合同到期了員工不續(xù)簽了有賠償金嗎

2020-11-14 129

普法內(nèi)容

勞動合同期滿，除用人單位維持或者提高勞動合同約定條件續(xù)訂勞動合同，勞動者不同意續(xù)訂的情形外，都需要支付經(jīng)濟補償金。

根據(jù)《勞動合同法》第四十六條第五項，勞動合同期滿，除用人單位維持或者提高勞動合同約定條件續(xù)訂勞動合同，勞動者不同意續(xù)訂的情形外，用人單位應當向勞動者支付經(jīng)濟補償。

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和員工合同期到了不再續(xù)簽的話需要賠償嗎？
要補償?shù)?，一年工齡補償一個月工資。不滿一年超過六個月的，補償一個月，不滿六個月的，補償半個月。

2024-05-23 23
員工合同到期不續(xù)簽，員工可以得到多少賠償金
員工合同即將到期，人力資源部應通知員工續(xù)簽合同，發(fā)送續(xù)簽合同通知書 1、人力資源部一般在員工的固定期限勞動合同到期一個月前向勞動者發(fā)續(xù)簽勞動合同通知書，要求其簽收，一式兩份，公司留底。 2、如果沒有及時發(fā)送續(xù)簽勞動合同的通知，超過一個月未與

2024-06-11 24
簽了6年合同到期不續(xù)簽賠償金如何算？
第四十七條經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟補償。勞動者月工資高于用人單位所在直轄市、設區(qū)的市級人民政府公布的本地區(qū)上

2024-06-02 43

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簽合同合同到期了公司不續(xù)簽員工如何賠償
勞動合同到期不續(xù)簽的，用人單位應當向勞動者支付經(jīng)濟補償，但用人單位維持或者提高勞動合同約定條件續(xù)訂勞動合同，勞動者不同意續(xù)訂的情形除外。經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標

2022-07-12 15,340
工廠倒閉了，合同到期沒有續(xù)簽的員工有賠償嗎
需要賠償。這與性別、年齡等無關，只要是破產(chǎn)公司的合法員工都會得到賠償?！秳趧雍贤ā返谒氖臈l有下列情形之一的，勞動合同終止：(四)用人單位被依法宣告破產(chǎn)的；(五)用人單位被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責令關閉、撤

2022-02-12 15,340
工廠不續(xù)簽簽了合同員工有沒有賠償
勞動合同到期，工廠不續(xù)簽，合同終了，員工可以拿到經(jīng)濟補償?！秳趧雍贤ā返谒氖臈l有下列情形之一的，勞動合同終止：(一)勞動合同期滿的;第四十六條有下列情形之一的，用人單位應當向勞動者支付經(jīng)濟補償：(

2022-10-17 15,340
員工簽合同到期了不做是否有賠償？
公司不續(xù)簽勞動合同應當在終止之日前1個月告知勞動者，到期公司支付經(jīng)濟補償金就可以了。滿一年支付1個月解除勞動合同前12個月的應發(fā)平均工資，不足半年給半個月平均工資。從2012年2月22日至2013年2

2022-06-30 15,340

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勞務合同到期后不續(xù)簽有補償么
勞務合同到期后不續(xù)簽，沒有任何的補償。勞務合同跟勞動合同是不一樣的，勞務合同應當受到民法的調整，而勞動合同是受勞動相關的法律進行調整的，如果用人單位不續(xù)簽勞動合同的，應當向勞動者支付經(jīng)濟補償金，勞務合同到期后，雙方當事人未續(xù)簽的，無需補償，

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01:08
員工自己不續(xù)簽有補償嗎
如果勞動合同到期，員工不愿意續(xù)簽，根據(jù)實際情況可分為兩種情形： 1、用人單位未來降低員工所在崗位的勞動條件的，導致員工不愿意續(xù)簽，則用人單位需作經(jīng)濟補償； 2、如果是在用人單位繼續(xù)維持或提高勞動合同約定條件的情況下，員工不愿意續(xù)簽，則用人單

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員工不續(xù)簽勞動合同公司給補償嗎
員工不續(xù)簽勞動合同，公司是否需要給補償，要根據(jù)實際情況來確定。不續(xù)簽勞動合同的賠償，可以分為以下的兩種情況，具體如下：1、如果單位不續(xù)簽，需要進行經(jīng)濟補償；2、如果員工不續(xù)簽，需要按照具體情況來處理。在員工不續(xù)簽的情況下，又可以細分為以下的

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