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員工有權(quán)利看工資表嗎？

員工有權(quán)利看工資表嗎？

2020-01-05 993
普法內(nèi)容
無(wú)論是私人企業(yè)還是民營(yíng)企業(yè)都應(yīng)該給員工正常發(fā)放工資條兒，勞動(dòng)者有權(quán)知曉自己的工資明細(xì)，因此如果不按時(shí)發(fā)放則被視為違法行為。工資條是員工所在單位定期給員工反映工資的憑證。工資條應(yīng)該是企業(yè)發(fā)給員工本月工資的明細(xì)，是員工清楚了解自己收入的一種較好形式。一旦發(fā)生糾紛，工資條可以作為員工在這個(gè)公司的收入證明及明細(xì)證明，也能監(jiān)督企業(yè)是否按時(shí)發(fā)放工資，是一種憑證。
《工資支付暫行規(guī)定》第六條用人單位應(yīng)將工資支付給勞動(dòng)者本人。勞動(dòng)者本人因故不能領(lǐng)取工資時(shí)，可由其親屬或委托他人代領(lǐng)。用人單位可委托銀行代發(fā)工資。用人單位必須書(shū)面記錄支付勞動(dòng)者工資的數(shù)額、時(shí)間、領(lǐng)取者的姓名以及簽字，并保存兩年以上備查。用人單位在支付工資時(shí)應(yīng)向勞動(dòng)者提供一份其個(gè)人的工資清單。

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    2022-02-25 15,340
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    員工有權(quán)利拒絕加班嗎

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