合同到期中介不發(fā)工資怎么辦

2024-05-28 12

普法內(nèi)容

合同到期中介不發(fā)工資勞動者是可以去當(dāng)?shù)貏趧泳郑ㄈ肆Y源和社會保障局勞動爭議仲裁委員會）申請仲裁，或者是通過起訴的方式來獲得自己的工資的，所以這種時候一定要維護好自己的權(quán)益，不要忍氣吞聲。【溫馨提示】并不是每種情況都是客觀一致的，一個同類型的答案能夠解決我們遇到的85％法律風(fēng)險。但真正的解決方案需要具體問題具體分析，在復(fù)雜的情況下，建議盡快咨詢專業(yè)律師，僅需3～15分鐘獲得針對性解答！

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中介介紹的暑假工工資不發(fā)怎么辦
中介介紹的暑假工，不發(fā)工資的，由于雙方為勞務(wù)關(guān)系，暑假工可以通過以下方法討要工資：與單位或者中介協(xié)商；向第三人申請調(diào)解；有仲裁協(xié)議的，向仲裁委員會申請仲裁；直接向人民法院起訴；其他。

2021-08-07 33
中介合同沒到期扣工資合法嗎
中介合同期扣工資是不合法的。法律明確規(guī)定工資應(yīng)當(dāng)以貨幣形式按月支付給勞動者本人，不得克扣或者無故拖欠勞動者的工資。對于中介公司這種無故克扣工資的行為，勞動者可以申請勞動仲裁。公司無故克扣工資，員工可以向勞動監(jiān)察部門舉報投訴，也可以向勞動仲

2023-05-19 21
轉(zhuǎn)租不簽中介合同合同沒到期怎么辦
不找中介訂立個人轉(zhuǎn)租合同的內(nèi)容是：當(dāng)事人與房屋的基本信息；房屋用途；租賃期限；租金數(shù)額及交付方式；房屋維修責(zé)任；轉(zhuǎn)租的約定；解除合同的條件；違約責(zé)任以及當(dāng)事人約定的其他條款。

2021-01-04 133

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與中介合同到期，但不讓走，走了說不發(fā)工資，該怎樣辦？
用人單位克扣，拖欠或低于最低標(biāo)準(zhǔn)給付工資，可以向勞動監(jiān)察大隊投訴或申請勞動仲裁。根據(jù)《工資支付暫行規(guī)定》第十八條各級勞動行政部門有權(quán)監(jiān)察用人單位工資支付的情況。用人單位有下列侵害勞動者合法權(quán)益行為的，

2023-06-17 15,340
中介拖欠工資發(fā)不到電話了怎么辦
拖欠工資，不發(fā)工資、克扣工資勞動者可以去勞動監(jiān)察部門投訴或者申請勞動仲裁。

2023-06-18 15,340
發(fā)放工資中介不發(fā)給我怎么辦
無論雙方在婚姻存續(xù)期間的財物，由哪一方保管，只要是屬于雙方的共同財產(chǎn)，那么在雙方離婚時，就應(yīng)該平均分割。根據(jù)《》第十七條規(guī)定，夫妻在期間所得的下列財產(chǎn)，歸夫妻共同所有：(一)工資、獎金;(二)生產(chǎn)、經(jīng)

2022-09-05 15,340
時間到期，工資不發(fā)，合同到期，工資不發(fā)
勞動合同到期雙方?jīng)]有繼續(xù)履行勞動合同義務(wù)視為自動終止勞動關(guān)系。

2023-06-17 15,340

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工資要不到怎么辦沒簽勞動合同
沒簽勞動合同工資要不到的，勞動者可以準(zhǔn)備好其他證明勞動關(guān)系存在的證據(jù)，到勞動爭議仲裁委員會申請勞動仲裁，如工作證、考勤記錄、證人證言等。根據(jù)《中華人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法》的相關(guān)規(guī)定可知，沒簽勞動合同而且用人單位不發(fā)工資的，勞動者可以到

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被中介忽悠簽了合同怎么辦
被中介忽悠簽了合同可以解除。根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定，有下列情形的，可以解除合同： 1、因不可抗力致使不能實現(xiàn)合同目的； 2、在履行期限屆滿前，當(dāng)事人一方明確表示或者以自己的行為表明不履行主要債務(wù)； 3、當(dāng)事人一方遲延履行主要債務(wù)，經(jīng)催告后在合理期

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合同工資和實際工資不符怎么辦
合同工資和實際工資不符的處理辦法如下： 1、申請仲裁或者向法院起訴。如果有發(fā)放記錄等證據(jù)證明企業(yè)發(fā)放的工資與勞動合同的工資不一致，一旦發(fā)生糾紛，仲裁機構(gòu)和法院會支持以實際工資為準(zhǔn)； 2、如果要通過仲裁、訴訟等方式解決糾紛的，勞動者需要提供實

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