員工要求，仲裁裁決一般應(yīng)在收到仲裁申請(qǐng)的六十日內(nèi)作出。對(duì)仲裁裁決無(wú)異議的，當(dāng)事人必須履行。對(duì)仲裁裁決不服的，可以自收到仲裁裁決書(shū)之日起十五日內(nèi)向人民法院提起訴訟。如果即不在十五日內(nèi)向人民法院提起訴訟，又不履行的，可以向法院申請(qǐng)強(qiáng)制執(zhí)行。勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生之日也就是單位員工要求之日分公司是沒(méi)有法人資格的，有些分公司盡管沒(méi)有法人資格也可以在其所在地勞動(dòng)局申請(qǐng)仲裁，有些分公司因?yàn)闆](méi)有法人資格的要到其總公司注冊(cè)地的勞動(dòng)局申請(qǐng)仲裁
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答辯人：（答辯人的基本情況與聯(lián)系方式） 關(guān)于答辯人和申訴人之間于Χ年Χ月Χ日簽定的合同爭(zhēng)議，答辯人現(xiàn)就申訴人的仲裁申請(qǐng)答辯如下： 一、對(duì)申訴人申訴的某些事實(shí)的澄清。 二、申訴人申訴的理由不能成立的理由 三、答辯人的要求 1、駁回申訴人的各項(xiàng)ΧΧΧ要求。 2、申訴人應(yīng)補(bǔ)償答辯人因辦理本案而支出的律師費(fèi)用和其他費(fèi)用。 3、仲裁費(fèi)用由申訴人承擔(dān)。 此致 ΧΧΧ仲裁委員會(huì) 答辯人： 年月日 附： 1、證據(jù)： 2、本答辯書(shū)副本份
勞動(dòng)仲裁提出書(shū)面申請(qǐng)的時(shí)間是自勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生之日起六十日內(nèi)，提出仲裁的，提出書(shū)面申請(qǐng)。裁決在收到仲裁申請(qǐng)后60天內(nèi)作出。對(duì)裁決無(wú)異議的，當(dāng)事人必須履行。根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定，申請(qǐng)仲裁的期限為一年。仲裁期限自當(dāng)事人知道其權(quán)利受到侵害之日起計(jì)算。
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勞動(dòng)仲裁答辯書(shū)什么時(shí)候提交勞動(dòng)仲裁答辯書(shū)在被申請(qǐng)人收到仲裁申請(qǐng)書(shū)副本后十日內(nèi)提交。被申請(qǐng)人未提交答辯書(shū)的，不影響仲裁程序的進(jìn)行。仲裁庭裁決勞動(dòng)爭(zhēng)議案件，應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)受理仲裁申請(qǐng)之日起四十五日內(nèi)結(jié)束。
2020.06.26 306 -
勞動(dòng)者申請(qǐng)仲裁要提交書(shū)面申請(qǐng)嗎書(shū)寫(xiě)仲裁申請(qǐng)確有困難的，可以口頭申請(qǐng)，由勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)記入筆錄，并告知對(duì)方當(dāng)事人。勞動(dòng)爭(zhēng)議案件仲裁為前置程序，時(shí)效為一年。
2020.08.06 181 -
勞動(dòng)仲裁答辯書(shū)的范文根據(jù)我國(guó)法律的相關(guān)規(guī)定：勞動(dòng)仲裁是指由勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)對(duì)當(dāng)事人申請(qǐng)仲裁的勞動(dòng)爭(zhēng)議居中公斷與裁決。在我國(guó)，勞動(dòng)仲裁是勞動(dòng)爭(zhēng)議當(dāng)事人向人民法院提起訴訟的必經(jīng)程序。
2020.03.15 549
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勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)書(shū)答辯
勞動(dòng)部門(mén)收到《勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)書(shū)》后，針對(duì)申請(qǐng)內(nèi)容做一份答辯書(shū)，10日內(nèi)提交給勞動(dòng)仲裁部門(mén)，以示企業(yè)的重視度。
2023-05-28 15,340 -
勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)答辯書(shū)什么時(shí)候提出來(lái)
在勞動(dòng)仲裁過(guò)程，答辯書(shū)應(yīng)在被申請(qǐng)人收到仲裁申請(qǐng)書(shū)副本后十日內(nèi)提交。被申請(qǐng)人未提交答辯書(shū)的，不影響仲裁程序的進(jìn)行。仲裁庭裁決勞動(dòng)爭(zhēng)議案件，應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)受理仲裁申請(qǐng)之日起四十五日內(nèi)結(jié)束。
2022-11-11 15,340 -
勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)書(shū)的答辯書(shū)
勞動(dòng)部門(mén)收到《勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)書(shū)》后，針對(duì)申請(qǐng)內(nèi)容做一份答辯書(shū)，10日內(nèi)提交給勞動(dòng)仲裁部門(mén)，以示企業(yè)的重視度。
2022-08-11 15,340 -
勞動(dòng)仲裁答辯申請(qǐng)書(shū)怎么寫(xiě)
根據(jù)勞動(dòng)者的申請(qǐng)書(shū)看出你公司很多不合法的用工問(wèn)題。你可以根據(jù)他的一條的請(qǐng)求，慢慢反駁，但是我個(gè)人建議，及時(shí)找處理本案的仲裁員請(qǐng)求其中間協(xié)商處理，避免更大的經(jīng)濟(jì)糾紛。 企業(yè)困難不能成為克扣或者拖欠勞動(dòng)報(bào)
2022-08-06 15,340
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異地申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁一般是不能異地提起的。因?yàn)閯趧?dòng)爭(zhēng)議通常會(huì)讓勞動(dòng)合同履行地，或者用人單位所在地的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)進(jìn)行管轄。申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，要提交書(shū)面仲裁申請(qǐng)，并按照被申請(qǐng)人人數(shù)提交副本，勞動(dòng)部門(mén)才會(huì)進(jìn)行受理、審核，而且在發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議時(shí)，必須要規(guī)定
2,686 2022.05.11 -
00:55
勞動(dòng)爭(zhēng)議申請(qǐng)仲裁時(shí)間勞動(dòng)爭(zhēng)議申請(qǐng)仲裁時(shí)間的規(guī)定如下： 1、對(duì)勞動(dòng)爭(zhēng)議申請(qǐng)仲裁的時(shí)效期間是一年，從當(dāng)事人知道或者應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利被侵害之日起算。仲裁時(shí)效是相對(duì)比較短的，勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生一年之內(nèi)，這是一般時(shí)效。但是也有特殊時(shí)效：比如欠薪加班工資，時(shí)效不受限。在勞動(dòng)關(guān)系存
3,017 2022.05.11 -
01:06
勞動(dòng)仲裁網(wǎng)上申請(qǐng)流程勞動(dòng)仲裁不可以在網(wǎng)上申請(qǐng)。根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》的相關(guān)規(guī)定可知，發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議的，勞動(dòng)者可以先與用人單位協(xié)商解決，如果協(xié)商不成的，勞動(dòng)者可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁需要向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)提交勞動(dòng)爭(zhēng)議仲
5,996 2022.04.17
