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一般工傷認(rèn)定需要60天。工傷鑒定結(jié)果應(yīng)在員工申請勞動能力鑒定之后的60日內(nèi)下達(dá),如遇到專家組出現(xiàn)爭議的情況可延遲30日下達(dá)。如單位或受傷職工本人對鑒定結(jié)果不服,可以在收到鑒定結(jié)論之日起15日內(nèi),向省、自治區(qū)、直轄市勞動能力鑒定委員會提出再次
(1)用人單位申請工傷最遲鑒定期限:30日,自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起算。遇有特殊情況,經(jīng)報社會保險行政部門同意,申請時限可以適當(dāng)延長。至于何為"特殊情況"及何為"適當(dāng)延長"由社會保險行政部門酌情認(rèn)定、決斷。上述期間內(nèi)
在申請進行工傷認(rèn)定的時候,除了所在的用人單位有權(quán)進行申報外,作為受傷的勞動者及其直系親屬,還有工會組織,其實也是有這個權(quán)利的。然而在申請工傷認(rèn)定的時候都會有時限的限制,那究竟認(rèn)定工傷的時限是多久呢?而
申請工傷認(rèn)定時效指《工傷保險條例》第十七條規(guī)定的申請工傷認(rèn)定的時間。 《工傷保險條例》第十七條用人單位未按前款規(guī)定提出工傷認(rèn)定申請的,工傷職工或者其直系親屬、工會組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定
你說的是工傷認(rèn)定還是勞動能力鑒定?如果是工傷認(rèn)定,社會保險行政部門應(yīng)當(dāng)自受理工傷認(rèn)定申請之日起60日內(nèi)作出工傷認(rèn)定的決定,并書面通知申請工傷認(rèn)定的職工或者其近親屬和該職工所在單位。社會保險行政部門對受
1、申請工傷認(rèn)定正常都是15天到60天左右能審批下來。 2、工傷認(rèn)定是勞動行政部門依據(jù)法律的授權(quán)對職工因事故傷害或者患職業(yè)病是否屬于工傷或者視同工傷給予定性的行政確認(rèn)行為。 3、勞動者在工作或視同工作
天津限行規(guī)定罰款為,駕駛當(dāng)日限號車輛在限號區(qū)域通行,屬于違反禁行標(biāo)志,處罰是扣3分、罰款20至200元,一般是處罰金100元。不過地區(qū)不同具體細(xì)則會有些許變化。單雙號限行制度是為了緩解城市交通壓力而催生的一種交通制度。對于涉牌違法,根據(jù)具體
試用期一般規(guī)定的情形具體如下: 1、對于三年以上期限的勞動合同,試用期不得超過六個月; 2、三年以下一年以上的合同,試用期不得超過二個月; 3、而一年以下三個月以上的合同,試用期不得超過一個月;三個月以下的合同則不得約定試用期。 4、同一用
工傷申請時限最長是一年。發(fā)生工傷的,用人單位應(yīng)當(dāng)自工傷事故發(fā)生之日起三十日內(nèi),向統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認(rèn)定申請。如果單位不申請的,勞動者可以自行在一年內(nèi)申請。職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病,所在單位應(yīng)