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公司不讓員工辭職怎么辦, 打什么電話可以解決

2022-03-13 12:21

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【法律意見】公司不讓員工辭職,違反了勞動法的規(guī)定,員工只要依法提前書面辭職就可以離職;如果員工依法提出辭職后,單位以各種理由拒不發(fā)放工資,可以向勞動監(jiān)察部門投訴,投訴電話:12333;【法律依據(jù)】《勞動合同法》(2012修正)第三十七條【勞動者提前通知解除勞動合同】勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位,可以解除勞動合同。勞動者在試用期內(nèi)提前三日通知用人單位,可以解除勞動合同?!?a target="_blank" href="http://dilbar.cn/citiao/13485051991289371278.html">勞動爭議調(diào)解仲裁法》第九條【勞動監(jiān)察】用人單位違反國家規(guī)定,拖欠或者未足額支付勞動報酬,或者拖欠工傷醫(yī)療費、經(jīng)濟補償或者賠償金的,勞動者可以向勞動行政部門投訴,勞動行政部門應(yīng)當(dāng)依法處理

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張神兵律師

廣東律參律師事務(wù)所

公司不然離職一般去勞動保障監(jiān)察部門投訴,電話12333是全國統(tǒng)一勞動保障監(jiān)察機構(gòu)咨詢、舉報、投訴電話。

吳莉律師

廣東天穗律師事務(wù)所

員工在向公司辭職的同時,要有足夠的證據(jù)證明員工在辭職之前已向公司傳達辭職證明。通過法律手段解決,存在糾紛及時轉(zhuǎn)交給有關(guān)部門解決;可向當(dāng)?shù)胤ㄔ禾崞鹪V訟,由相關(guān)部門進行解決;通過具有權(quán)威性、中立性的勞動仲裁解決;在遇到問題相對復(fù)雜的時候,可咨詢當(dāng)?shù)赜嘘P(guān)部門。

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