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勞動者怎樣申請仲裁

2023-02-06 17:16

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2023-02-06回復(fù)

當(dāng)勞動者與用人單位發(fā)生如下事宜時,可以單位所在地的勞動部門申請仲裁: (一)因確認(rèn)勞動關(guān)系發(fā)生的爭議; (二)因訂立、履行、變更、解除和終止勞動合同發(fā)生的爭議; (三)因除名、辭退和辭職、離職發(fā)生的爭議; (四)因工作時間、休息休假、社會保險、福利、培訓(xùn)以及勞動保護(hù)發(fā)生的爭議; (五)因勞動報酬、工傷醫(yī)療費、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償或者賠償金等發(fā)生的爭議; (六)法律、法規(guī)規(guī)定的其他勞動爭議

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員工申請勞動仲裁技巧:確定被申請人信息;確定管轄權(quán)的勞動爭議仲裁委員會;在規(guī)定的仲裁時效期間申請;寫好書面仲裁申請,并按照被申請人人數(shù)提交副本;準(zhǔn)備證據(jù);其他。

章法律師

廣東律參律師事務(wù)所

如果勞動者要申請勞動仲裁的,應(yīng)當(dāng)在一年的仲裁時效期間內(nèi)向仲裁機(jī)構(gòu)提交書面仲裁申請。仲裁申請書應(yīng)當(dāng)載明下列事項:勞動者和用人單位基本信息;仲裁請求和所根據(jù)的事實、理由;證據(jù)和證據(jù)來源、證人姓名和住所。

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