勞動仲裁與經(jīng)濟仲裁的區(qū)別是什么？

2020-10-11 239

普法內(nèi)容

1、仲裁的對象不同，勞動仲裁的對象是勞動關(guān)系糾紛，經(jīng)濟仲裁的對象是經(jīng)濟合同糾紛。 2、仲裁程序適用的法律依據(jù)不同，勞動仲裁適用《勞動爭議仲裁法》,經(jīng)濟仲裁適用《仲裁法》。 3、仲裁委員會不同，勞動仲裁委員會是勞動局下屬的事業(yè)單位，經(jīng)濟仲裁委員會是一個獨立的第三方組織。 4、仲裁的效果不同，對勞動仲裁不服的可以向法院提起訴訟，對經(jīng)濟仲裁不服的除有特定理由外不能向法院提起訴訟。

《中華人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法》第二條中華人民共和國境內(nèi)的用人單位與勞動者發(fā)生的下列勞動爭議，適用本法：(一)因確認(rèn)勞動關(guān)系發(fā)生的爭議;(二)因訂立、履行、變更、解除和終止勞動合同發(fā)生的爭議;(三)因除名、辭退和辭職、離職發(fā)生的爭議;(四)因工作時間、休息休假、社會保險、福利、培訓(xùn)以及勞動保護(hù)發(fā)生的爭議;(五)因勞動報酬、工傷醫(yī)療費、經(jīng)濟補償或者賠償金等發(fā)生的爭議;(六)法律、法規(guī)規(guī)定的其他勞動爭議。《中華人民共和國仲裁法》第二條平等主體的公民、法人和其他組織之間發(fā)生的合同糾紛和其他財產(chǎn)權(quán)益糾紛，可以仲裁。

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經(jīng)濟仲裁與勞動仲裁可以向同一仲裁機構(gòu)申請仲裁嗎
經(jīng)濟仲裁與勞動仲裁不可以向同一仲裁機構(gòu)申請仲裁。經(jīng)濟仲裁機構(gòu)是由地市人民政府組建的專門處理經(jīng)濟糾紛的獨立部門；勞動仲裁機構(gòu)是在勞動部門設(shè)立的處理勞動爭議的組織。勞動仲裁的辦理流程如下： 1、提交申請：勞動者應(yīng)當(dāng)向當(dāng)?shù)貏趧又俨梦瘑T會提交勞

2023-05-29 65
經(jīng)濟仲裁跟勞動仲裁的不同是怎樣的
一、經(jīng)濟仲裁跟勞動仲裁的不同是怎樣的 1、適用對象不同。經(jīng)濟仲裁適用于平等民事主體之間的經(jīng)濟糾紛關(guān)系，處理的是經(jīng)濟合同糾紛和財產(chǎn)權(quán)益糾紛；勞動仲裁適用于個人與單位之間勞動關(guān)系，處理的是個人與用人單位之間在工資、勞保、辭職辭退、勞動補償以及工

2024-05-26 30
仲裁、勞動仲裁有哪些區(qū)別
1、在機構(gòu)設(shè)置方面，仲裁委員會不按行政區(qū)劃層層設(shè)立，可以在直轄市和省、自治區(qū)人民政府所在地的市設(shè)立，也可以根據(jù)需要在其他設(shè)區(qū)的市設(shè)立；而勞動爭議仲裁委員會是按行政區(qū)劃分別在縣、市和市轄區(qū)等設(shè)立的處理勞動爭議的特別機構(gòu)，其常設(shè)辦事機構(gòu)設(shè)于各同

2024-05-04 29

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仲裁與勞動仲裁有何區(qū)別,法律的規(guī)定是什么
勞動仲裁屬于特殊的仲裁，與仲裁既有相同之處，同時勞動仲裁與仲裁又有一些不同之處。首先，二者在機構(gòu)設(shè)置方面不一樣。其次，在受案范圍上面也存在差異。再次，在管轄方式上勞動仲裁與仲裁也不太一樣。最后，二者的

2023-11-14 15,340
仲裁庭與仲裁仲裁庭的區(qū)別
1.仲裁機構(gòu)處理勞動、人事爭議案件實行仲裁員和仲裁庭制度，在仲裁員主持下，當(dāng)事人在仲裁庭這個法定的、封閉的場所內(nèi)就案件事實進(jìn)行調(diào)查了解、質(zhì)證、辯論、調(diào)解。仲裁機構(gòu)根據(jù)仲裁庭調(diào)查的事實進(jìn)行法律適用，作出

2022-07-08 15,340
機構(gòu)與經(jīng)濟仲裁機構(gòu)區(qū)別
勞動仲裁。顧名思義，是處理勞動糾紛。也就是勞動者與用人單位之間的糾紛。經(jīng)濟仲裁，亦顧名思義，是處理經(jīng)濟糾紛的仲裁機構(gòu)，其在職能、程序等均由很大差異。比如經(jīng)濟仲裁級別等同于中級人民法院，一裁終局，不得上

2022-10-27 15,340
經(jīng)濟仲裁與勞動仲裁開庭的規(guī)定是什么，具體的規(guī)定是什么
經(jīng)濟仲裁與勞動仲裁開庭的規(guī)定是需要在開庭之前，之前通知相關(guān)的當(dāng)事人到庭參加活動。具體的開庭的程序的話，應(yīng)當(dāng)是由法院或者是由仲裁委員會組織來進(jìn)行處理的。在訴訟過程當(dāng)中，人民法院是需要做出判決。

2023-12-14 15,340

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01:31
什么是仲裁?仲裁和訴訟的區(qū)別是什么?
仲裁是指糾紛當(dāng)事人自愿達(dá)成協(xié)議，將糾紛提交專設(shè)機構(gòu)審理，并作出對爭議各方均有約束力的裁決的，一種解決糾紛的制度和方式。仲裁機構(gòu)仲裁的糾紛，包括合同糾紛和其他財產(chǎn)權(quán)益糾紛。當(dāng)事人申請仲裁應(yīng)當(dāng)符合下列條件：有仲裁協(xié)議；有具體的仲裁請求和事實、理

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01:37
什么是勞動仲裁?
勞動仲裁，全稱為勞動爭議調(diào)解仲裁。換句話來說，也就是勞動仲裁是指由勞動爭議仲裁委員會對當(dāng)事人申請仲裁的勞動爭議居中公斷與裁決。其適用范圍規(guī)定在《中華人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法》所列舉的各種具體勞動關(guān)系爭議中。在我國，勞動仲裁是勞動爭議當(dāng)事

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01:13
勞動仲裁仲裁期限是多久
申請勞動仲裁的有效期為一年時間。仲裁庭裁決案件，應(yīng)當(dāng)自仲裁委員會受理仲裁申請之日起四十五日內(nèi)結(jié)束。案情復(fù)雜需要延期的，經(jīng)仲裁委員會主任批準(zhǔn)，可以延期并書面通知當(dāng)事人，但延長期限不得超過十五日。有下列情形的，仲裁期限按照下列規(guī)定計算： 1、申

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