家政公司和家政人員是否存在勞動關系

2020-09-02 212

普法內(nèi)容

家政公司和家政人員若簽訂勞動合同的，存在勞動關系；若家政公司是中介機構，僅負責聯(lián)系雇主，且家政人員的工作內(nèi)容及薪酬等均由家政人員與雇主自行協(xié)商確定的，不存在勞動關系。

《勞動和社會保障部關于確立勞動關系有關事項的通知》第一條用人單位招用勞動者未訂立書面勞動合同，但同時具備下列情形的，勞動關系成立。（一）用人單位和勞動者符合法律、法規(guī)規(guī)定的主體資格；（二）用人單位依法制定的各項勞動規(guī)章制度適用于勞動者，勞動者受用人單位的勞動管理，從事用人單位安排的有報酬的勞動；（三）勞動者提供的勞動是用人單位業(yè)務的組成部分。

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家政公司和勞動關系到底有關系嗎？
家政公司僅起中介公司作用的，與家政人員不存在勞動關系；家政人員由家政公司派往雇主家服務的，存在勞動關系。用人單位自用工之日起即與勞動者建立勞動關系，應當訂立書面勞動合同，最遲不能超過一個月。用人單位與勞動者在用工前訂立勞動合同的，勞動關系自

2020-05-08 139
行政機關門衛(wèi)是否存在勞動關系
看門的是否可以認定勞動關系需要依據(jù)具體情況而定。勞動關系的認定標準首先是勞動者雙方是否存在管理以及被管理的關系，其次，用人單位是否有向勞動者支付勞動報酬罪后，用人單位是否給勞動者提供勞動條件，由此可以認定雙方之間是否存在勞動關系。用人單位招

2021-01-02 34
保姆跟家政是勞動關系嗎
不是，保姆和家政公司之間是一種勞務派遣關系。

2020-03-22 523

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我想問一下家政人員與家政公司存在勞動關系嗎
實踐中，家政人員與家政公司是否存在勞動關系，可分為兩種情況：一是家政公司僅起中介公司作用，從中收取中介費，家政人員的工作內(nèi)容及薪酬等均由家政人員與雇主自行協(xié)商確定，并由雇主直接支付給家政人員薪酬，且家

2024-09-09 15,340
家屬稱已存在勞動關系
然而，A卻認為，其丈夫B與甲公司間的關系完全符合勞動關系成立的情形，因此依據(jù)《勞動合同法》相關規(guī)定，用人單位自用工之日起即與勞動者建立勞動關系，應確認A的丈夫B與甲公司從2010年6月6日至2012年

2022-10-25 15,340
快遞員與快遞公司存在勞動關系，快遞公司與快遞公司存在勞動關系嗎
快遞員的工作具有一定的特殊性。實踐中，很多快遞員工作時自備交通工具。對于此種情形中快遞員與快遞公司是否存在勞動關系，存在較大爭議。第一種觀點，快遞員與快遞公司不存在勞動關系。快遞員每送達一件快遞物品

2022-03-15 15,340
公司和勞動者事實勞動關系存在嗎
事實勞動關系一般是沒有合同的。用人單位招用勞動者未訂立書面勞動合同備下列情形的，事實勞動關系成立：（一）用人單位和勞動者符合法律法規(guī)規(guī)定的主體資格；（二）用人單位依法制定的各項勞動規(guī)章制度適用于勞動者

2021-11-19 15,340

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01:33
勞務關系和勞動關系的區(qū)別
勞務關系和勞動關系的區(qū)別有以下五種： 1、主體不同，勞動關系的主體是確定的，即一方是用人單位，另一方必然是勞動者。而勞務關系的主體是不確定的； 2、關系不同，勞動關系兩個主體之間不僅存在財產(chǎn)關系，還存在著人身關系。勞務關系兩個主體之間只存在

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01:07
勞動關系和勞務關系有什么區(qū)別
我國勞動法并沒有嚴格規(guī)定，勞動關系以及勞務關系的性質(zhì)。但是根據(jù)相關法律規(guī)定，勞動關系與勞務關系存在較大區(qū)別。二者最主要的區(qū)別就在于，勞動關系受到勞動法律制度的周全保護，勞動者與用人單位之間是管理與被管理的關系；勞務關系就要受到一般民事合同法

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01:06
家庭關系證明在哪里開
家庭關系證明可到原出生申報戶口的派出所查出生證。出生證上明確其父親、母親姓名，由該派出所戶籍出具相關證明材料。開具親屬關系證明需提交的材料： 1、申請人的《居民身份證》、《戶口簿》；申請人已注銷戶口的，提交原戶籍地公安機關所出具的戶籍記載證

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