2023工傷鑒定的流程怎么走

2024-06-20 14

普法內(nèi)容

發(fā)生工傷后職工一般應(yīng)在當(dāng)?shù)貏趧?dòng)與社會(huì)保障局做工傷鑒定，工傷鑒定程序如下：第一步：申請(qǐng)人提交書(shū)面申請(qǐng)。發(fā)給《工傷認(rèn)定申請(qǐng)表》。第二步：申請(qǐng)人填表后交回我辦，同時(shí)提交： 1、與用人單位存在勞動(dòng)關(guān)系（包括事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系）的證明材料； 2、醫(yī)療診斷證明或者職業(yè)病診斷證明書(shū)（或者職業(yè)病診斷鑒定書(shū)）第三步：申請(qǐng)人提供材料不完整的，書(shū)面告知工傷認(rèn)定申請(qǐng)人需要補(bǔ)正的全部材料。第四步：對(duì)申請(qǐng)材料齊全、符合法定形式的，在60日內(nèi)作出工傷認(rèn)定的決定，并形成決定書(shū)。第五步：將工傷認(rèn)定決定書(shū)送達(dá)申請(qǐng)人、用人單位及工傷保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)。

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廊坊工傷鑒定程序怎樣走2023年工傷報(bào)驗(yàn)報(bào)銷(xiāo)流程
職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷 1．在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的 2．工作時(shí)間前后在工作場(chǎng)所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的 3．在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的 4

2024-07-08 19
工傷鑒定怎么走流程那怎么賠付
1、自受傷后30日內(nèi)由單位申請(qǐng)工傷認(rèn)定。若單位拒絕，則勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)自受傷后一年內(nèi)申請(qǐng)工傷認(rèn)定。社保局受理工傷認(rèn)定申請(qǐng)后，若認(rèn)定為工傷，則再申請(qǐng)勞動(dòng)能力傷殘等級(jí)鑒定。傷殘等級(jí)出來(lái)后再根據(jù)傷殘等級(jí)結(jié)論確定工傷賠償待遇； 2、受工傷的，如果用人單位

2020-01-09 50
公司的員工，傷殘鑒定流程怎樣走
根據(jù)《司法鑒定程序通則》第十一條司法鑒定機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)統(tǒng)一受理辦案機(jī)關(guān)的司法鑒定委托。第十二條委托人委托鑒定的，應(yīng)當(dāng)向司法鑒定機(jī)構(gòu)提供真實(shí)、完整、充分的鑒定材料，并對(duì)鑒定材料的真實(shí)性、合法性負(fù)責(zé)。司法鑒定機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)核對(duì)并記錄鑒定材料的名稱、種類(lèi)

2024-06-01 38

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工傷認(rèn)定程序怎么走程序流程怎樣走工傷鑒定
一、申請(qǐng)工傷認(rèn)定的期限及申請(qǐng)人工傷員工可直接向用人單位所在地勞動(dòng)保障部門(mén)提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)?！豆ｋU(xiǎn)條例》第17條規(guī)定，職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應(yīng)當(dāng)自事故

2022-04-19 15,340
工傷認(rèn)定程序怎么走工傷鑒定程序流程
關(guān)于工傷傷殘鑒定程序： 1、因工傷殘職工在醫(yī)療終結(jié)后應(yīng)攜帶資料到當(dāng)?shù)厣绫C(jī)構(gòu)申請(qǐng)傷殘等級(jí)評(píng)定; 2、鑒定者攜帶醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具的傷、病、殘?jiān)\斷證明，如：病歷、出院證明、CT片、化驗(yàn)單、心電圖等相關(guān)診斷材料

2022-04-03 15,340
工傷傷殘鑒定程序怎樣走流程是什么
工傷職工在傷情穩(wěn)定后，應(yīng)向用人單位所在市的勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)申請(qǐng)勞動(dòng)能力鑒定，該部門(mén)在六十日內(nèi)（必要時(shí)會(huì)延長(zhǎng)三十日內(nèi)）作出鑒定結(jié)論。流程：申請(qǐng)-受理-從醫(yī)療衛(wèi)生專家?guī)熘须S機(jī)抽取3名或者5名組成專家組-

2022-02-28 15,340
大舅的工傷鑒定要走怎樣的流程？
鑒定流程有三個(gè)步驟，分別是，勞動(dòng)能力鑒定和工傷職工應(yīng)享有的待遇及救濟(jì)途徑。工傷認(rèn)定申請(qǐng)即可由用人單位提出，也可由工傷職工或者其直系親屬、工會(huì)組織提出。申請(qǐng)人不同，申請(qǐng)的先后順序也不同。用人單位應(yīng)當(dāng)自事

2022-08-31 15,340

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01:24
工傷鑒定流程
申請(qǐng)工傷鑒定的流程為： 1、當(dāng)事人到市、縣、區(qū)勞動(dòng)和社會(huì)保障局提出鑒定申請(qǐng)并填寫(xiě)工傷申請(qǐng)認(rèn)定表，提交當(dāng)事人在所在企業(yè)蓋章同意傷者進(jìn)行工傷認(rèn)定和《工傷認(rèn)定決定書(shū)》、完整的病歷資料等材料； 2、由勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)審核。對(duì)于符合條件申請(qǐng)，鑒定委

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01:26
沒(méi)有勞動(dòng)合同工傷鑒定程序怎么走
根據(jù)工傷保險(xiǎn)條例的規(guī)定，認(rèn)定工傷要求職工和用人單位存在勞動(dòng)關(guān)系。因此，即使職工和用人單位沒(méi)有簽訂勞動(dòng)合同，但雙方仍存在事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系，如果在工作中受傷的，仍屬于工傷。職工可以申請(qǐng)工傷認(rèn)定。由于職工與用人單位沒(méi)有簽訂勞動(dòng)合同，只存在事實(shí)上的勞動(dòng)

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01:20
認(rèn)定工傷的流程
認(rèn)定工傷的流程的第一步是先申請(qǐng)認(rèn)定工傷，要想被認(rèn)定為工傷需要同時(shí)符合三個(gè)條件，分別是在工作時(shí)間，工作地點(diǎn)和工作原因。符合這三個(gè)條件被認(rèn)定為工傷后第二步是向有關(guān)部門(mén)提交材料。根據(jù)我國(guó)的工傷保險(xiǎn)條例，申報(bào)工傷，需要提交以下材料。第一份材料就是工

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勞動(dòng)糾紛不同階段法律問(wèn)題導(dǎo)航

豐培銘律師

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2023工傷鑒定的流程怎么走