工傷沒上工傷鑒定標(biāo)準(zhǔn)有工資嗎

2020-11-21 137

普法內(nèi)容

沒有評(píng)上工傷傷殘等級(jí)，也是工傷，在醫(yī)療期間是有工資的?！?a target="_blank" href="http://dilbar.cn/citiao/7198595390041645688.html">工傷保險(xiǎn)條例》規(guī)定：職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的，在停工留薪期內(nèi)，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。停工留薪期一般不超過12個(gè)月。傷情嚴(yán)重或者情況特殊，經(jīng)設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)，可以適當(dāng)延長，但延長不得超過12個(gè)月。工傷職工評(píng)定傷殘等級(jí)后，停發(fā)原待遇，按照本章的有關(guān)規(guī)定享受傷殘待遇。工傷職工在停工留薪期滿后仍需治療的，繼續(xù)享受工傷醫(yī)療待遇。生活不能自理的工傷職工在停工留薪期需要護(hù)理的，由所在單位負(fù)責(zé)。

《工傷保險(xiǎn)條例》第三十三條職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的，在停工留薪期內(nèi)，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。停工留薪期一般不超過12個(gè)月。傷情嚴(yán)重或者情況特殊，經(jīng)設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)，可以適當(dāng)延長，但延長不得超過12個(gè)月。工傷職工評(píng)定傷殘等級(jí)后，停發(fā)原待遇，按照本章的有關(guān)規(guī)定享受傷殘待遇。工傷職工在停工留薪期滿后仍需治療的，繼續(xù)享受工傷醫(yī)療待遇。生活不能自理的工傷職工在停工留薪期需要護(hù)理的，由所在單位負(fù)責(zé)。

*注：律師普法為法師兄（原110咨詢網(wǎng)）原創(chuàng)內(nèi)容，未經(jīng)授權(quán)，任何形式的復(fù)制、轉(zhuǎn)載都視為侵權(quán)行為。

律師普法更多>>

工傷傷殘?jiān)u定標(biāo)準(zhǔn)工傷職工鑒定標(biāo)準(zhǔn)
職工工傷傷殘等級(jí)評(píng)定標(biāo)準(zhǔn)：依據(jù)器官損傷、功能障礙、對(duì)醫(yī)療與日常生活護(hù)理的依賴程度，適當(dāng)考慮社會(huì)心理因素影響，綜合判定分級(jí)。在勞動(dòng)能力鑒定過程中，工傷或職業(yè)病后出現(xiàn)合并癥，其致殘等級(jí)的評(píng)定以鑒定時(shí)實(shí)際的致殘結(jié)局為依據(jù)。

2020-09-04 42
工傷鑒定后有工傷鑒定期間工資嗎？
南湖，關(guān)于有工傷鑒定期間工資嗎這個(gè)問題要看情況，工傷職工不出勤，只有停工留薪期工資照發(fā)。工傷職工停工留薪期，即停止工作治療工傷期間，包括住院治療和出院后休養(yǎng)期間，憑職工就診的簽訂服務(wù)協(xié)議的醫(yī)療機(jī)構(gòu)，或者簽訂服務(wù)協(xié)議的工傷康復(fù)機(jī)構(gòu)根據(jù)職工傷

2024-05-19 33
工傷鑒定標(biāo)準(zhǔn)沒有傷殘定級(jí)要怎么賠償工傷
沒有傷殘定級(jí)的工傷享有工傷醫(yī)療和停工留薪期待遇。

2021-10-11 212

專業(yè)問答更多>>

上班摔倒算工傷嗎工傷鑒定標(biāo)準(zhǔn)
上班摔倒的工傷認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：如果勞動(dòng)者在上班途中摔倒，不能認(rèn)定為工傷或視同工傷。職工有下列情形之一的，才應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷：在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車事故傷害的

2022-06-20 15,340
鑒定后有沒有工傷工資
不但有，而且維持和受傷以前一樣的水平?！豆ｋU(xiǎn)條例》第三十三條職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的，在停工留薪期內(nèi)，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。停工留薪期一般不超

2022-10-28 15,340
工傷標(biāo)準(zhǔn)鋼釘沒取出能工傷鑒定嗎
根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第二十一條規(guī)定，職工發(fā)生工傷，經(jīng)治療傷情相對(duì)穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動(dòng)能力的，應(yīng)當(dāng)進(jìn)行勞動(dòng)能力鑒定。工傷職工需要等傷情穩(wěn)定后可以申請(qǐng)勞動(dòng)能力鑒定，鑒定工傷等級(jí)。如果體內(nèi)有鋼釘、鋼板一

2022-04-10 15,340
受工傷后沒有鑒定工傷，關(guān)于受工傷沒有傷殘等級(jí)有工資嗎？
根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》的相關(guān)規(guī)定，如經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定達(dá)不到傷殘等級(jí)的，可享受如下工傷待遇：（1）醫(yī)藥費(fèi)由用人單位全額墊付；（2）停工留薪期內(nèi)（工傷治療、康復(fù)期間）工資按原待遇發(fā)放；（3）停工留薪期內(nèi)

2022-07-25 15,340

法律短視頻更多>>

00:59
工傷認(rèn)定沒有傷殘鑒定嗎
工傷認(rèn)定有沒有傷殘鑒定，需視情況而定： 1、工傷鑒定是在申請(qǐng)工傷鑒定的職工被認(rèn)定為工傷的基礎(chǔ)上，在其醫(yī)療終結(jié)或醫(yī)療期滿之后，由設(shè)區(qū)的市以上勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)對(duì)其工傷有關(guān)事宜進(jìn)行鑒定的行為，如果認(rèn)定為工傷后，經(jīng)過醫(yī)療治療后，實(shí)際沒有影響肢體功

2,387 15,340
00:55
在工廠上班工傷工資標(biāo)準(zhǔn)怎么賠償
在工廠上班，工傷工資賠償標(biāo)準(zhǔn)的規(guī)定如下： 1、治療工傷期間的工資福利待遇不變，由所在單位按月支付； 2、計(jì)算停工留薪期員工工資福利是否包含加班費(fèi)，在司法實(shí)踐中有不同的做法； 3、停工留薪期一般不超過12個(gè)月。對(duì)于工傷職工來說，在發(fā)生工傷之后

2,411 15,340
00:56
工傷工資發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)是怎樣
發(fā)生工傷事故要領(lǐng)取一次性傷殘補(bǔ)助金，就會(huì)涉及到工資發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)。按照工傷傷殘等級(jí)劃分，一次性傷殘補(bǔ)助金及每個(gè)月領(lǐng)取的傷殘津貼，會(huì)隨著工傷等級(jí)不同，從一級(jí)傷殘至十級(jí)傷殘作出不同的區(qū)分。其中，一次性傷殘補(bǔ)助金分別是27個(gè)月、25個(gè)月、23個(gè)月、21

4,207 15,340