月工資怎么計算呢

2024-06-05 5

普法內(nèi)容

（當月工資／當月要上班的天數(shù)，不算周六日）＊你當月實際上了多少天班。至于你們會計是不是按每月的1號到月底為一個周期計算，還是每月的20號到下個月的20號計算，這就不清楚了，多數(shù)公司是按月份來算的。《勞動法》第四十四條有下列情形之一的，用人單位應當按照下列標準支付高于勞動者正常工作時間工資的工資報酬：（一）安排勞動者延長工作時間的，支付不低于工資的百分之一百五十的工資報酬；（二）休息日安排勞動者工作又不能安排補休的，支付不低于工資的百分之二百的工資報酬（三）法定休假日安排勞動者工作的，支付不低于工資的百分之三百的工資報酬。

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工人工資怎么計算每月工資
工人工資月工資的計算方法：勞動者的月工資=其基本工資+績效工資+獎金+津貼和補貼+加班加點等工資。其中基本工資一般是勞動者的日均工資乘以其實際工作的天數(shù)。工資總額是指各單位在一定時期內(nèi)直接支付給本單位全部職工的勞動報酬總額。工資總

2023-06-16 59
工資計算怎么計算一個月工資多少合理
一、制度工作時間的計算

2020-03-12 547
員工病假一個月工資計算方法，單位怎么給工資呢？
在計算病假工資時，職工工資（嚴格意義上應定義為“職工工資性收入”）為職工在正常情況下實得工資的70％。據(jù)此，職工日工資（即“日工資性收入”）為“實得工資×70％÷20．92（天）”。

2024-06-03 31

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工資怎么計算月工資應該怎么算
月實際工資=月工資÷21.75×實際出勤天數(shù),工作日的計算方式:月工資÷21.75÷8×加班小時數(shù)×1.5倍；雙休日加班費的計算方式：月工資÷21.75÷8×加班小時數(shù)×2倍；加班費的計算方式：月工資

2022-08-24 15,340
怎么計算經(jīng)濟補償金的月工資呢
《勞動合同法實施條例》第二十七條規(guī)定，勞動合同法第四十七條規(guī)定的經(jīng)濟補償?shù)脑鹿べY按照勞動者應得工資計算，包括計時工資或者計件工資以及獎金、津貼和補貼等貨幣性收入。勞動者在勞動合同解除或者終止前12個月

2022-03-16 15,340
計算工資的自然月怎么計算
（當月工資/當月要上班的天數(shù)，不算周六日）*你當月實際上了多少天班。至于你們會計是不是按每月的1號到月底為一個周期計算，還是每月的20號到下個月的20號計算，這就不清楚了，多數(shù)是按月份來算的?！丁返谒?/p>
2022-08-26 15,340
工資每月4800元，想問下我的5月份工資怎么計算呢？
按勞動法方的規(guī)定每個月應出勤22.5天，實際出勤就按考勤的天數(shù)填。但是最終還是以實際上班的天數(shù)計算薪資。

2022-10-01 15,340

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00:59
工資計算方法有哪幾種
工資應該按照如下方法來計算： 1、勞動者的工資總額是其基本工資加上獎金、津貼和補貼、和其他的工資收入； 2、日工資=月工資收入除月計薪天數(shù)；小時工資=月工資收入除（月計薪天數(shù)乘8小時）。工資總額是指各單位在一定時期內(nèi)直接支付給本單位全部職

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01:04
未簽訂合同雙倍工資計算
未簽勞動合同的，雙倍工資。具體如下：未簽勞動合同，雙倍工資計算的起算時間為用工之日起滿一個月的次日，截止時間為補訂書面勞動合同的前一日；計算標準，按勞動者實際獲得的月收入扣除加班工資、非常規(guī)性獎金、福利性、風險性等項目后的正常工作時間月工資

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01:16
工會經(jīng)費怎么計算繳納
工會經(jīng)費計算繳納的方式如下：建立工會組織的繳費單位按每月全部職工工資總額2％的比例計提并撥繳工會經(jīng)費，其中60％部分撥給所在單位工會，40％部分上繳上級主管工會；未成立工會的企業(yè)、事業(yè)單位、機關(guān)和其他社會組織，按工資總額的2％向上級工會撥繳

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