公司沒有勞動合同怎么辦

2020-02-23 96

普法內(nèi)容

公司沒有簽勞動合同，自用工之日起未超過一個(gè)月，勞動者可以催告公司簽訂；超過一個(gè)月不滿一年，勞動者可以要求公司支付雙倍工資；超過一年，視為簽訂無固定期限勞動合同，公司自應(yīng)當(dāng)訂立無固定期限勞動合同之日起向勞動者每月支付二倍的工資。支付雙倍工資一般不超過11個(gè)月。

《中華人民共和國勞動合同法》第八十二條用人單位自用工之日起超過一個(gè)月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，應(yīng)當(dāng)向勞動者每月支付二倍的工資。用人單位違反本法規(guī)定不與勞動者訂立無固定期限勞動合同的，自應(yīng)當(dāng)訂立無固定期限勞動合同之日起向勞動者每月支付二倍的工資。

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2024-05-23 35
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2024-05-06 49

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