勞動(dòng)者可以向仲裁委提起仲裁申請嗎
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若勞動(dòng)者與用人單位就工商索賠發(fā)生爭議的，可以向仲裁委提起仲裁。 1，勞動(dòng)仲裁可以向公司注冊地或者勞動(dòng)合同履行地仲裁委員會(huì)申請。 2，同時(shí)向公司注冊地、勞動(dòng)合同履行地申請勞動(dòng)仲裁的，由勞動(dòng)合同履行地仲裁委員會(huì)管轄。 3，《勞動(dòng)爭議調(diào)解仲裁法》規(guī)定：第二十一條勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)負(fù)責(zé)管轄本區(qū)域內(nèi)發(fā)生的勞動(dòng)爭議。 勞動(dòng)爭議由勞動(dòng)合同履行地或者用人單位所在地的勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)管轄。雙方當(dāng)事人分別向勞動(dòng)合同履行地和用人單位所在地的勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請仲裁的，由勞動(dòng)合同履行地的勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)管轄。
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申請人申請仲裁應(yīng)當(dāng)提交書面仲裁申請，并按照被申請人人數(shù)提交副本。仲裁申請書應(yīng)當(dāng)載明下列事項(xiàng)：證據(jù)和證據(jù)來源、證人姓名和住所；仲裁請求和所根據(jù)的事實(shí)、理由；勞動(dòng)者的姓名、性別、年齡、職業(yè)、工作單位和住所，用人單位的名稱、住所和法定代表人或者主要負(fù)責(zé)人的姓名、職務(wù)。
可以向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請仲裁的情形： （一）因確認(rèn)勞動(dòng)關(guān)系發(fā)生的爭議； （二）因訂立、履行、變更、解除和終止勞動(dòng)合同發(fā)生的爭議； （三）因除名、辭退和辭職、離職發(fā)生的爭議； （四）因勞動(dòng)報(bào)酬、工傷醫(yī)療費(fèi)、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償或者賠償金等發(fā)生的爭議； （五）法律規(guī)定的其他勞動(dòng)爭議。
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可以向勞動(dòng)爭議仲裁委會(huì)申請仲裁的情形可向勞動(dòng)爭議仲委會(huì)申請仲裁的情形： 1、因企業(yè)開除、除名、辭退職工和職工辭職、自動(dòng)離職發(fā)生的爭議； 2、因執(zhí)行國家有關(guān)工資、保險(xiǎn)、福利、培訓(xùn)、勞動(dòng)保護(hù)的規(guī)定發(fā)生的爭議； 3、因履行勞動(dòng)合同發(fā)生的爭議； 4、法律法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)依照國家勞動(dòng)爭議處
2020.09.13 249 -
員工可以向仲裁委申請仲裁解除勞動(dòng)合同嗎員工能夠通過申請仲裁來與單位解除勞動(dòng)合同。因解除和終止勞動(dòng)合同發(fā)生的爭議屬于勞動(dòng)爭議，如果當(dāng)事人不愿調(diào)解、調(diào)解不成的，可以依法向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請仲裁。對仲裁裁決不服的，則可以向人民法院提起訴訟。
2020.12.06 171 -
勞動(dòng)者向勞動(dòng)人事爭議仲裁委員會(huì)申請仲裁應(yīng)提交什么勞動(dòng)者向勞動(dòng)人事爭議仲裁委員會(huì)申請仲裁應(yīng)提交的材料如下： (1)勞動(dòng)人事爭議仲裁申請書； (2)申請書(詳細(xì)陳述申請理由和要求，一式兩份或按被申請人人數(shù)提供)； (3)申請人身份證明及復(fù)印件； (4)有委托代理人的，需提交相應(yīng)的委托代理手續(xù)
2020.01.08 294
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申請勞動(dòng)爭議仲裁可以向仲裁委員會(huì)申請仲裁嗎
當(dāng)事人申請勞動(dòng)爭議仲裁，根據(jù)級別管轄和地域管轄的規(guī)定向相應(yīng)的仲裁委員會(huì)申請仲裁。 級別管轄是指不同級別的勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)受理案件的分工。 目前縣、市、直轄市普遍設(shè)立了勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)。 部分省、自
2022-03-29 15,340 -
勞動(dòng)者可以到勞動(dòng)仲裁委員會(huì)申請仲裁嗎
勞動(dòng)者可以到勞動(dòng)仲裁委員會(huì)申請仲裁。根據(jù)《勞動(dòng)爭議調(diào)解仲裁法》第二條中華人民共和國境內(nèi)的用人單位與勞動(dòng)者發(fā)生的下列勞動(dòng)爭議，適用本法：（一）因確認(rèn)勞動(dòng)關(guān)系發(fā)生的爭議（二）因訂立、履行、變更、解除和終止
2023-02-13 15,340 -
勞動(dòng)爭議可以向勞動(dòng)仲裁委員會(huì)提起仲裁嗎?
中華人民共和國境內(nèi)的用人單位與勞動(dòng)者發(fā)生的下列勞動(dòng)爭議，可以申請勞動(dòng)爭議： 1、因確認(rèn)勞動(dòng)關(guān)系發(fā)生的爭議； 2、因訂立、履行、變換、解除和終止勞動(dòng)合同發(fā)生的爭議； 3、因除名、辭掉和辭工、去職發(fā)生的爭
2022-12-05 15,340 -
可以向中國勞動(dòng)仲裁委員會(huì)提起勞動(dòng)仲裁嗎
中華人民共和國境內(nèi)的用人單位與勞動(dòng)者發(fā)生的下列勞動(dòng)爭議，可以申請勞動(dòng)爭議： 1、因確認(rèn)勞動(dòng)關(guān)系發(fā)生的爭議； 2、因訂立、履行、變換、解除和終止勞動(dòng)合同發(fā)生的爭議； 3、因除名、辭掉和辭工、去職發(fā)生的爭
2022-12-11 15,340
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00:57
勞動(dòng)仲裁申請人未按時(shí)出庭還可以再仲裁嗎勞動(dòng)仲裁申請人未按時(shí)出庭的，不可以再申請仲裁。申請人收到書面的開庭通知后，無正當(dāng)理由拒不到庭的，可以按照撤回仲裁申請?zhí)幚?，勞?dòng)仲裁委員會(huì)按照撤回處理后，申請人重新去勞動(dòng)仲裁委員會(huì)申請仲裁的，仲裁委員會(huì)應(yīng)當(dāng)不予受理。因此，勞動(dòng)仲裁申請人無正當(dāng)
4,942 2022.05.11 -
00:53
異地申請勞動(dòng)仲裁申請勞動(dòng)仲裁一般是不能異地提起的。因?yàn)閯趧?dòng)爭議通常會(huì)讓勞動(dòng)合同履行地，或者用人單位所在地的勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)進(jìn)行管轄。申請勞動(dòng)仲裁，要提交書面仲裁申請，并按照被申請人人數(shù)提交副本，勞動(dòng)部門才會(huì)進(jìn)行受理、審核，而且在發(fā)生勞動(dòng)爭議時(shí)，必須要規(guī)定
2,686 2022.05.11 -
00:56
公司調(diào)崗可以申請勞動(dòng)仲裁嗎首先員工崗位，公司一般是不可以隨意進(jìn)行調(diào)整的。因?yàn)閸徫辉趧趧?dòng)合同中進(jìn)行約定明確之后，公司也應(yīng)該遵守勞動(dòng)合同的約定。另外，如果公司確實(shí)因?yàn)榭陀^情況發(fā)生變化進(jìn)行調(diào)崗，則公司是需要和員工協(xié)商的，在協(xié)商不成的情況下，公司需要承擔(dān)一個(gè)舉證責(zé)任證明其調(diào)
4,772 2022.04.17
