勞動爭議仲裁申訴書范本合同范本

2024-05-30 17

普法內(nèi)容

申訴人：（寫明姓名、性別、年齡、籍貫、現(xiàn)住址）委托代理人：（寫明姓名、性別、年齡、單位、職務(wù)）被訴人：地址：法定代表人（或主要負(fù)責(zé)人）：（寫明姓名、性別、年齡、職務(wù)）請求事項：事實和理由：（包括證據(jù)和證據(jù)來源、證人姓名和住址等情況）此致勞動爭議仲裁委員會附： 1、副本＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿份； 2、物證＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿件； 3、書證＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿件。注：1、申訴書應(yīng)用鋼筆，毛筆書寫或印刷。2、請求事項應(yīng)簡明扼要地寫明具體要求。3、事實和理由部分空格不夠用時，可用同樣大小紙續(xù)加中頁。 4、申訴書副本份數(shù)，應(yīng)按被訴人數(shù)提交。ttttt

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勞動爭議仲裁申請書范文,勞動爭議仲裁
仲裁申請書申請人：姓名、性別、出生年月、民族、文化程度、工作單位、職業(yè)、住址。(申請人如為單位，應(yīng)寫明單位名稱、法定代表人姓名及職務(wù)、單位地址) 被申請人：姓名、性別、出生年月、民族、文化程度、工作單位、職業(yè)、住址。(被申請人如為單位，應(yīng)

2022-09-29 351
大連爭議仲裁申請書填寫范本
勞動人事爭議仲裁辦案規(guī)則》第二十九條申請人申請仲裁應(yīng)當(dāng)提交書面仲裁申請，并按照被申請人人數(shù)提交副本。仲裁申請書應(yīng)當(dāng)載明下列事項：（一）勞動者的姓名、性別、年齡、職業(yè)、工作單位、住所、通訊地址和聯(lián)系電話，用人單位的名稱、住所、通訊地址、

2024-05-09 17
欠薪勞動仲裁申請書范本(勞動者申請)
申請人，被申請人的（姓名、性別、出生年月、民族、住址、聯(lián)系電話）仲裁請求、事實與理由以及相關(guān)的證據(jù)材料。

2020-10-27 608

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勞動爭議仲裁委員會仲裁裁決書范本
勞動爭議仲裁委員會仲裁裁決書勞仲案字[]第號申訴人：________________________ 委托代理人：____________________ 被訴人：________________

2023-09-03 15,340
什么是勞動爭議仲裁，勞動爭議仲裁授權(quán)委托書的范本
一、什么是勞動爭議仲裁勞動爭議仲裁：是指勞動爭議仲裁委員會根據(jù)當(dāng)事人的申請，依法對勞動爭議在事實上作出判斷、在權(quán)利義務(wù)上作出裁決的一種法律制度。二、勞動爭議仲裁授權(quán)委托書的范本勞動爭議仲裁授權(quán)委

2023-11-09 15,340
大連爭議仲裁申請書填寫范本
勞動人事爭議仲裁辦案規(guī)則》第二十九條申請人申請仲裁應(yīng)當(dāng)提交書面仲裁申請，并按照被申請人人數(shù)提交副本。仲裁申請書應(yīng)當(dāng)載明下列事項： (一)勞動者的姓名、性別、年齡、職業(yè)、工作單位、住所、通訊地址和聯(lián)

2022-08-14 15,340
勞動仲裁爭議起訴書范文
范本如下：原告：XXX，女，漢族，19XX年X月XX日出生，住址安徽省XX市XX縣XX鎮(zhèn)XX組96號，身份證號XXXXXXXXXXX，電話180XXXXXXX。被告：蘇州XXXXXXXX有限公司，

2022-04-06 15,340

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哪些爭議可以申請勞動仲裁
申請勞動仲裁的爭議如下： 1、確認(rèn)勞動關(guān)系是否存在的爭議； 2、因工作時間、休息休假制度是否合法合理發(fā)生的爭議； 3、因勞動報酬、工傷醫(yī)療費(fèi)等費(fèi)用是否合理而發(fā)生的爭議。當(dāng)事人可以提出書面申訴，勞動仲裁委員會將審查其申訴是否符合受理條件，并

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最新房屋租賃合同書范本怎么寫
最新房屋租賃合同書范本內(nèi)容包括房屋基本情況、租賃期限、租金、押金、房屋維護(hù)、合同解除、違約責(zé)任、爭議解決方法等。房屋租賃合同，是指房屋出租人和承租人雙方簽訂的關(guān)于轉(zhuǎn)讓出租房屋的占有權(quán)和使用權(quán)的協(xié)議。其內(nèi)容是出租人將房屋交給承租人使用，承租人

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勞動爭議仲裁與民商事仲裁的區(qū)別是什么
勞動爭議仲裁與民商事仲裁的區(qū)別有四點，分別是： 1、機(jī)構(gòu)設(shè)置方面不同，仲裁委員會不按行政區(qū)劃層層設(shè)立，可以在直轄市和省、自治區(qū)人民政府所在地的市設(shè)立；而勞動爭議仲裁委員會是按行政區(qū)劃分別在縣、市和市轄區(qū)等設(shè)立的處理勞動爭議的特別機(jī)構(gòu)； 2、

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