2023公司關閉孕婦怎么賠償

2024-06-02 20

普法內(nèi)容

首先，在員工懷孕期間因企業(yè)經(jīng)營不善而倒閉，由企業(yè)和員工協(xié)商解除勞動合同的情況下，對員工的三期（孕期、產(chǎn)期、哺乳期）期間的賠付項目規(guī)定的不是很明確； 1、依據(jù)有關規(guī)定，產(chǎn)期期間的工資必須全額支付； 2、孕期和哺乳期期間的賠付的具體數(shù)額，由公司和當事人具體協(xié)商后確定； 3、經(jīng)濟補償金部分，依據(jù)當事人在該公司工作的年限來支付，《勞動合同法》第四十七條經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟補償。

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公司關閉孕婦能賠多少
首先，在員工懷孕期間因企業(yè)經(jīng)營不善而倒閉，由企業(yè)和員工協(xié)商解除勞動合同的情況下，對員工的三期（孕期、產(chǎn)期、哺乳期）期間的賠付項目規(guī)定的不是很明確； 1、依據(jù)有關規(guī)定，產(chǎn)期期間的工資必須全額支付； 2、孕期和哺乳期期間的賠付的具體數(shù)額，由公司

2024-06-13 30
我公司倒閉，關于孕婦應得到哪些賠償？
根據(jù)工作年限支付經(jīng)濟補償金即可

2024-06-29 52
截止公司關閉，懷孕5個月，孕婦應得到多少賠償金？
按你在公司的工作年限，每滿一年公司應支付1個月工資的經(jīng)濟補償。

2024-06-12 35

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關閉孕婦公司有哪些賠償
首先，在員工懷孕期間因企業(yè)經(jīng)營不善而倒閉，由企業(yè)和員工協(xié)商解除的情況下，對員工的三期(孕期、產(chǎn)期、哺乳期)期間的賠付項目規(guī)定的不是很明確; 1、依據(jù)有關規(guī)定，產(chǎn)期期間的工資必須全額支付; 2、孕期和哺

2022-09-01 15,340
公司要關閉孕婦能賠多少
首先，在員工懷孕期間因企業(yè)經(jīng)營不善而倒閉，由企業(yè)和員工協(xié)商解除的情況下，對員工的三期(孕期、產(chǎn)期、哺乳期)期間的賠付項目規(guī)定的不是很明確; 1、依據(jù)有關規(guī)定，產(chǎn)期期間的工資必須全額支付; 2、孕期和哺

2022-09-01 15,340
因公司倒閉，關于孕期孕婦賠償金的事情。
您想問什么問題呢，孕婦一般是兩倍的經(jīng)濟補償金的，當然還是要看具體的情況

2022-10-03 15,340
深圳公司倒閉怎么賠償孕婦員工
公司應該給予補償而不是賠償。首先，在員工懷孕期間因企業(yè)經(jīng)營不善而倒閉，由企業(yè)和員工協(xié)商解除勞動合同的情況下，對員工的三期(孕期、產(chǎn)期、哺乳期)期間的賠付項目規(guī)定的不是很明確; 1.依據(jù)有關規(guī)定，產(chǎn)期期

2023-09-12 15,340

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01:07
公司解散如何賠償孕婦
公司因為解散，終止孕婦員工的勞動合同的，應該向該勞動者支付一定的經(jīng)濟補償。一般來說，勞動者的經(jīng)濟補償，與勞動者在用人單位工作的年限掛鉤，工作時間越長，得到的經(jīng)濟補償相應也會越多；反之亦然。具體來說，經(jīng)濟補償規(guī)則如下：1、勞動者在用人單位工作

6,672 15,340
01:05
按勞動法公司倒閉怎么賠償
公司破產(chǎn)倒閉作為員工是可以獲得經(jīng)濟補償金的。經(jīng)濟補償金的標準是按照勞動者入職用人單位的工作年限來計算的。每工作滿一年的時間，那么就支付一個月工資的標準。比如說在用人單位工作滿三年，那么經(jīng)濟補償金就是三個月的工資標準。如果公司不愿意支付經(jīng)濟補

2,203 15,340
00:55
孕婦能被公司辭退嗎
孕婦一般不能被公司辭退，但是符合下列辭退情形的，用人單位有權(quán)依法解除與懷孕女職工的勞動關系：１、嚴重違反用人單位的規(guī)章制度的；２、嚴重失職，營私舞弊，給用人單位造成重大損害的；３、勞動者同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成本單位的工

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