兼職是否需要合同

2020-10-06 160

普法內(nèi)容

兼職是需要簽合同的，這是在《中華人民共和國勞動合同法》上是有具體的規(guī)定的，《中華人民共和國勞動合同法》規(guī)定：用人單位是需要和勞動者簽訂勞動合同，只是對于兼職有特別的規(guī)定，規(guī)定到：非全日制用工雙方當(dāng)事人可以訂立口頭協(xié)議。因此兼職也是需要簽訂勞動合同，只是說不用簽訂書面的合同，只是口頭上約定就可以。

《勞動合同法》第六十九條，非全日制用工雙方當(dāng)事人可以訂立口頭協(xié)議。從事非全日制用工的勞動者可以與一個或者一個以上用人單位訂立勞動合同；但是，后訂立的勞動合同不得影響先訂立的勞動合同的履行。

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兼職需要簽合同嗎？怎么辦？

根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定，兼職應(yīng)該屬于勞動合同法中的非全日制用工，此不屬于勞動合同法規(guī)定的必須簽訂書面勞動合同的情形，是否簽合同雙方自愿，但如果能簽訂書面合同最好。

2020-08-18 162

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兼職有兼職合同嗎？是需要簽合同嗎？
兼職應(yīng)該屬于《勞動合同法》中的非全日制用工，此不屬于勞動合同法規(guī)定的必須簽訂書面勞動合同的情形，是否簽合同雙方自愿，但如果能簽訂書面合同最好。相關(guān)規(guī)定如下：《中華人民共和國勞動合同法》第六十八條規(guī)定，

2022-10-19 15,340
做兼職要簽合同嗎？簽訂兼職合同需要注意什么？
兼職應(yīng)該屬于《勞動合同法》中的非全日制用工，此不屬于勞動合同法規(guī)定的必須簽訂書面勞動合同的情形，是否簽合同雙方自愿，但如果能簽訂書面合同最好。相關(guān)規(guī)定如下：《中華人民共和國勞動合同法》第六十八條規(guī)定，

2022-10-06 15,340
兼職是否需要簽訂合同呢，有沒有法律規(guī)定
兼職需要簽訂合同。用人單位需要與勞動者依法簽訂勞動合同，兼職屬于非全日制用工，非全日制用工雙方當(dāng)事人可以訂立口頭勞動協(xié)議，可以訂立書面勞動合同。

2023-09-04 15,340
兼職合同中的合同需要遵循嗎
按勞動者是否在編，勞動合同可以分為正式工勞動合同和臨時工勞動合同。臨時工勞動合同是指用人單位在編制定員外，與從事臨時性工作的工人訂立的勞動合同，適用于從事短暫的臨時性工作的工人，而區(qū)別于全日制合同的非

2022-10-21 15,340

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兼職中途離職被扣工資合法嗎
兼職中途離職被扣工資的，是不合法的。法律明確規(guī)定，非全日制用工雙方當(dāng)事人任何一方都可以隨時通知對方終止用工。終止用工，用人單位不向勞動者支付經(jīng)濟補償。因此，兼職是可以中途離職的，并且不需要給予任何的賠償，用人單位以中途離職為理由扣工資的，屬

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離婚是否需要雙方同意
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