*注:律師普法為法師兄(原110咨詢網(wǎng))原創(chuàng)內(nèi)容,未經(jīng)授權(quán),任何形式的復制、轉(zhuǎn)載都視為侵權(quán)行為。
首先,按現(xiàn)行法律規(guī)定,對于生效的商事仲裁裁決書,法律也規(guī)定了救濟途徑。 對于生效的商事仲裁裁決書,法律規(guī)定了當事人可以向仲裁委員會所在地的中級人民法院申請撤銷(《中華人民共和國仲裁法》第58條)《民事訴訟法》第217條還規(guī)定,如生效商事仲裁
1、當事人向仲裁委員會提交勞動仲裁申請書,經(jīng)審查,仲裁委員會收到勞動仲裁申請書之日起五日內(nèi)作出受理或者不予受理的決定。 2、決定不予受理的,應自作出決定之日起五日內(nèi)制作不予受理通知書,送達申請人;決定立案的,應自作出決定之日起,五日內(nèi)向申請
勞動仲裁結(jié)果支付勞動者方式如下: 1、如果裁決有支付義務一方主動支付的,雙方協(xié)商如果支付即可; 2、如果有支付義務一方逾期不履行給付義務的,可以依照法律有關(guān)規(guī)定向人民法院申請執(zhí)行。 中華人民共和國境內(nèi)的用人單位與勞動者發(fā)生的下列勞動爭議,適
勞動者沒有過錯的,搜集公司違反勞動合同法規(guī)定的證據(jù),寫好仲裁申請書,到公司所在地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。參照《中華人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法》的具體程序。
《中華人民共和國》第二十一條仲裁委員會負責管轄本區(qū)域內(nèi)發(fā)生的勞動爭議。勞動爭議由履行地或者用人單位所在地的勞動爭議仲裁委員會管轄。雙方當事人分別向勞動合同履行地和用人單位所在地的勞動爭議仲裁委員會申請
根據(jù)我國法律的規(guī)定,對仲裁裁決無異議的,當事人必須履行。當事人對仲裁裁決不服的,可以自收到裁決書之日起十五日內(nèi)向人民法院提起訴訟。一方當事人在法定期限內(nèi)不起訴又不履行仲裁裁決的,另一方當事人可以申請人
申請勞動仲裁程序具體如下 1、提交申請書:當事人申請仲裁,應當提交書面仲裁申請書,并按照被申請人數(shù)提交副本。 2、仲裁受理:仲裁委員會應當自收到仲裁申請之日起五日內(nèi)作出受理或者不予受理的決定。 3、開
被辭退申請勞動仲裁的流程如下:1、勞動者自被開除之日起一年內(nèi)向仲裁委員會申請仲裁;2、提交書面仲裁申請;3、仲裁委在五日內(nèi)決定是否受理;4、在四十五日內(nèi)審理終結(jié)。仲裁庭裁決勞動爭議案件,應當自勞動爭議仲裁委員會受理仲裁申請之日起四十五日內(nèi)結(jié)
勞動仲裁出結(jié)果,一般需要四十五日。 仲自勞動爭議仲裁委員會受理仲裁申請之日起計算,案情復雜需要延期的,延長期限不得超過十五日,逾期未作出仲裁裁決的,當事人可以就該勞動爭議事項向人民法院提起訴訟,勞動仲裁需要的程序具體如下: 1、仲裁申請,當
勞動仲裁可以撤訴。如果當事人自行和解,并且已經(jīng)達成了和解協(xié)議,那么勞動仲裁可以撤訴。當事人撤訴后,可以以同一訴訟請求再次起訴,人民法院應該受理該案件。如果一方不履行和解協(xié)議的,那么另一方可以向調(diào)解組織申請調(diào)解。申請書符合要求的,仲裁委員會從