解除勞動關(guān)系后多長時間可以申請仲裁

2020-03-22 273

普法內(nèi)容

一般要45天內(nèi)。案情復(fù)雜需要延期的，經(jīng)勞動爭議仲裁委員會主任批準，可以延期并書面通知當事人，但是延長期限不得超過十五日。逾期未作出仲裁裁決的，當事人可以就該勞動爭議事項向人民法院提起訴訟。

《中華人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法》第四十三條：仲裁庭裁決勞動爭議案件，應(yīng)當自勞動爭議仲裁委員會受理仲裁申請之日起四十五日內(nèi)結(jié)束。案情復(fù)雜需要延期的，經(jīng)勞動爭議仲裁委員會主任批準，可以延期并書面通知當事人，但是延長期限不得超過十五日。逾期未作出仲裁裁決的，當事人可以就該勞動爭議事項向人民法院提起訴訟。仲裁庭裁決勞動爭議案件時，其中一部分事實已經(jīng)清楚，可以就該部分先行裁決。

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公司解散多長時間還可以申請仲裁公司在清算期間，法人資格存續(xù)，所以只要未辦理注銷登記的，都可以申請仲裁?！吨腥A人民共和國民法典》第七十條【法人解散后的清算】法人解散的，除合并或者分立的情形外，清算義務(wù)人應(yīng)當及時組成清算組進行清算。法人的董事

2024-05-21 38
勞動關(guān)系仲裁后多久解除
經(jīng)過勞動仲裁程序以解除勞動合同通常要耗時四十五個工作日，勞動爭議仲裁委員會在接收到仲裁請求后的四十五個自然日內(nèi)必須作出相關(guān)裁決。若案件情況較為復(fù)雜，需依法延長審理期限的，最多可延長至十五個自然日。但如逾越上述期限仍未能做出仲裁裁決的話，涉案

2024-05-05 40
解除勞動關(guān)系后仲裁是否可以
解除勞動關(guān)系后一年內(nèi)是可以申請勞動仲裁的，勞動爭議申請仲裁的時效期間為一年。

2020-09-16 180

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仲裁期間勞動關(guān)系如何解除勞動仲裁申請
仲裁申請解除勞動關(guān)系，申請人應(yīng)當提交書面仲裁申請，并按照被申請人人數(shù)提交副本。仲裁申請書應(yīng)當載明下列事項： (一)勞動者的姓名、性別、年齡、職業(yè)、工作單位和住所，用人單位的名稱、住所和法定代表人或者

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2022年可否仲裁申請解除勞動關(guān)系
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2023-05-08 15,340
解除勞動合同申請仲裁時效，我要仲裁了，要多長時間多長時間
關(guān)于解除勞動合同申請仲裁時效解除勞動合同引發(fā)的爭議，以通知解除勞動合同之日起開始算一年內(nèi)仲裁有效。根據(jù)我國《勞動爭議調(diào)解仲裁未能》第二十七條勞動爭議申請仲裁的時效期間為一年。仲裁時效期間從當事人知

2023-05-29 15,340
拖欠工資仲裁時間多長時間可以申請勞動仲裁？
一年。依據(jù)為《勞動仲裁調(diào)解法》第27條：勞動爭議申請仲裁的時效期間為一年。仲裁時效期間從當事人知道或者應(yīng)當知道其權(quán)利被侵害之日起計算。前款規(guī)定的仲裁時效，因當事人一方向?qū)Ψ疆斒氯酥鲝垯?quán)利，或者向有關(guān)部

2023-05-28 15,340

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勞動仲裁申請人未按時出庭還可以再仲裁嗎
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哪些爭議可以申請勞動仲裁
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