我弟弟沒有簽勞動合同，咨詢下無勞動合同滿一個月

2024-06-26 25

普法內容

二、用人單位未與勞動者簽訂勞動合同，認定雙方存在勞動關系時可參照下列憑證；（一）工資支付憑證或記錄（職工工資發(fā)放花名冊）、繳納各項社會保險費的記錄；（二）用人單位向勞動者發(fā)放的“工作證”、“服務證”等能夠證明身份的證件；（三）勞動者填寫的用人單位招工招聘“登記表”、“報名表”等招用記錄；（四）考勤記錄；（五）其他勞動者的證言等。其中，（一）、（三）、（四）項的有關憑證由用人單位負舉證責任。工資卡入賬記錄也屬于支付記錄，是最好的證明勞動關系存在的證據(jù)。但你要提前搞搞清楚，入賬的來源客戶名是不是你所在單位。無勞動合同滿一個月的相關規(guī)定如上所述。

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我弟弟要簽合同了，咨詢下用工協(xié)議和勞動合同的關系
簽訂勞務協(xié)議的，是非正式員工，不能享受正式員工的待遇，不享受五險一金，一般只獲得勞動報酬。勞務用工由民法，經(jīng)濟法調整，工資水平也沒有最低標準，由雙方協(xié)商決定。在與企業(yè)簽訂合同時，應注意是何種合同，避免企業(yè)打著勞動用工的幌子，實則與之建立的是

2024-05-21 19
我弟弟要辭職了，咨詢下勞動合同法工齡清算
指職工以工資收入為生活資料的全部或主要來源的工作時間。工齡的長短標志著職工參加工作時間的長短，也反映了他對社會和企業(yè)的貢獻大小和知識、經(jīng)驗、技術熟練程度的高低。工齡可分為一般工齡和本企業(yè)工齡（連續(xù)工齡）。一般工齡是指職工從事生產(chǎn)、工作的總的

2024-06-23 34
勞動法咨詢滿三個月未簽合同如何處理
協(xié)商不成，可以仲裁

2024-06-20 39

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我弟弟要簽合同了，咨詢下用工協(xié)議和勞動合同的關系
簽訂勞務協(xié)議的，是非正式員工，不能享受正式員工的待遇，不享受五險一金，一般只獲得勞動報酬。勞務用工由民法，經(jīng)濟法調整，工資水平也沒有最低標準，由雙方協(xié)商決定。在與企業(yè)簽訂合同時，應注意是何種合同，避免

2024-09-03 15,340
問題在咨詢中弟弟哥哥勞動合同
簽訂勞動合同時用人單位應該關心的是你之前是否有過就業(yè)的經(jīng)歷，如果有應當提供之前解除勞動合同的證明，如果沒有你的結業(yè)證也能證明，所以簽勞動合同是沒有問題的。 2、“沒有本科畢業(yè)證、學位證、戶口本無法辦理

2023-07-16 15,340
我的弟弟弟弟是個結業(yè)生勞動合同問題
簽訂勞動合同時用人單位應該關心的是你之前是否有過就業(yè)的經(jīng)歷，如果有應當提供之前解除勞動合同的證明，如果沒有你的結業(yè)證也能證明，所以簽勞動合同是沒有問題的。 2、“沒有本科畢業(yè)證、學位證、戶口本無法辦理

2023-07-22 15,340
兄弟姐妹結業(yè)生勞動合同簽定問題咨詢
簽訂勞動合同時用人單位應該關心的是你之前是否有過就業(yè)的經(jīng)歷，如果有應當提供之前解除勞動合同的證明，如果沒有你的結業(yè)證也能證明，所以簽勞動合同是沒有問題的。 2、“沒有本科畢業(yè)證、學位證、戶口本無法辦理

2023-07-16 15,340

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00:58
入職兩個月沒有簽訂勞動合同
入職兩個月沒有簽訂勞動合同，單位要從用工滿1個月的第二天，到滿一年的前一天，向勞動者支付兩倍的工資。用人單位需要從用工那天起，超過1個月不滿1年，沒有跟勞動者訂立書面勞動合同的，那么需要向勞動者每月支付兩倍工資，并且需要跟勞動者補訂書面勞動

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00:55
滿一年未簽勞動合同如何賠償
滿一年未簽勞動合同的，無需賠償，應當由用人單位支付兩倍的工資報酬。法律明確規(guī)定，用人單位招用勞動者的，應當在一個月內與勞動者簽訂勞動合同。與勞動者確立勞動關系后，滿一年未簽訂勞動合同的，不需要向勞動者進行賠償，只需要向勞動者每月支付二倍的工

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00:58
勞動合同一年一簽合法嗎
勞動合同一年一簽合法。勞動合同期限通常是可以任意進行確定的，只要雙方協(xié)商一致。但是如果已經(jīng)簽訂了兩次固定期限勞動合同，在第二份勞動合同到期后，如果雙方都愿意續(xù)簽，單位應當簽訂無固定期限勞動合同。依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》的規(guī)定，固定期

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