實(shí)習(xí)生和工傷賠償怎么區(qū)分？

2021-02-03 162

普法內(nèi)容

與單位建立勞動(dòng)關(guān)系的實(shí)習(xí)生屬于工傷賠償主體。作為工傷賠償主體的職工是指與用人單位存在勞動(dòng)關(guān)系的各種用工形式、各種用工期限的勞動(dòng)者，其中包含實(shí)習(xí)生群體。

《工傷保險(xiǎn)條例》第二條中華人民共和國(guó)境內(nèi)的企業(yè)、事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體、民辦非企業(yè)單位、基金會(huì)、律師事務(wù)所、會(huì)計(jì)師事務(wù)所等組織和有雇工的個(gè)體工商戶應(yīng)當(dāng)依照本條例規(guī)定參加工傷保險(xiǎn)，為本單位全部職工或者雇工繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)。中華人民共和國(guó)境內(nèi)的企業(yè)、事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體、民辦非企業(yè)單位、基金會(huì)、律師事務(wù)所、會(huì)計(jì)師事務(wù)所等組織的職工和個(gè)體工商戶的雇工，均有依照本條例的規(guī)定享受工傷保險(xiǎn)待遇的權(quán)利。《民法典》第一千一百九十二條個(gè)人之間形成勞務(wù)關(guān)系，提供勞務(wù)一方因勞務(wù)造成他人損害的，由接受勞務(wù)一方承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任。接受勞務(wù)一方承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任后，可以向有故意或者重大過失的提供勞務(wù)一方追償。提供勞務(wù)一方因勞務(wù)受到損害的，根據(jù)雙方各自的過錯(cuò)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。

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實(shí)習(xí)生工傷賠償有規(guī)定嗎
實(shí)習(xí)生一般不具備勞動(dòng)合同的主體資格，不屬于工傷賠償?shù)闹黧w；但實(shí)習(xí)生已經(jīng)大學(xué)畢業(yè)的，屬于工傷賠償?shù)闹黧w。職工因工作原因受到事故傷害或者患職業(yè)病，且經(jīng)工傷認(rèn)定的，享受工傷保險(xiǎn)待遇；如果經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定喪失勞動(dòng)能力的，則享受傷殘待遇。

2020-11-19 197
工傷實(shí)習(xí)期內(nèi)工傷怎么算賠償
大學(xué)生實(shí)習(xí)期間工地上受傷，因?qū)W生實(shí)習(xí)不屬于勞動(dòng)關(guān)系，無法按工傷處理的，但是可以按《最高人民法院關(guān)于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》要求雇主承擔(dān)賠償?shù)摹！蹲罡呷嗣穹ㄔ宏P(guān)于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》第十一條雇員在從

2024-06-14 35
在校生實(shí)習(xí)期間工傷如何賠償？
學(xué)生實(shí)習(xí)階段與用人單位之間不成立勞動(dòng)關(guān)系。用人單位與實(shí)習(xí)學(xué)生不存在勞動(dòng)關(guān)系，不受《勞動(dòng)合同法》調(diào)整和保護(hù)，也不享受工傷保險(xiǎn)待遇。受害人仍可以人身損害賠償起訴。

2020-01-14 176

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校園實(shí)習(xí)生學(xué)生性工傷該怎么賠償
實(shí)習(xí)學(xué)生勞動(dòng)發(fā)生工傷可以向單位主張人身損害賠償。

2023-07-16 15,340
見習(xí)生和實(shí)習(xí)生的區(qū)別是什么
1、對(duì)象不同實(shí)習(xí)的對(duì)象是畢業(yè)之前的學(xué)生,而見習(xí)的對(duì)象則是畢業(yè)離校之后沒找到工作的畢業(yè)生。 2、單位性質(zhì)不同實(shí)習(xí)是在校學(xué)生找有實(shí)習(xí)崗位的公司實(shí)習(xí)工作;而見習(xí)是由各級(jí)政府有關(guān)部門組織的,針對(duì)當(dāng)?shù)仉x校后

2023-04-12 15,340
怎樣賠償，實(shí)習(xí)生發(fā)生工傷需要負(fù)什么責(zé)任
1.實(shí)習(xí)期間受傷無法進(jìn)行工傷認(rèn)定，進(jìn)而通過工傷解決糾紛。 2.從法律角度看，學(xué)生實(shí)習(xí)階段與用人單位之間不成立勞動(dòng)關(guān)系。用人單位與實(shí)習(xí)學(xué)生不存在勞動(dòng)關(guān)系，不受《勞動(dòng)合同法》調(diào)整和保護(hù)，也不享受工傷保險(xiǎn)待

2022-04-23 15,340
實(shí)習(xí)學(xué)生上班導(dǎo)致工傷的賠償
1、《工傷保險(xiǎn)條例》規(guī)定，只有屬于工傷事故范圍的職工，才能向用人單位提出工傷損害賠償請(qǐng)求?！奥毠ぁ笔侵概c用人單位存在勞動(dòng)關(guān)系的勞動(dòng)者按這個(gè)標(biāo)準(zhǔn)，受傷的當(dāng)事人的身份仍是學(xué)生而不是勞動(dòng)者，其在實(shí)習(xí)期間因工

2022-08-22 15,340

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00:56
實(shí)習(xí)生能交社保嗎
實(shí)習(xí)生是否能交社保，要按照實(shí)際情況來定。如果是在校學(xué)生假期實(shí)習(xí)，那不能買社保的。如果已經(jīng)畢業(yè)，在實(shí)習(xí)試用期，那公司就要買社保。無經(jīng)驗(yàn)學(xué)習(xí)人員簡(jiǎn)稱實(shí)習(xí)生，泛指在某一專業(yè)的高年級(jí)或剛畢業(yè)的大學(xué)生，在有經(jīng)驗(yàn)的工作人員的指導(dǎo)下學(xué)習(xí)實(shí)際工作經(jīng)驗(yàn)，屬于

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建筑工人發(fā)生工傷怎么賠付
1，確認(rèn)勞動(dòng)關(guān)系后，申請(qǐng)工傷認(rèn)定。2，要求用人單位墊付醫(yī)療費(fèi)，進(jìn)行治療。注意盡量不要自己墊付醫(yī)療費(fèi)，否則以后處理工傷，無論是協(xié)商解決還是打官司都非常的被動(dòng)。3，收集勞動(dòng)關(guān)系的相關(guān)證明，這一點(diǎn)相當(dāng)關(guān)鍵，勞動(dòng)關(guān)系證明材料是申請(qǐng)工傷認(rèn)定的必備材料

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01:12
工傷如何界定和如何賠償
工傷認(rèn)定的標(biāo)準(zhǔn)按照程度的輕重分為十級(jí)。第一級(jí)是極重度的智能損傷；第二級(jí)是重度的智能損傷；第三級(jí)是有精神病癥狀比如出現(xiàn)一些極危險(xiǎn)的行為，以此類推，第十級(jí)的癥狀最輕。與此對(duì)應(yīng)的是工傷賠償，第一級(jí)的工傷賠償數(shù)額最多為傷者一年的工資；第二級(jí)的為22

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