醫(yī)保繳納與否證明勞動(dòng)關(guān)系有關(guān)系

2020-12-11 165

普法內(nèi)容

繳納醫(yī)保能證明存在勞動(dòng)關(guān)系。用人單位未與勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)合同，認(rèn)定雙方存在勞動(dòng)關(guān)系時(shí)可以提供繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的記錄，醫(yī)療保險(xiǎn)繳費(fèi)記錄可以作為認(rèn)定存在勞動(dòng)關(guān)系的憑證。

《關(guān)于確定勞動(dòng)關(guān)系有關(guān)事項(xiàng)的通知》第二條用人單位未與勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)合同，認(rèn)定雙方存在勞動(dòng)關(guān)系時(shí)可參照下列憑證：（一）工資支付憑證或記錄、繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的記錄；（二）用人單位向勞動(dòng)者發(fā)放的“工作證”、“服務(wù)證”等能夠證明身份的證件；（三）勞動(dòng)者填寫(xiě)的用人單位招工招聘“登記表”“報(bào)名表”等招用記錄；（四）考勤記錄；其他勞動(dòng)者的證言等。

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繳納社會(huì)保險(xiǎn)能否證明勞動(dòng)關(guān)系，法律有哪些規(guī)定
繳納社會(huì)保險(xiǎn)的記錄是可以證明勞動(dòng)關(guān)系的，原則上只有建立了勞動(dòng)關(guān)系，用人單位才有義務(wù)給職工繳納社會(huì)保險(xiǎn)，如果沒(méi)有簽訂書(shū)面的勞動(dòng)合同，除了社保繳費(fèi)記錄，工資發(fā)放記錄，考勤表，同事的證言工作證等都能證明勞動(dòng)關(guān)系。

2024-05-01 25
事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系是否應(yīng)該繳納社保
確定事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系后可以繳納社保。根據(jù)社會(huì)保險(xiǎn)法的要求，用人單位應(yīng)當(dāng)自用工之日起三十日內(nèi)為其職工向社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申請(qǐng)辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記，建立用工關(guān)系并不限制書(shū)名合同這一種形式，事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系同樣也說(shuō)明單位進(jìn)行了用工。

2020-08-14 202
參保證明能否作為勞動(dòng)關(guān)系證明
參保證明能作為勞動(dòng)關(guān)系證明。用人單位未與勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)合同，以下證據(jù)能證明雙方存在勞動(dòng)關(guān)系：工資支付憑證或記錄、繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的記錄；考勤記錄；勞動(dòng)者填寫(xiě)的用人單位招用記錄；用人單位向勞動(dòng)者發(fā)放的能夠證明身份的證件；其他勞動(dòng)者的證言等。

2020-10-05 219

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繳納醫(yī)保能證明一方的有勞動(dòng)關(guān)系嗎？
1、醫(yī)療保險(xiǎn)繳費(fèi)記錄可以作為認(rèn)定存在勞動(dòng)關(guān)系的憑證。 2、用人單位未與勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)合同，認(rèn)定雙方存在勞動(dòng)關(guān)系時(shí)可參照下列憑證：（1）繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的記錄、工資支付憑證或記錄；（2）勞動(dòng)者填寫(xiě)

2022-06-11 15,340
交納社保與勞動(dòng)關(guān)系的確認(rèn)是否有直接關(guān)系
交納社保與勞動(dòng)關(guān)系的確認(rèn)并不是強(qiáng)制的要求。因?yàn)槔U納社會(huì)保險(xiǎn)也并不一定就代表著雙方存在勞動(dòng)關(guān)系的，在有些勞動(dòng)關(guān)系爭(zhēng)議的案例當(dāng)中，員工就會(huì)以社會(huì)保險(xiǎn)的繳納為證據(jù)要求按照勞動(dòng)關(guān)系處理，可實(shí)際上并不是這樣的。

2023-10-11 15,340
繳納是否能證明與單位之間必須存在勞動(dòng)關(guān)系
只要單位給你繳納社保，就是你與他存在必然勞動(dòng)關(guān)系的證明。

2022-10-24 15,340
繳納社保算不算勞動(dòng)關(guān)系
具有社保繳納記錄的算勞動(dòng)關(guān)系。根據(jù)中華人民共和國(guó)人力資源與社會(huì)保障部發(fā)布的《關(guān)于確立勞動(dòng)關(guān)系有關(guān)事項(xiàng)的通知》一、用人單位招用勞動(dòng)者未訂立書(shū)面勞動(dòng)合同，但同時(shí)具備下列情形的，勞動(dòng)關(guān)系成立。(一)用人單位

2022-03-21 15,340

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01:07
勞動(dòng)關(guān)系和勞務(wù)關(guān)系有什么區(qū)別
我國(guó)勞動(dòng)法并沒(méi)有嚴(yán)格規(guī)定，勞動(dòng)關(guān)系以及勞務(wù)關(guān)系的性質(zhì)。但是根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定，勞動(dòng)關(guān)系與勞務(wù)關(guān)系存在較大區(qū)別。二者最主要的區(qū)別就在于，勞動(dòng)關(guān)系受到勞動(dòng)法律制度的周全保護(hù)，勞動(dòng)者與用人單位之間是管理與被管理的關(guān)系；勞務(wù)關(guān)系就要受到一般民事合同法

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01:33
勞務(wù)關(guān)系和勞動(dòng)關(guān)系的區(qū)別
勞務(wù)關(guān)系和勞動(dòng)關(guān)系的區(qū)別有以下五種： 1、主體不同，勞動(dòng)關(guān)系的主體是確定的，即一方是用人單位，另一方必然是勞動(dòng)者。而勞務(wù)關(guān)系的主體是不確定的； 2、關(guān)系不同，勞動(dòng)關(guān)系兩個(gè)主體之間不僅存在財(cái)產(chǎn)關(guān)系，還存在著人身關(guān)系。勞務(wù)關(guān)系兩個(gè)主體之間只存在

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直系親屬關(guān)系證明怎么開(kāi)
直系親屬關(guān)系證明一般可以直接到申請(qǐng)人原出生地曾經(jīng)所申報(bào)戶(hù)口的派出所進(jìn)行辦理即可。具體開(kāi)具直系親屬的關(guān)系證明需要提交的以下的資料，即可進(jìn)行辦理： 1、如是申請(qǐng)人自行去辦理，則申請(qǐng)人的需要攜帶個(gè)人居民身份證原件、戶(hù)口簿原件；如果申請(qǐng)人已經(jīng)注銷(xiāo)戶(hù)

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勞動(dòng)糾紛不同階段法律問(wèn)題導(dǎo)航

孟金龍律師

北京市京師律師事務(wù)所 | 專(zhuān)職律師

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醫(yī)保繳納與否證明勞動(dòng)關(guān)系有關(guān)系