雇傭童工，該向那個部門投訴

2024-05-05 17

普法內(nèi)容

飯店雇傭童工要向縣級以上人民政府勞動保障行政部門投訴。《禁止使用童工規(guī)定》第五條規(guī)定，縣級以上各級人民政府勞動保障行政部門負責本規(guī)定執(zhí)行情況的監(jiān)督檢查。縣級以上各級人民政府公安、工商行政管理、教育、衛(wèi)生等行政部門在各自職責范圍內(nèi)對本規(guī)定的執(zhí)行情況進行監(jiān)督檢查，并對勞動保障行政部門的監(jiān)督檢查給予配合。工會、共青團、婦聯(lián)等群眾組織應當依法維護未成年人的合法權益。任何單位或者個人發(fā)現(xiàn)使用童工的，均有權向縣級以上人民政府勞動保障行政部門舉報。

*注：律師普法為法師兄（原110咨詢網(wǎng)）原創(chuàng)內(nèi)容，未經(jīng)授權，任何形式的復制、轉(zhuǎn)載都視為侵權行為。

律師普法更多>>

雇傭童工不發(fā)工資哪個部門管
雇傭童工且不發(fā)工資由勞動行政部門管。雇用童工本身屬于違法行為，勞動行政部門應該責令其改正，處以罰款；情節(jié)嚴重的，由市場監(jiān)督管理部門吊銷營業(yè)執(zhí)照；且可同時要求用人方給付相應的工作報酬。

2020-02-21 53
雇傭關系工傷賠償找那個部門
雇用關系中雇員因勞務受傷不屬于工傷，因此不能申請工傷賠償，但是可以根據(jù)情況的不同向雇主或造成損害的第三人請求賠償。

2021-03-15 227
雇傭童工且不發(fā)工資可以向什么部門舉報
雇傭童工且不發(fā)工資，勞動者可以向勞動保障行政部門投訴、舉報。禁止用人單位招用未滿十六周歲的未成年人。用人單位違法招用童工，由勞動行政部門責令改正，處以罰款；情節(jié)嚴重的，由市場監(jiān)督管理部門吊銷營業(yè)執(zhí)照。

2020-05-28 154

專業(yè)問答更多>>

公司雇用童工可以向什么部門投訴
1、非法雇傭童工應當向勞動監(jiān)察部門舉報。 2、根據(jù)規(guī)定，禁止用人單位招用未滿十六周歲的未成年人，禁止任何單位或者個人為不滿十六周歲的未成年人介紹就業(yè)，禁止不滿十六周歲的未成年人開業(yè)從事個體經(jīng)營活動。違

2023-07-15 15,340
雇傭童工到什么部門管？
1、非法雇傭童工的，由勞動行政部門責令改正，處以罰款；情節(jié)嚴重的，由市場監(jiān)督管理部門吊銷營業(yè)執(zhí)照。 2、《勞動法》第十五條：禁止用人單位招用未滿十六周歲的未成年人。文藝、體育和特種工藝單位招用未滿十六

2022-11-30 15,340
怎樣投訴雇傭童工
如果有非法使用童工的單位，可以向勞動保障部門、公安機關、工商行政管理部門等國家行政機關報告。公安機關的通報電話直接打110工商局的通報電話是12315勞動部門的電話12333。具體由單位轄區(qū)的勞動保障

2021-10-19 15,340
雇傭童工歸哪個部門管怎么舉報
依照中國《勞動法》定義，童工是指未滿16周歲，與單位或者個人發(fā)生勞動關系從事有經(jīng)濟收入的勞動或者從事個體勞動的少年、兒童。而青少年工人是指任何超過上述定義的兒童年齡但不滿十八歲的工人。所謂童工就是指

2022-07-08 15,340

法律短視頻更多>>

01:03
工傷投訴找哪一個部門?
工傷投訴找人社局以及勞動仲裁機構提出投訴。如果對工傷認定部門工作人員的處理結果不服，那么可以向人力資源和社會保障局局長投訴，也可以直接向勞動人事爭議仲裁院申請仲裁。單位和個人申請工傷鑒定須提供： 1、工傷認定申請表； 2、受傷害職工的身份證

6,575 15,340
01:02
低保投訴找哪個部門
低保投訴找民政部門。低保是民政局在主管，社區(qū)的低保員是民政局直接管理的授權執(zhí)行低保事務的工作人員，如果工作任務出現(xiàn)了違規(guī)違紀，和不按政策辦事的情況，可先向其所屬的街道辦事處民政科投訴，解決不了問題的，再向上級民政局投訴檢舉。根據(jù)相關法律規(guī)定

7,422 15,340
00:59
無故辭退員工找哪個部門投訴
無故辭退員工可以向當?shù)貏趧颖O(jiān)察部門投訴舉報，也可以直接申請勞動仲裁，對仲裁裁決不服的，還可以向法院起訴。勞動合同履行期間單位不能夠無故辭退員工，只有符合法定的條件和程序公司才可以辭退員工，否則公司需要向員工支付賠償金。賠償金的計算方式是按照

8,757 15,340