申請勞動仲裁要不要交仲裁費
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勞動爭議當事人申請勞動仲裁需要繳納一定費用，仲裁費用包括仲裁受理費和處理費兩部分。仲裁受理費的標準是3人以下收費20元，4－9人收費30元，10人以上的集體勞動爭議案件收費50元。受理費由申訴人在收到仲裁委員會的受理通知書后5日內(nèi)預(yù)付。處理費包括差旅費、勘驗費、鑒定費、證人誤工誤餐費、文書表冊印制費等。處理費由雙方當事人預(yù)付，申訴人在收到案件受理通知書后5日內(nèi)預(yù)付；被訴人在收到申訴書副本后5日內(nèi)預(yù)付。 但是《中華人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法》第四章附則中52條規(guī)定：勞動爭議仲裁不收費。勞動爭議仲裁委員會的經(jīng)費由財政予以保障。 上面便是我搜集的關(guān)于申請勞動仲裁要不要收費問題的回答，有問題可以聯(lián)系我們。
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申請勞動仲裁并不需要交費。勞動爭議仲裁委員會的經(jīng)費由財政予以保障，所以當事人不需要繳納仲裁的申請費，但有關(guān)的律師費、調(diào)查取證費等還是要由當事人或者敗訴方來按規(guī)定負擔的。
勞動仲裁拿到裁決書，一方當事人逾期不履行的，另一方當事人可以依照民事訴訟法的有關(guān)規(guī)定向人民法院申請執(zhí)行。受理申請的人民法院應(yīng)當依法執(zhí)行。 仲裁庭對追索勞動報酬、工傷醫(yī)療費、經(jīng)濟補償或者賠償金的案件，根據(jù)當事人的申請，可以裁決先予執(zhí)行，移送人民法院執(zhí)行。
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申請勞動仲裁要交誤工費嗎勞動仲裁不支持誤工費，誤工費屬于人身損害賠償?shù)膬?nèi)容，不屬于工傷賠償，勞動者可以直接向人民法院起訴要求侵權(quán)人支付誤工費。在停工留薪期內(nèi)，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付，停工留薪期一般不超過12個月。
2021.03.25 186 -
申請勞動仲裁要交多少費用申請勞動仲裁不需要繳納任何費用。因為勞動者相對用人單位而言，屬于弱勢群體，且在社會實踐中，勞動者合法權(quán)益受損害的情況時有發(fā)生，需要法律的傾斜保護。為充分保護勞動者的權(quán)益，法律規(guī)定了勞動仲裁前置程序，即關(guān)于勞動爭議糾紛在向人民法院提起訴訟之前
2020.11.20 173 -
申請勞動仲裁要交錢嗎申請勞動仲裁不需要交錢。勞動爭議仲裁是不收費的，既是為了減輕申請勞動爭議仲裁的勞動者的經(jīng)濟負擔，同時保障勞動爭議仲裁機構(gòu)的工作經(jīng)費，并且勞動仲裁委的經(jīng)費由國家財政保障運作。但是勞動者敗訴，自己的權(quán)益將不能得到支持。
2020.09.03 330
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準備申請仲裁申請勞動仲裁需要交費嘛
勞動爭議仲裁委員會受理勞動爭議案件是免費的； 是否委托律師，看你證據(jù)準備的情況，如果經(jīng)濟困難，可以向當?shù)胤稍行纳暾埛稍@批后有律師無償代理。
2022-07-10 15,340 -
申請勞動仲裁要交費嗎
申請勞動仲裁不需要向勞動爭議仲裁委員會支付費用。根據(jù)《勞動爭議調(diào)解仲裁法》第五十三條的規(guī)定，勞動爭議仲裁不收費，勞動爭議仲裁委員會的經(jīng)費由財政予以保障。所以，當事人申請勞動爭議仲裁的，不需要向勞動爭議
2022-03-21 15,340 -
申請仲裁，勞動仲裁需要收費嗎
勞動仲裁是不需要收費的。 《中華人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法》 第二十七條仲裁時效 勞動爭議申請仲裁的時效期間為一年。仲裁時效期間從當事人知道或者應(yīng)當知道其權(quán)利被侵害之日起計算。前款規(guī)定的仲裁時效，因
2022-08-11 15,340 -
勞動糾紛仲裁要不要交仲裁費
《勞動爭議調(diào)解仲裁法》實施以后，申請勞動仲裁不再收取案件受理費。 對于08年以前勞動爭議仲裁如何收費問題，《勞動爭議仲裁委員會辦案規(guī)則》第60至61條、《勞動爭議合同鑒證和勞動爭議仲裁收費管理辦法》（
2022-07-09 15,340
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00:53
異地申請勞動仲裁申請勞動仲裁一般是不能異地提起的。因為勞動爭議通常會讓勞動合同履行地，或者用人單位所在地的勞動爭議仲裁委員會進行管轄。申請勞動仲裁，要提交書面仲裁申請，并按照被申請人人數(shù)提交副本，勞動部門才會進行受理、審核，而且在發(fā)生勞動爭議時，必須要規(guī)定
2,686 2022.05.11 -
01:05
勞動仲裁要請律師么勞動仲裁并不是必須要請律師的，當事人可以自行申請仲裁，但是勞動仲裁案件涉及《勞動合同法》、《工傷保險條例》、《勞動法》、《勞動仲裁調(diào)解法》等各項法律規(guī)定，建議聘請專業(yè)律師代理，以爭取獲得最大利益。在申請勞動仲裁的時候要注意以下問題：1、先予
10,544 2022.04.17 -
00:55
勞動爭議申請仲裁時間勞動爭議申請仲裁時間的規(guī)定如下： 1、對勞動爭議申請仲裁的時效期間是一年，從當事人知道或者應(yīng)當知道其權(quán)利被侵害之日起算。仲裁時效是相對比較短的，勞動爭議發(fā)生一年之內(nèi)，這是一般時效。但是也有特殊時效：比如欠薪加班工資，時效不受限。在勞動關(guān)系存
3,017 2022.05.11
