勞動(dòng)法規(guī)定不繳納社保怎么算賠償金
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我國(guó)勞動(dòng)法明確規(guī)定，勞動(dòng)者通用人單位進(jìn)行了勞動(dòng)合同的簽訂后，形成了事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系的，用人單位應(yīng)當(dāng)依法為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)。如果用人單位沒有為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)的，勞動(dòng)者有權(quán)解除勞動(dòng)合同，并且到勞動(dòng)仲裁委員會(huì)申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，要求用人單位補(bǔ)繳并支付一定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。如果勞動(dòng)者依照法律辭職后，用人單位以此為理由不繳納社會(huì)保險(xiǎn)的，同樣可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。
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公司未為員工購(gòu)買社保應(yīng)當(dāng)予以補(bǔ)繳并支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，同時(shí)用人單位應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任，具體如下： 1、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。 六個(gè)月以上不滿一年的，按一年計(jì)算；不滿六個(gè)月的，向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。 2、根據(jù)相關(guān)規(guī)定，用人單位沒有繳納、沒有足額繳納、沒有按時(shí)繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，所應(yīng)承擔(dān)的責(zé)任包括： (一)賠償勞動(dòng)者少得或者未得的失業(yè)保險(xiǎn)金損失； (二)承擔(dān)應(yīng)當(dāng)由生育基金支付的女職工生育保險(xiǎn)待遇費(fèi)用； (三)承擔(dān)工傷保險(xiǎn)費(fèi)有關(guān)的罰款、滯納金等費(fèi)用； (四)承擔(dān)基本養(yǎng)老保險(xiǎn)有關(guān)的罰款等費(fèi)用； (五)賠償給勞動(dòng)者造成的其它費(fèi)用。
社會(huì)保險(xiǎn)是一種為失去勞動(dòng)能力、因健康原因造成損失或暫時(shí)失去勞動(dòng)崗位的人們提供收入或補(bǔ)償?shù)囊环N社會(huì)經(jīng)濟(jì)制度。根據(jù)《勞動(dòng)法》第七十二條和七十三條，用人單位和勞動(dòng)者都必須依法參加社保，繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，依法享受社會(huì)保險(xiǎn)待遇。
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勞動(dòng)法關(guān)于社保繳納的規(guī)定和賠償社會(huì)保險(xiǎn)是一種為喪失勞動(dòng)能力、暫時(shí)失去勞動(dòng)崗位或因健康原因造成損失的人口提供收入或補(bǔ)償?shù)囊环N社會(huì)和經(jīng)濟(jì)制度。《勞動(dòng)法》第七十二條社會(huì)保險(xiǎn)基金按照保險(xiǎn)類型確定資金來源，逐步實(shí)行社會(huì)統(tǒng)籌。用人單位和勞動(dòng)者必須依法參加社會(huì)保險(xiǎn)，繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。
2020.02.29 370 -
勞動(dòng)法社保繳納規(guī)定是什么《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》中的社保繳納規(guī)定勞動(dòng)者有享受社會(huì)保險(xiǎn)和福利的權(quán)利，以及法律規(guī)定的其它勞動(dòng)權(quán)利。 社會(huì)保險(xiǎn)基金按照保險(xiǎn)類型確定資金來源，逐步實(shí)行社會(huì)統(tǒng)籌。以及用人單位和勞動(dòng)者必須依法參加社會(huì)保險(xiǎn)，繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)等。勞動(dòng)者在下列情形下，
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勞動(dòng)法社保繳納規(guī)定，企業(yè)未給員工繳納社保怎么罰用人單位不辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記的,由社會(huì)保險(xiǎn)行政部門責(zé)令限期改正； 逾期不改正的,對(duì)用人單位處應(yīng)繳社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)數(shù)額一倍以上三倍以下的罰款,對(duì)其直接負(fù)責(zé)的主管人員和其他直接責(zé)任人員處五百元以上三千元以下的罰款。
2020.12.23 382
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2023-01-30 15,340 -
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《勞動(dòng)法》第七十二條社會(huì)保險(xiǎn)基金按照保險(xiǎn)類型確定資金來源，逐步實(shí)行社會(huì)統(tǒng)籌。用人單位和勞動(dòng)者必須依法參加社會(huì)保險(xiǎn)，繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)?！吨腥A人民共和國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)法》第四條中華人民共和國(guó)境內(nèi)的用人單位和個(gè)人依
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單位補(bǔ)繳社保滯納金怎么算單位補(bǔ)繳社保的，滯納金應(yīng)當(dāng)按照補(bǔ)繳的數(shù)額和欠繳時(shí)間進(jìn)行計(jì)算。法律明確規(guī)定，用人單位未按時(shí)足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的，由社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征收機(jī)構(gòu)責(zé)令限期繳納或者補(bǔ)足，并自欠繳之日起，按日加收萬分之五的滯納金。因此，應(yīng)當(dāng)按照每日萬分之五的標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算滯納金，然
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