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雙重勞動關(guān)系繳納工傷保險費的政策: 1、職工(包括非全日制從業(yè)人員)在兩個或者兩個以上用人單位同時就業(yè)的(以下簡稱多單位就業(yè)職工),各用人單位應當分別為職工繳納工傷保險費。職工發(fā)生工傷,由職工受到傷害時工作的單位依法承擔工傷保險責任。 2、
繳納醫(yī)保能證明存在勞動關(guān)系。用人單位未與勞動者簽訂勞動合同,認定雙方存在勞動關(guān)系時可以提供繳納各項社會保險費的記錄,醫(yī)療保險繳費記錄可以作為認定存在勞動關(guān)系的憑證。
雙重勞動關(guān)系繳納工傷保險費的政策: 1、職工(包括非全日制從業(yè)人員)在兩個或者兩個以上用人單位同時就業(yè)的(以下簡稱多單位就業(yè)職工),各用人單位應當分別為職工繳納工傷保險費。職工發(fā)生工傷,由職工受到傷害
一、你與公司簽訂的是勞務派遣合同,但實際是在該公司工作。這個已經(jīng)是該公司的違法行為。(《勞動合同法》第六十七條用人單位不得設立勞務派遣單位向本單位或者所屬單位派遣勞動者。二、你與該公司已經(jīng)形成了勞動關(guān)
是。繳納各項社會保險費的記錄可以認定雙方存在勞動關(guān)系?!蛾P(guān)于確立勞動關(guān)系事項的通知》2、使用者未與勞動者簽訂勞動合同,認定雙方存在勞動關(guān)系時,可以參考以下證明書(1)工資支付證明書或記錄(員工工資支付
①勞務工醫(yī)療保險繳費標準為每人每月12元,其中用人單位繳交8元,勞務工個人繳交4元,勞務工個人繳交部分由用人單位代扣代繳;②企業(yè)申請參加勞務工醫(yī)療保險時,必須填寫《參加勞務工醫(yī)療保險申請書》報征收業(yè)務
養(yǎng)老保險繳納滿15年還需要繳納。繳納養(yǎng)老保險屬于用人單位的法定義務。到達退休年齡,并且養(yǎng)老保險繳納年限未滿足15年的職工,可以一次性取出,但到達法定退休年齡時,繳費年限未達到按月領取基本養(yǎng)老金規(guī)定年限的參保人員,不能享受按月領取基本養(yǎng)老金待
職工應當參加工傷保險,由用人單位繳納工傷保險費。用人單位應當按時繳納工傷保險費。職工個人不繳納工傷保險費。用人單位繳納工傷保險費的數(shù)額,為本單位職工工資總額乘以單位繳費費率之積。經(jīng)辦機構(gòu)具體承辦工傷保險事務,履行下列職責: 1、根據(jù)省、自治
勞務關(guān)系不同于勞動關(guān)系,在勞務關(guān)系中發(fā)生的損傷只能算是人身損害,而非工傷,處理如下: 1、在勞務關(guān)系中,雇員在從事雇傭活動中遭受人身損害,雇主應承擔賠償責任; 2、提供勞務期間,如果因第三人的行為造成提供勞務一方損害的,提供勞務一方有權(quán)請求