不繳納社?？梢蕴崞饎趧?dòng)仲裁嗎

2020-04-25 256

普法內(nèi)容

未依法繳納社保可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。用人單位未依法為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的，勞動(dòng)者可以單方面解除勞動(dòng)合同，同時(shí)用人單位還需要給予相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，并且需要為勞動(dòng)者補(bǔ)繳社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。

《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第三十八條用人單位有下列情形之一的，勞動(dòng)者可以解除勞動(dòng)合同：（一）未按照勞動(dòng)合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件的；（二）未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的；（三）未依法為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的；（四）用人單位的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害勞動(dòng)者權(quán)益的；（五）因本法第二十六條第一款規(guī)定的情形致使勞動(dòng)合同無(wú)效的；（六）法律、行政法規(guī)規(guī)定勞動(dòng)者可以解除勞動(dòng)合同的其他情形。

*注：律師普法為法師兄（原110咨詢網(wǎng)）原創(chuàng)內(nèi)容，未經(jīng)授權(quán)，任何形式的復(fù)制、轉(zhuǎn)載都視為侵權(quán)行為。

律師普法更多>>

申請(qǐng)未繳納醫(yī)保社保勞動(dòng)仲裁可以嗎？
用人單位以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)者勞動(dòng)的，或者用人單位違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)危及勞動(dòng)者人身安全的，勞動(dòng)者可以立即解除勞動(dòng)合同，不需事先告知用人單位。

2024-05-24 75
沒(méi)有社保社保單位未繳納可以勞動(dòng)仲裁嗎
可以。勞動(dòng)合同法中規(guī)定未依法為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的，包含未按規(guī)定足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)情形。

2020-04-23 451
單位不繳納社保，仲裁可以不做嗎
可以的。用人單位與勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)合同后，未給勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)，該用人單位違法。用人單位在勞動(dòng)者入職的當(dāng)月就應(yīng)該為勞動(dòng)者繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)。

2020-06-23 431

專業(yè)問(wèn)答更多>>

申請(qǐng)未繳納醫(yī)保社保勞動(dòng)仲裁可以嗎？
用人單位以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)者勞動(dòng)的，或者用人單位違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)危及勞動(dòng)者人身安全的，勞動(dòng)者可以立即解除勞動(dòng)合同，不需事先告知用人單位。

2022-08-20 15,340
公司交社保未及時(shí)繳納，可以勞動(dòng)仲裁嗎？
公司未及時(shí)繳納社保可以勞動(dòng)仲裁嗎？公司沒(méi)有交社會(huì)保險(xiǎn)，不可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。用人單位未給勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)，的確屬于勞動(dòng)爭(zhēng)議。按照法律的相關(guān)規(guī)定，勞動(dòng)爭(zhēng)議的案件是“仲裁前置”這是沒(méi)有問(wèn)題的。《高級(jí)人

2022-04-04 15,340
單位未繳納社保費(fèi)勞動(dòng)者可以先申請(qǐng)仲裁嗎
《北京市高級(jí)人民法院、北京市勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)研討會(huì)會(huì)議紀(jì)要》第1條：(1)用人單位未為勞動(dòng)者建立社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系、欠繳社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)或未按規(guī)定的工資基數(shù)足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的，勞動(dòng)者主張予以補(bǔ)繳的，一般不予受

2022-07-16 15,340
勞動(dòng)仲裁能否罰單我繳納社保？
勞動(dòng)仲裁可以決定繳納社會(huì)保障的爭(zhēng)議。我國(guó)法律規(guī)定，中華人民共和國(guó)境內(nèi)用人單位與勞動(dòng)者發(fā)生的下列勞動(dòng)爭(zhēng)議，適用《勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》：（一）確認(rèn)勞動(dòng)關(guān)系發(fā)生的爭(zhēng)議；（二）訂立、履行、變更、解除和終止勞動(dòng)

2021-11-18 15,340

法律短視頻更多>>

01:03
單位不給繳納社保,勞動(dòng)仲裁后怎么補(bǔ)償
單位不給繳納社保，勞動(dòng)仲裁后的補(bǔ)償如下：勞動(dòng)者申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁后的補(bǔ)償是由單位依法在限期繳納或者補(bǔ)足。如果用人單位逾期仍未繳納或者補(bǔ)足社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的，社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征收機(jī)構(gòu)可以向銀行和其他金融機(jī)構(gòu)查詢其存款賬戶；并可以申請(qǐng)縣級(jí)以上有關(guān)行政部門(mén)作出劃撥

7,075 15,340
00:51
勞動(dòng)仲裁撤訴后可以再仲裁嗎
勞動(dòng)仲裁撤訴后，可以再仲裁。撤訴分為已按撤訴處理和申訴人申請(qǐng)撤訴。只要符合受理?xiàng)l件，勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)需要再次立案審理。申請(qǐng)仲裁時(shí)效期間從撤訴那天重新開(kāi)始計(jì)算。提出仲裁要求的一方需要從勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生那天起的六十日內(nèi)，向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)提出書(shū)

3,921 15,340
01:01
勞動(dòng)仲裁可以撤訴嗎
勞動(dòng)仲裁可以撤訴。如果當(dāng)事人自行和解，并且已經(jīng)達(dá)成了和解協(xié)議，那么勞動(dòng)仲裁可以撤訴。當(dāng)事人撤訴后，可以以同一訴訟請(qǐng)求再次起訴，人民法院應(yīng)該受理該案件。如果一方不履行和解協(xié)議的，那么另一方可以向調(diào)解組織申請(qǐng)調(diào)解。申請(qǐng)書(shū)符合要求的，仲裁委員會(huì)從

3,001 15,340