社保未交公司給補繳違法嗎
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公司不交社保是違法的。參加社會保險、繳納社會保險費是用人單位的義務(wù)，同時也是勞動者的權(quán)利和義務(wù)。并且社會保險的有關(guān)法規(guī)規(guī)定，用人單位和勞動者繳納的社會保險費中的一部分要提存為社會統(tǒng)籌基金。
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公司未給員工繳納社保用人單位未給員工繳納社保的，屬于違反法律規(guī)定的情形，不繳納或不按規(guī)定繳納都是違法行為，均需要承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。用人單位有此種情形的，勞動者可以與用人單位協(xié)商補交社保，協(xié)商不成的，可以申請勞動仲裁。
2020.10.28 962
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公司不給補繳社保違法嗎
實際中，由于勞動者在單位上班多年，一直沒有簽訂勞動合同，也沒有繳納社會保險。等到勞動者離職時，要求支付雙倍工資加上補償社保的話，就是很大一筆數(shù)目，因此，就有單位會以員工離職后社保不歸他們管，而拒絕補繳
2022-03-21 15,340 -
公司給員工給補繳社保合法嗎
是的，社會保障可以在退休時一次性支付，以前沒有社會保障賬戶，也不能支付?！渡鐣ｋU法》第五十八條規(guī)定，用人單位應(yīng)當自用人之日起30日內(nèi)向社會保險代理機構(gòu)申請社會保險登記。社會保險代理機構(gòu)應(yīng)當批準其應(yīng)當
2021-12-22 15,340 -
公司未給非全日制員工繳納社保違法嗎
《中華人民共和國勞動合同法》第68條規(guī)定：非全日制用工，是指以小時計酬為主，勞動者在同一用人單位一般平均每日工作時間不超過四小時，每周工作時間累計不超過二十四小時的用工形式。 第69條規(guī)定，非全日制用
2021-03-19 15,340 -
公司給不交社保違法嗎
屬于違反《勞動合同法》行為，您可通過法律途徑申請勞動仲裁，違法解除勞動關(guān)系，可以主張賠償金，公司是否繳納社保，您可以基于未繳納社保在解除勞動關(guān)系時主張經(jīng)濟補償金，社保未繳納，可以要求補繳。是否有解除勞
2022-02-16 15,340
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01:08
社保代繳公司合法嗎代繳社保的公司并不合法。社會保險登記實行屬地管理，開戶和繳費單位應(yīng)當是“用人單位”，即與勞動者建立勞動關(guān)系的用人單位。如果勞動合同與公司簽訂，則社會保險也應(yīng)以公司名義繳納，目前很多公司委托第三方并使用第三方社保賬戶，進行社保繳費的行為。并不
12,332 2022.04.17 -
01:07
網(wǎng)上補繳社保怎么交網(wǎng)上補繳社保的流程如下： 1、打開微信，點擊城市服務(wù)選項； 2、進入城市服務(wù)界面，點擊社保功能； 3、選擇成都當?shù)氐纳绫＠U費通道，點擊選擇補繳； 4、輸入個人信息，點擊下一步，完成支付即可補繳成功。 根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定可知，用人單位應(yīng)當自行申
5,984 2022.05.11 -
01:04
新公司給員工交社保流程新公司給員工交社保流程如下： 1、繳費企業(yè)向社會保險經(jīng)辦機構(gòu)申報應(yīng)繳納的社會保險費數(shù)額； 2、社會保險經(jīng)辦機構(gòu)核定； 3、經(jīng)核定后，企業(yè)在規(guī)定的期限內(nèi)繳納社會保險費。根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定可知，用人單位應(yīng)當自用工之日起三十日內(nèi)為其職工向社會保險經(jīng)
9,032 2022.05.11
