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要看你是怎么治療的。 如果是骨折內(nèi)固定術(shù)就是9級,如果不是就是10級。 9級大約7到10萬,10級5到7萬的樣子,我是按照我們當(dāng)?shù)氐馁r償標(biāo)準(zhǔn)、工資是按工傷保險繳費基數(shù)計算的,這兩個數(shù)各省規(guī)定不一樣。 工傷保險待遇包括: 1.醫(yī)藥費:由工傷保
如果單位繳納了工傷保險,那一次性傷殘補(bǔ)助金由工傷保險基金支付。解除勞動關(guān)系后,有一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金,離職時候由工傷保險基金支付。一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金,離職時候由企業(yè)支付。
一次性傷殘補(bǔ)助金是勞動者受到工傷后的鑒定構(gòu)成工傷等級的應(yīng)享受的一種待遇。一次性傷殘補(bǔ)助金數(shù)額根據(jù)當(dāng)事人的工資情況以及鑒定工傷等級標(biāo)準(zhǔn)不同區(qū)分,其中1級工傷最嚴(yán)重的,可以享受一次性傷殘補(bǔ)助金為27個月本人工資,10級工傷最輕,可以享受一次性傷
1、一次性傷殘補(bǔ)助金10個月,由社保機(jī)構(gòu)支付。賠償基數(shù)2551元×10個月25510元。 2、勞動合同期滿終止,或者職工本人提出解除勞動合同的,由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金15個月×2551元3
根據(jù)《社會保險法》第三十八條、三十九條、《》六十二條規(guī)定,一次性傷殘補(bǔ)助金和醫(yī)療補(bǔ)助金由工傷保險基金支付,就業(yè)補(bǔ)助金由用人單位支付。用人單位未參加工傷保險的,一次性工傷傷殘補(bǔ)助金、醫(yī)療補(bǔ)助金和就業(yè)補(bǔ)助
員工工傷賠償是如果有傷殘者是由三筆費用可以獲得的,分別是一次性傷殘補(bǔ)助金,一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金和一次性傷殘醫(yī)療補(bǔ)助金。在未來避免出現(xiàn)糾紛,員工應(yīng)該在獲得一次性傷殘補(bǔ)助金之后和單位解除勞動關(guān)系在申請領(lǐng)取
一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金屬于工傷保險待遇,而工傷保險待遇是職工因工作原因受到傷害而應(yīng)得的補(bǔ)償,它不應(yīng)受勞動關(guān)系解除原因等因素影響。根據(jù)法律規(guī)定,工傷職工只有在喪失享受待遇條件、拒不接受勞動能力鑒定、拒絕治
工傷一次性傷殘補(bǔ)助金通常是由工傷保險基金,按照傷殘等級支付。根據(jù)我國工傷保險條例規(guī)定,工傷等級一到十級都可以申領(lǐng)一次性傷殘補(bǔ)助金。申請單位或者職工本人,攜帶規(guī)定資料本地社保機(jī)構(gòu)提出申請即可。職工因工致殘被鑒定為一級至四級傷殘的,保留勞動關(guān)系
一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金沒有時間限制。只要傷殘鑒定級別下來,就必須要賠償,只是一次性醫(yī)療補(bǔ)助金是由社保部門從社?;鹬兄Ц?,而一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金是由用人單位支付,前提是勞動者與用人單位解除勞動關(guān)系以后,由用人單位一次性支付給勞動者。從工傷保險
一次性就業(yè)補(bǔ)助金的具體標(biāo)準(zhǔn)是:1、五級傷殘的,需要支付相當(dāng)于18個月的工資作為支付一次性傷殘補(bǔ)助金;2、六級傷殘的,需要支付相當(dāng)于15個月的工資作為支付一次性傷殘補(bǔ)助金;3、七級傷殘的,需要支付相當(dāng)于15個月的工資作為支付一次性傷殘補(bǔ)助金;