行政單位懷孕期間被辭退合同到期

2024-05-08 40

普法內(nèi)容

在員工懷孕期間，單位不得裁員，也不得以合同到期終止合同，需要等到員工哺乳期過(guò)后才能實(shí)行，否則單位需要支付員工雙倍經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償的賠償金。《勞動(dòng)合同法》第四十二條，勞動(dòng)者有下列情形之一的，用人單位不得依照本法第四十條、第四十一條的規(guī)定解除勞動(dòng)合同：一、從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的勞動(dòng)者未進(jìn)行離崗前職業(yè)健康檢查，或者疑似職業(yè)病病人在診斷或者醫(yī)學(xué)觀察期間的；二、在本單位患職業(yè)病或者因工負(fù)傷并被確認(rèn)喪失或者部分喪失勞動(dòng)能力的；三、患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的；四、女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期的；五、在本單位連續(xù)工作滿十五年，且距法定退休年齡不足五年的；六、法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。

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未婚懷孕，在懷孕期間單位能辭退婦婦嗎？
女職工在孕期的，用人單位不得依照《勞動(dòng)合同法》第四十條、第四十一條的規(guī)定解除勞動(dòng)合同。但是女職工有勞動(dòng)合同法39條規(guī)定的重大過(guò)錯(cuò)的除外。

2024-05-04 65
懷孕期間合同到期的該女職工能不能被辭退
在女職工懷孕期間合同到期的，女職工一般不能被辭退，除非其具有重大的過(guò)錯(cuò)，且勞動(dòng)合同不能在此時(shí)終止，而是要續(xù)延至女職工的哺乳期結(jié)束時(shí)再依法終止，或者雙方也可以協(xié)商繼續(xù)簽訂勞動(dòng)合同。

2022-08-11 196
懷孕期事業(yè)單位聘用合同到期
你與公司的勞動(dòng)合同關(guān)系延續(xù)至哺乳期滿。

2024-07-06 30

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懷孕期間被單位辭退公司能解除合同嗎？
不續(xù)簽勞動(dòng)合同能要補(bǔ)償嗎（一）如果單位不續(xù)簽需要進(jìn)行經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償（二）如果員工不續(xù)簽要看具體情況1、如果單位維持或者提高原來(lái)勞動(dòng)條件，員工仍然不續(xù)簽的，則不進(jìn)行經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。2、如果單位降低原來(lái)勞動(dòng)條件，員工

2022-10-17 15,340
懷孕期間被用人單位辭退，勞動(dòng)合同怎樣解除？
懷孕期間的女職工，用人單位不得解除勞動(dòng)關(guān)系，違反規(guī)定解除勞動(dòng)合同，每工作一年支付兩個(gè)月的工資賠償金，違反《勞動(dòng)合同法》第四十二條的規(guī)定你可以通過(guò)勞動(dòng)仲裁認(rèn)定解除勞動(dòng)合同無(wú)效。此外，如果公司為你參加社

2021-11-27 15,340
懷孕期間孕婦被單位辭退補(bǔ)償怎么規(guī)定的？
1、孕婦被單位辭退，除過(guò)失性辭退的，補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)是：應(yīng)當(dāng)依照經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)的二倍向勞動(dòng)者支付賠償金。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。月工資是指勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同解

2022-11-07 15,340
被單位辭退，用人單位能與懷孕期間的女職工解除合同嗎？
女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期的，用人單位不得解除勞動(dòng)合同，但是勞動(dòng)者有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動(dòng)合同：（一）在試用期間被證明不符合錄用條件的；（二）嚴(yán)重違反用人單位的規(guī)章制度的；（三）嚴(yán)

2022-07-24 15,340

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01:13
懷孕期間被公司辭退了該怎么辦
懷孕期間被公司辭退可以申請(qǐng)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁，要求回單位繼續(xù)工作，并且可以要求用人單位安排適合孕婦體質(zhì)的工作，不得降低工資。公司不能僅以員工懷孕為由，要求解除與員工的勞動(dòng)合同。如果用人單位以此為由辭退懷孕女員工構(gòu)成違法解除，勞動(dòng)者有權(quán)要求繼續(xù)履

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01:02
懷孕期被辭退有哪些賠償
懷孕期被辭退有以下賠償： 1、違法解除勞動(dòng)關(guān)系賠償金：相當(dāng)于2倍的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。計(jì)算方式：工作年限乘以離職前12月的平均工資乘以2倍； 2、懷孕、產(chǎn)期、哺乳期三期工資； 3、工資和加班工資應(yīng)一并發(fā)放。根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定可知，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本

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01:04
判決期間懷孕刑期怎么算
首先，被告人懷孕期間判刑是計(jì)算在刑期內(nèi)的。根據(jù)我國(guó)《刑事訴訟法》的相關(guān)規(guī)定，被判處有期徒刑或者拘役的罪犯如果是懷孕或者正在哺乳自己嬰兒的婦女，可以暫予監(jiān)外執(zhí)行。并且根據(jù)《暫予監(jiān)外執(zhí)行規(guī)定》的相關(guān)規(guī)定，一般情況下，監(jiān)外執(zhí)行時(shí)間是可以抵刑期的，

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勞動(dòng)糾紛不同階段法律問(wèn)題導(dǎo)航

吳莉律師

廣東天穗律師事務(wù)所 | 專職律師

擅長(zhǎng)：公司法、婚姻家庭、合同糾紛

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