公司不讓員工辭職怎么辦, 打什么電話可以解決
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【法律意見】公司不讓員工辭職,違反了勞動法的規(guī)定,員工只要依法提前書面辭職就可以離職;如果員工依法提出辭職后,單位以各種理由拒不發(fā)放工資,可以向勞動監(jiān)察部門投訴,投訴電話:12333;【法律依據(jù)】《勞動合同法》(2012修正)第三十七條【勞動者提前通知解除勞動合同】勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位,可以解除勞動合同。勞動者在試用期內(nèi)提前三日通知用人單位,可以解除勞動合同?!?a target="_blank" href="http://dilbar.cn/citiao/13485051991289371278.html">勞動爭議調(diào)解仲裁法》第九條【勞動監(jiān)察】用人單位違反國家規(guī)定,拖欠或者未足額支付勞動報酬,或者拖欠工傷醫(yī)療費、經(jīng)濟補償或者賠償金的,勞動者可以向勞動行政部門投訴,勞動行政部門應(yīng)當(dāng)依法處理
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公司不然離職一般去勞動保障監(jiān)察部門投訴,電話12333是全國統(tǒng)一勞動保障監(jiān)察機構(gòu)咨詢、舉報、投訴電話。
員工在向公司辭職的同時,要有足夠的證據(jù)證明員工在辭職之前已向公司傳達辭職證明。通過法律手段解決,存在糾紛及時轉(zhuǎn)交給有關(guān)部門解決;可向當(dāng)?shù)胤ㄔ禾崞鹪V訟,由相關(guān)部門進行解決;通過具有權(quán)威性、中立性的勞動仲裁解決;在遇到問題相對復(fù)雜的時候,可咨詢當(dāng)?shù)赜嘘P(guān)部門。
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                        出了工傷公司不給解決怎么辦出了工傷公司不給解決可以通過以下方式解決: 1、員工可以自行申請工傷認定; (1)勞動者或者其親屬可以在發(fā)生工傷后一年內(nèi)申請工傷認定; (2)經(jīng)認定屬于工傷,造成傷殘的,可以在治療穩(wěn)定后,申請傷殘鑒定; (3)工傷認定和傷殘鑒定后,可以申請 867 2022.10.08
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                        欠錢不還打電話不接怎么辦欠錢后如果真的出現(xiàn)無力償還的情況,則應(yīng)當(dāng)及時與債權(quán)人協(xié)商,延遲、延長還款時間或者減少債務(wù)等,如果債權(quán)人不同意,則應(yīng)當(dāng)及時向人民法院提出申請,請求法院判決延長或暫停償還,等到債務(wù)人有能力償還債務(wù)之后再重新開始計算還款期限。如果是永久性的失去償 786 2022.04.17






 
                                     
                                     
                             
                             
                             
                             
                             
         
            