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。員工可以向勞動(dòng)部門投訴,也可以直接申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁,以維護(hù)勞動(dòng)者的合法權(quán)益。勞動(dòng)者按規(guī)定辭職,并不需要用人單位批準(zhǔn)。作為員工提前30天書面提出辭職申請(qǐng),公司應(yīng)當(dāng)接受并結(jié)清工資,您可以到當(dāng)?shù)氐膭趧?dòng)爭議委員提起勞動(dòng)爭議仲裁。
可通過陳述事實(shí)、申辯,跟工作人員講,也可依派出所給行政處罰決定書之日起60天內(nèi)向上一級(jí)公安機(jī)關(guān)(一般為派出所所在的公安局的上一級(jí)公安局)或者當(dāng)?shù)卣崞鹦姓?fù)議,也可在收到行政處罰決定書之日起三個(gè)月內(nèi)提起行政訴訟,若是受害方,可提起行政訴訟
辭職不給錢,可以撥打12333向勞動(dòng)行政部門投訴??h級(jí)以上地方各級(jí)人民政府勞動(dòng)保障行政部門主管本行政區(qū)域內(nèi)的勞動(dòng)保障監(jiān)察工作。勞動(dòng)保障行政部門應(yīng)當(dāng)設(shè)立舉報(bào)、投訴信箱和電話。
投訴打什么電話,需要看具體投訴什么。 1、投訴治安事件公安撥打110; 2、投訴違法經(jīng)營文化撥打12021; 3、投訴無證經(jīng)營工商撥打12021。法律規(guī)定:《治安管理處罰法》第58條,違反關(guān)于社會(huì)生活
拖欠工資,不發(fā)工資、克扣工資勞動(dòng)者可以打12333電話投訴,該電話是人力資源和社會(huì)保障局的電話。也可以到勞動(dòng)局監(jiān)察大隊(duì)投訴?!秳趧?dòng)法》第五十條:工資應(yīng)當(dāng)以貨幣形式按月支付給勞動(dòng)者本人。不得克扣或者無故
拖欠工資,不發(fā)工資、克扣工資勞動(dòng)者可以打12333電話投訴,該電話是人力資源和社會(huì)保障局的電話。也可以到勞動(dòng)局監(jiān)察大隊(duì)投訴。要工資就解除勞動(dòng)合同,需要支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。由于公司未能按時(shí)發(fā)放勞動(dòng)報(bào)酬,勞動(dòng)
要根據(jù)電話內(nèi)容仔細(xì)甄別,對(duì)于中獎(jiǎng)、貸款、起訴等內(nèi)容的電話一定要提高警惕,絕大多數(shù)都是詐騙電話,建議通過12321舉報(bào)中心對(duì)其進(jìn)行舉報(bào),防止更多人上當(dāng)受騙。公安部刑偵局提醒:這8種情形肯定是詐騙。要求你
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如果對(duì)方欠錢到期不還,而且還不接電話,建議通過法律途徑解決??梢灾苯由暾?qǐng)法院向他發(fā)出支付令,令他還錢。申請(qǐng)支付令在訴訟上叫督促程序,適用于金錢債務(wù)和有價(jià)證券債務(wù),當(dāng)事人之間的債權(quán)債務(wù)關(guān)系應(yīng)該明確,債權(quán)人有比較充分的證據(jù),如有欠條、借據(jù)等。并
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打電話罵人不犯法。但是打電話罵人屬于騷擾。如果被罵的人正常生活受到影響,就會(huì)報(bào)警,警方調(diào)查發(fā)現(xiàn)騷擾者,騷擾者可能會(huì)受到懲罰,但不會(huì)被判刑。如果多次發(fā)送淫穢、侮辱、恐嚇或者其他信息干擾他人正常生活的,會(huì)處五日以下的拘留或者五百元以下的罰款。公
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離職都需要公司開具離職證明。離職證明是證明勞動(dòng)者與原用人單位勞動(dòng)合同解除或終止的憑據(jù),也是勞動(dòng)者申領(lǐng)失業(yè)保險(xiǎn)金的重要憑證。根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定,用人單位應(yīng)當(dāng)在解除或者終止勞動(dòng)合同同時(shí),出具解除或者終止勞動(dòng)合同的證明,并在十五日內(nèi)為勞動(dòng)者,辦理檔
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