煤礦企業(yè)對工人罰款有什么規(guī)定

2023-01-06 1,295

普法內(nèi)容

煤礦對工人罰款如果是違反了相關(guān)管理規(guī)定，適度的罰款是允許的，如果對處理結(jié)果不服，可以到勞動監(jiān)察部門申訴。員工被罰款不服的，可以要求單位說明理由，與其進行協(xié)商；雙方達不成一致的處理意見的，可以向調(diào)解組織申請調(diào)解；不愿調(diào)解、調(diào)解不成或者達成調(diào)解協(xié)議后不履行的，則可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。企業(yè)有權(quán)對員工罰款，但是應(yīng)當有合法根據(jù)，必須是根據(jù)依法制定并公示的具有法律效力的公司企業(yè)的規(guī)章制度或者勞動紀律規(guī)范，公司的規(guī)章制度必須是依法制定并經(jīng)過相關(guān)的公示方式或者合同約定的方式為勞動者所了解的。員工在工作過程中由于自身過錯造成經(jīng)濟損失，公司是可以對員工進行罰款的，嚴重的還可以開除，不用支付賠償金，法律是給予了公司充分的自治權(quán)的，但是公司應(yīng)該合理的制定罰款制度，罰款上限，保障勞動者一定的經(jīng)濟收入。

《中華人民共和國勞動法》
第五十條工資應(yīng)當以貨幣形式按月支付給勞動者本人。不得克扣或者無故拖欠勞動者的工資。

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煤礦對職工有罰款權(quán)嗎
罰款，屬于行政處罰措施。行政處罰法明確規(guī)定，煤礦企業(yè)的規(guī)范性文件不得設(shè)定行政處罰。未經(jīng)法律的授權(quán)，任何單位或個人都無權(quán)對他人實施罰款的措施。煤礦安全檢查工，無權(quán)罰款；煤礦企業(yè)，也無權(quán)罰款。

2020-05-19 1,869
煤礦工人井下抽煙煤礦對工人罰款交不起怎么辦
《社會保險法》第四條中華人民共和國境內(nèi)的用人單位和個人依法繳納社會保險費，有權(quán)查詢繳費記錄、個人權(quán)益記錄，要求社會保險經(jīng)辦機構(gòu)提供社會保險咨詢等相關(guān)服務(wù)。個人依法享受社會保險待遇，有權(quán)監(jiān)督本單位為其繳費情況。2、企業(yè)不繳納社保分為兩種情況，

2024-07-02 42
煤礦工人罰款不合理怎么辦
發(fā)生罰款糾紛可以這樣處理： (一)協(xié)商。合同當事人可以通過協(xié)商解決糾紛。 (二)仲裁。合同當事人如果協(xié)商不成，可以向勞動仲裁機構(gòu)申請仲裁。 (三)訴訟。對仲裁該結(jié)果不符的，可以起訴到法院，尋求司法解決。

2020-04-28 364

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煤礦工人井下抽煙煤礦對工人罰款交不起怎么辦
《社會保險法》第四條中華人民共和國境內(nèi)的用人單位和個人依法繳納社會保險費，有權(quán)查詢繳費記錄、個人權(quán)益記錄，要求社會保險經(jīng)辦機構(gòu)提供社會保險咨詢等相關(guān)服務(wù)。個人依法享受社會保險待遇，有權(quán)監(jiān)督本單位為其繳

2022-09-11 15,340
煤礦監(jiān)管條例規(guī)定煤礦負責人有什么處罰
違反本條例規(guī)定，煤礦安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門和工作人員，有下列行為之一的，對單位負責人和直接責任人依法給予行政處分;構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責任：(一)對不符合法定安全生產(chǎn)條件的涉及安全生產(chǎn)的事項予以批準

2022-03-16 15,340
煤礦企業(yè)科級退休與工人有什么區(qū)別?
企業(yè)職工不因崗位不同退休養(yǎng)老金區(qū)別，因為繳費年限、繳費工資和社平工資等而不同。勞動者退休養(yǎng)老金計算涉及到退休時統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工平均工資、當事人繳費年限、退休年齡、退休時個人賬戶余額、歷年繳費基數(shù)、當

2022-10-21 15,340
煤礦企業(yè)法人變更
公司的法定代表人通常被大家約定俗成簡稱為法人。公司本身是沒有意志的，公司的股東會或董事會可依據(jù)法律和公司章程來使公司“產(chǎn)生自己的意志”，但產(chǎn)生了意志后，還需要對外“交流”，負責向公司內(nèi)外“表達公司意志

2022-08-21 15,340

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00:48
煤礦工人13年辭職有啥補償
煤礦工人13年辭職的，是否有經(jīng)濟補償，應(yīng)當根據(jù)實際情況進行確定。勞動者因用人單位的法定過錯而解除勞動合同，用人單位應(yīng)當向勞動者支付一定數(shù)額的經(jīng)濟補償，應(yīng)當按照勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付，勞動者在本單

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01:04
煤礦拖欠工資怎么辦
根據(jù)我國相關(guān)法律規(guī)定，用人單位有按時支付勞動者工資的義務(wù)，如果用人單位逾期不支付工資，勞動者可以通過以下方式維護自己的權(quán)利：自行找用人單位協(xié)商，要求其支付工資；協(xié)商無果后，勞動者可以向當?shù)貏趧颖O(jiān)察部門投訴；勞動者可以向當?shù)氐膭趧又俨脵C構(gòu)提起

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煤礦十級工傷賠償標準
煤礦工人在工作過程中發(fā)生的工傷事故，導致日常生活部分受到限制、學習工作能力有一定程度的下降、社交能力一定程度被限制。具體包括嗅覺喪失、顱骨部分缺損或畸形、斜視、一眼中度視力損害或無虹膜、一手指除拇指外，任何一指遠側(cè)指間關(guān)節(jié)離斷或功能喪失、舌

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