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勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)收到仲裁申請(qǐng)之日起五日內(nèi),認(rèn)為符合受理?xiàng)l件的,應(yīng)當(dāng)受理,并通知申請(qǐng)人; 認(rèn)為不符合受理?xiàng)l件的,應(yīng)當(dāng)書(shū)面通知申請(qǐng)人不予受理,并說(shuō)明理由。對(duì)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)不予受理或者逾期未作出決定的,申請(qǐng)人可以就該勞動(dòng)爭(zhēng)議事項(xiàng)向人民法院提
相關(guān)法律規(guī)定,仲裁委員收到仲裁申請(qǐng)書(shū)之日起五日內(nèi),認(rèn)為符合受理?xiàng)l件的,應(yīng)當(dāng)受理,并通知當(dāng)事人;認(rèn)為不符合受理?xiàng)l件的,應(yīng)當(dāng)書(shū)面通知當(dāng)事人不予受理,并說(shuō)明理由。
依照法律規(guī)定,勞動(dòng)仲裁委員會(huì)對(duì)案件不予受理的,應(yīng)當(dāng)給當(dāng)事人出具“不予受理通知書(shū)”,當(dāng)事人可以持該通知書(shū),直接向人民法院起訴。如果勞動(dòng)仲裁部門拒不出書(shū)面不予受通知書(shū),或者逾期未作出決定的,當(dāng)事人可以就該勞動(dòng)爭(zhēng)議事項(xiàng)向人民法院提起訴訟。
勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)收到仲裁申請(qǐng)之日起五日內(nèi),認(rèn)為符合受理?xiàng)l件的,應(yīng)當(dāng)受理,并通知申請(qǐng)人;認(rèn)為不符合受理?xiàng)l件的,應(yīng)當(dāng)書(shū)面通知申請(qǐng)人不予受理,并說(shuō)明理由。對(duì)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)不予受理或者逾期未作出決定的,
仲裁委員會(huì)應(yīng)當(dāng)在收到仲裁申請(qǐng)后五日內(nèi)受理。認(rèn)為符合受理?xiàng)l件的,應(yīng)當(dāng)受理并通知當(dāng)事人;認(rèn)為不符合受理?xiàng)l件的,應(yīng)當(dāng)書(shū)面通知當(dāng)事人不予受理,并說(shuō)明原因。仲裁委員會(huì)收到仲裁申請(qǐng)后,認(rèn)為仲裁申請(qǐng)不符合有關(guān)規(guī)定的
可以直接向受理仲裁申請(qǐng)的仲裁委員會(huì)提出管轄異議。根據(jù)《仲裁法》的規(guī)定,仲裁委員會(huì)受理仲裁申請(qǐng)的前提是雙方間存在有效的仲裁協(xié)議,如果沒(méi)有仲裁協(xié)議,而仲裁委員會(huì)受理了對(duì)方的仲裁申請(qǐng)的,被申請(qǐng)人應(yīng)該及時(shí)向仲
仲裁委員會(huì)是否可以受理,關(guān)健要看雙方間是否存在有效的仲裁協(xié)議。根據(jù)《中華人民共和國(guó)仲裁法》的規(guī)定,如果雙方間存在有效的仲裁協(xié)議的,應(yīng)該人提交所約定的仲裁委員會(huì)進(jìn)行仲裁,而不可以向法院起訴;如果無(wú)有效仲
當(dāng)事人采用仲裁方式解決糾紛,應(yīng)當(dāng)雙方自愿達(dá)成仲裁協(xié)議。沒(méi)有仲裁協(xié)議,一方申請(qǐng)仲裁的,仲裁委員會(huì)不予受理,因此,只要當(dāng)事人之間達(dá)成仲裁協(xié)議的,都可以用仲裁方式解決糾紛。但值得注意的是,根據(jù)《中華人民共和國(guó)仲裁法》的相關(guān)規(guī)定可知,下列糾紛不能仲
涉外仲裁申請(qǐng)書(shū)是一種書(shū)面申請(qǐng),即發(fā)生爭(zhēng)議的一方向涉外仲裁機(jī)構(gòu)提交的請(qǐng)求仲裁。 我國(guó)法律規(guī)定涉外仲裁申請(qǐng)書(shū)的內(nèi)容要包括: 申訴人和被訴人的基本信息; 申訴人所依據(jù)的仲裁協(xié)議; 申訴人的要求和依據(jù)的事實(shí)和證據(jù)。 要由申訴人或申訴人授權(quán)的代理人簽
申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁一般是不能異地提起的。因?yàn)閯趧?dòng)爭(zhēng)議通常會(huì)讓勞動(dòng)合同履行地,或者用人單位所在地的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)進(jìn)行管轄。申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁,要提交書(shū)面仲裁申請(qǐng),并按照被申請(qǐng)人人數(shù)提交副本,勞動(dòng)部門才會(huì)進(jìn)行受理、審核,而且在發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議時(shí),必須要規(guī)定