合同到期公司搬遷不去是否有補(bǔ)償

2020-09-02 142

普法內(nèi)容

合同到期終止，雙方已經(jīng)不存在勞動關(guān)系，公司應(yīng)當(dāng)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，公司是否搬遷與經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償無關(guān)。勞動合同終止，勞動者仍然在用人單位工作，是否存在事實(shí)勞動關(guān)系，公司搬遷不去被過失性辭退的，沒有經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，但可以有雙倍工資。

《中華人民共和國勞動合同法》第四十六條有下列情形之一的，用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：（一）勞動者依照本法第三十八條規(guī)定解除勞動合同的；（二）用人單位依照本法第三十六條規(guī)定向勞動者提出解除勞動合同并與勞動者協(xié)商一致解除勞動合同的；（三）用人單位依照本法第四十條規(guī)定解除勞動合同的；（四）用人單位依照本法第四十一條第一款規(guī)定解除勞動合同的；（五）除用人單位維持或者提高勞動合同約定條件續(xù)訂勞動合同，勞動者不同意續(xù)訂的情形外，依照本法第四十四條第一項(xiàng)規(guī)定終止固定期限勞動合同的；（六）依照本法第四十四條第四項(xiàng)、第五項(xiàng)規(guī)定終止勞動合同的；（七）法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。

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企業(yè)搬遷本人合同到期不去有補(bǔ)償嗎
有經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

2024-06-08 29
公司搬遷，合同未到期、裁人，請問有補(bǔ)償嗎？
可以要求其滿一年支付一個月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。溫馨提示：建議委托律師，如需具體咨詢或幫助，可與我聯(lián)系面洽。。如您滿意我的答案，請采納。

2024-05-25 39
合同未到期，公司搬遷，公司應(yīng)怎樣補(bǔ)償工人
需要具體看合同約定。

2024-06-16 40

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合同到期不搬遷公司有賠償嗎？
合同到期公司搬遷不去，雙方不存在勞動關(guān)系，用人單位應(yīng)當(dāng)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，用人單位維持或者提高勞動合同約定條件續(xù)訂勞動合同，勞動者不同意續(xù)訂的情形除外。勞動合同終止，雙方仍然存在事實(shí)勞動關(guān)系，公司搬遷不去被

2023-11-05 15,340
2018.3.19簽的合同，公司搬遷，合同沒到期，有沒有補(bǔ)償
滿期后，不許訂勞動合同，就算終止勞動關(guān)系。根據(jù)《》第三十七條規(guī)定：職工因工致殘被鑒定為七級至十級傷殘的，享受以下待遇：（一）從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)為：七級傷殘為13個月的本

2022-09-27 15,340
公司要搬到外地去，剛好合同到期有補(bǔ)償嗎
到期后不愿與員工續(xù)簽勞動合同，員工該怎么辦呢勞動合同到期不續(xù)簽補(bǔ)償有哪些呢請大家閱讀下面的文章了解有關(guān)勞動合同到期不續(xù)簽的知識。勞動合同期滿的，勞動合同終止。終止勞動合同有3種情形：(《》第四十六條第

2022-10-02 15,340
公司搬遷深圳員工不去能不能得到賠償勞動合同到期以后還有補(bǔ)償金?
1，公司若在深圳區(qū)域內(nèi)搬遷，員工不去，是沒有經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的。 2，若公司搬遷到深圳之外，員工不去，是有經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的，每工作一年補(bǔ)償一個月工資。勞動合同到期的相關(guān)情況，具體你可以參照以下法律觀點(diǎn)：勞動

2022-03-27 15,340

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01:12
公司不續(xù)簽合同是否有賠償
公司不續(xù)簽合同是否有賠償，視情況而定。具體分析有以下兩點(diǎn)： 1、如果勞動合同到期，用人單位提出不與勞動者續(xù)簽勞動合同的，應(yīng)當(dāng)向勞動者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，按照每滿一年，支付一個月的工資標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行補(bǔ)償； 2、如果勞動合同到期，員工自己不想續(xù)簽的，則用

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合同到期,公司單方面解除,需如何補(bǔ)償
合同到期，公司單方面解除合同的，那么需要按照勞動者在本單位工作的年限作出經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》的規(guī)定，勞動者在該單位每工作滿一年，那么用人單位就需要向勞動者支付一個月工資。勞動者在該單位的工作時間在六個月以上不滿一年的，

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00:50
勞務(wù)合同到期后不續(xù)簽有補(bǔ)償么
勞務(wù)合同到期后不續(xù)簽，沒有任何的補(bǔ)償。勞務(wù)合同跟勞動合同是不一樣的，勞務(wù)合同應(yīng)當(dāng)受到民法的調(diào)整，而勞動合同是受勞動相關(guān)的法律進(jìn)行調(diào)整的，如果用人單位不續(xù)簽勞動合同的，應(yīng)當(dāng)向勞動者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，勞務(wù)合同到期后，雙方當(dāng)事人未續(xù)簽的，無需補(bǔ)償，

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