事業(yè)單位工齡工資多少？

2024-05-20 26

普法內(nèi)容

員工工齡工資的設(shè)定標(biāo)準(zhǔn)： 1、在本公司連續(xù)工作滿一年的員工每月工齡工資為￥50元整。 2、在本公司連續(xù)工作滿兩年的員工每月工齡工資為￥100元整。 3、在本公司連續(xù)工作滿三年的員工每月工齡工資為￥150元整。 4、在本公司連續(xù)工作滿四年的員工每月工齡工資為￥180元整。 5、以此類推，之后在本公司工作每增加一年，每月工齡工資相應(yīng)增加￥30元整。累計十年封頂。 6、員工連續(xù)請假超過15天或年內(nèi)請假累計超過30天者，取消工齡按新員工待遇執(zhí)行并重新計算工齡（總經(jīng)理特批的除外）。 7、員工辭職后又復(fù)職，原工齡取消，按照新入職時間重新計算工齡。 8、試用期間不計算工齡。

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工齡35年事業(yè)單位退休金多少
依據(jù)國家的相關(guān)政策，養(yǎng)老保險的參保人員必須達(dá)到退休年齡且繳納社保滿15年以上，方可按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老保險金。因此，社保在累計交納滿15年之后是可以選擇停交的。在此，需要提醒您注意的是，一般情況，社保的繳納時間越長、繳費(fèi)越多，將來退休后領(lǐng)的養(yǎng)

2024-05-24 49
事業(yè)單位工資會漲多少？事業(yè)單位工資什么時間上漲
事業(yè)單位工資如何調(diào)工資基本處于上漲區(qū)間2020年我國就提出了事業(yè)單位績效工資制度，但吳江表示，目前實施還不夠平衡，有些地方搞了，有些地方還是沒搞。這次的《條例》出臺后，將推進(jìn)工資制度改革?！稐l例》提出工資正常增長機(jī)制問題，這主要是調(diào)標(biāo)，還不

2024-05-28 31
地方事業(yè)單位漲工資按工齡嗎
地方事業(yè)單位漲工資一般是按工齡的，但是除工齡外，漲工資的考慮因素也包括社會的平均工資水平；工作人員的勞動生產(chǎn)率；對單位的貢獻(xiàn)狀況；和其能力水平等。

2020-11-09 172

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事業(yè)單位工齡42年退休后有多少工資
農(nóng)民工討薪涉及什么法律。一、農(nóng)民工被拖欠工資涉及的是勞動法及其相關(guān)的法律法規(guī)；二、在用人單位拖欠工資的情況下，勞動者要先和用人單位協(xié)商，如果協(xié)商無法解決，則可以通過以下法律途徑來解決：（1）向當(dāng)?shù)貏?/p>
2022-10-04 15,340
事業(yè)單位不同工齡比例要扣多少工資
事業(yè)單位工齡工資計算標(biāo)準(zhǔn) 1、這次調(diào)整工齡津貼標(biāo)準(zhǔn)的范圍是實行結(jié)構(gòu)工資制度的機(jī)關(guān)、事業(yè)單位。 2、機(jī)關(guān)、事業(yè)單位的在職正式工作人員，其工齡津貼標(biāo)準(zhǔn)由現(xiàn)行的每工作一年0.5元調(diào)整為1元。工齡津貼按本人實

2022-05-28 15,340
事業(yè)單位高級工要多少年工齡
具體問一下人力資源和社會保障局事業(yè)單位高級工要多少年工齡

2022-09-14 15,340
工齡35年事業(yè)單位退休金多少
依據(jù)國家的相關(guān)政策，養(yǎng)老保險的參保人員必須達(dá)到退休年齡且繳納社保滿15年以上，方可按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老保險金。因此，社保在累計交納滿15年之后是可以選擇停交的。在此，需要提醒您注意的是，一般情況，社保的繳

2022-05-27 15,340

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九年工齡失業(yè)金有多少
九年工齡失業(yè)金的領(lǐng)取期限與失業(yè)保險繳費(fèi)年限以及當(dāng)?shù)氐囊?guī)定有關(guān)。根據(jù)《社會保險法》的規(guī)定，失業(yè)人員在失業(yè)前用人單位和本人的累計繳費(fèi)年限滿一年不足五年的，那么領(lǐng)取失業(yè)保險金的期限最長是一年的時間。如果累計繳費(fèi)滿五年不足十年的，領(lǐng)取失業(yè)保險金的期

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工亡單位應(yīng)賠償多少錢
工亡單位應(yīng)賠償多少錢，可以讓雙方當(dāng)事人協(xié)商決定，協(xié)商不一致的，可以向人民法院提起訴訟。職工因工死亡，其直系親屬按照以下規(guī)定從工傷保險基金領(lǐng)取喪葬補(bǔ)助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補(bǔ)助金： 1、喪葬補(bǔ)助金為6個月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工

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單位讓自己去辦工資卡
單位讓自己去辦工資卡是合法的。工資卡和一般卡的區(qū)別： 1、一般銀行卡：是針對個人用戶儲蓄而發(fā)放的，應(yīng)由個人申請，每年應(yīng)收取年費(fèi)； 2、工資卡是針對單位發(fā)放職工工資及福利而發(fā)放的，一為財務(wù)劃帳方便、二為減少現(xiàn)金流通，一般由單位申請，銀行不收取

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