工傷賠償如何去計(jì)算

2020-08-28 126

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工傷事故賠償的費(fèi)用的計(jì)算是： 1、醫(yī)療費(fèi)賠償金等于診療金額加藥品金額加住院服務(wù)費(fèi)金額加后續(xù)醫(yī)療費(fèi)； 2、輔助器具費(fèi)賠償金額等于普通適用器具的合理費(fèi)用乘乘器具數(shù)量； 3、停工留薪期間的工資福利等于工傷職工受傷前的月工資福利待遇乘醫(yī)療期；等等。

《社會(huì)保險(xiǎn)法》第三十九條，因工傷發(fā)生的下列費(fèi)用，按照國(guó)家規(guī)定由用人單位支付： (一)治療工傷期間的工資福利； (二)五級(jí)、六級(jí)傷殘職工按月領(lǐng)取的傷殘津貼； (三)終止或者解除勞動(dòng)合同時(shí)，應(yīng)當(dāng)享受的一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。

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要去申報(bào)工傷，計(jì)件工人如何核算工傷賠償?shù)?/a>
工傷，又稱為產(chǎn)業(yè)傷害、職業(yè)傷害、工業(yè)傷害、工作傷害，是指勞動(dòng)者在從事職業(yè)活動(dòng)或者與職業(yè)活動(dòng)有關(guān)的活動(dòng)時(shí)所遭受的不良因素的傷害和職業(yè)病傷害。工傷賠償范圍： 1、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)：按照因公出差伙食補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)的70％發(fā)放。經(jīng)醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具證明，報(bào)經(jīng)辦

2024-06-12 23

工傷賠償計(jì)算器如何設(shè)置

使用工傷保險(xiǎn)賠償計(jì)算器，手續(xù)極為簡(jiǎn)便易行，用戶只需輕輕輸入您們的一系列基礎(chǔ)信息，便可立刻得到關(guān)于受傷者應(yīng)得賠償款項(xiàng)的精準(zhǔn)計(jì)算結(jié)果。首先，請(qǐng)受傷者詳細(xì)羅列以及輸入你們的個(gè)人基礎(chǔ)資料，諸如姓名，性別，出生年月日及職業(yè)等等；接著，受傷者還須銘記并

2024-04-12 39

工傷等級(jí)不同如何計(jì)算賠償，賠償金怎么計(jì)算？

一、多個(gè)傷殘等級(jí)如何計(jì)算殘疾賠償金自2002年12月1日起，凡在道路上發(fā)生的交通事故受傷人員傷殘?jiān)u定一律適用《中華人民共和國(guó)道路交通事故受傷人員傷殘?jiān)u定標(biāo)準(zhǔn)（GB18667－2002）》，1992年公安部發(fā)布的中華人民共和國(guó)公共安全行業(yè)標(biāo)

2024-05-25 52

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工傷工資怎么計(jì)算，如何計(jì)算受工傷的賠償
《工傷保險(xiǎn)條例》規(guī)定：職工因工作遭受事故傷害需要暫停工作接受醫(yī)療，在停工留薪期內(nèi)，原工資福利待遇不變，由所在單位支付。治療工傷的醫(yī)療費(fèi)，符合工傷規(guī)定的診療目錄。從工傷保險(xiǎn)基金支付。工傷職工住院治療期間

2022-02-21 15,340
工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)工傷賠償如何計(jì)算
工傷首先要申請(qǐng)工傷認(rèn)定，認(rèn)定為工傷后申請(qǐng)勞動(dòng)能力鑒定確定傷殘等級(jí)、停工留薪期以及是否需要護(hù)理等，具體賠償項(xiàng)目有一次性傷殘補(bǔ)助金、一次性就業(yè)補(bǔ)助金、一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金、停工留薪期工資。如果死亡的有喪葬

2022-05-10 15,340
工傷賠償計(jì)算算出來的賠償金應(yīng)該如何計(jì)算
根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第十八條規(guī)定，提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)應(yīng)當(dāng)提交下列材料：(一)工傷認(rèn)定申請(qǐng)表；(二)與用人單位存在勞動(dòng)關(guān)系(包括事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系)的證明材料；(三)醫(yī)療診斷證明或者職業(yè)病診斷證明書(或者職業(yè)病

2022-04-12 15,340
想計(jì)算工傷賠償，想知道工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)自動(dòng)計(jì)算如何算的
工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)是由《工傷保險(xiǎn)條例》以及所在省、自治區(qū)、直轄市的工傷保險(xiǎn)條例明確規(guī)定的。發(fā)生工傷首先應(yīng)當(dāng)申請(qǐng)工傷認(rèn)定：職工發(fā)生事故傷害，用人單位應(yīng)在三十日內(nèi)向人力資源和社會(huì)保障局申請(qǐng)工傷認(rèn)定。用人單位未

2022-08-03 15,340

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公司賠償n+1如何計(jì)算
公司n+1賠償具體計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)如下：n+1賠償，是用人單位解除勞動(dòng)合同給予員工的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，按勞動(dòng)者在用人單位工作時(shí)間計(jì)算，n是指工作時(shí)間，+1是指多賠償一個(gè)月。例如，勞動(dòng)者在用人單位工作3年，賠償標(biāo)準(zhǔn)是3+1，即賠償4個(gè)月離職前12個(gè)月平均工資

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01:07
同等責(zé)任如何計(jì)算賠償
關(guān)于同等責(zé)任如何計(jì)算賠償，可以根據(jù)具體案例進(jìn)行分析，針對(duì)一般發(fā)生在機(jī)動(dòng)車與機(jī)動(dòng)車之間、非機(jī)動(dòng)車與非機(jī)動(dòng)車之間的交通事故，通常會(huì)按照交警出具的《道路交通事故認(rèn)定書》所認(rèn)定的同等責(zé)任各自承擔(dān)50%的事故責(zé)任。而針對(duì)機(jī)動(dòng)車與非機(jī)動(dòng)車、或行人之間

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01:12
工傷如何界定和如何賠償
工傷認(rèn)定的標(biāo)準(zhǔn)按照程度的輕重分為十級(jí)。第一級(jí)是極重度的智能損傷；第二級(jí)是重度的智能損傷；第三級(jí)是有精神病癥狀比如出現(xiàn)一些極危險(xiǎn)的行為，以此類推，第十級(jí)的癥狀最輕。與此對(duì)應(yīng)的是工傷賠償，第一級(jí)的工傷賠償數(shù)額最多為傷者一年的工資；第二級(jí)的為22

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勞動(dòng)糾紛不同階段法律問題導(dǎo)航

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工傷賠償如何去計(jì)算