我弟弟要簽合同了，咨詢下用工協(xié)議和勞動(dòng)合同的關(guān)系
該咨詢?yōu)橛脩舫Ｒ妴?wèn)題，經(jīng)整理發(fā)布，僅供參考學(xué)習(xí)！
我也有類似問(wèn)題！點(diǎn)擊提問(wèn)
簽訂勞務(wù)協(xié)議的，是非正式員工，不能享受正式員工的待遇，不享受五險(xiǎn)一金，一般只獲得勞動(dòng)報(bào)酬。勞務(wù)用工由民法，經(jīng)濟(jì)法調(diào)整，工資水平也沒有最低標(biāo)準(zhǔn)，由雙方協(xié)商決定。在與企業(yè)簽訂合同時(shí)，應(yīng)注意是何種合同，避免企業(yè)打著勞動(dòng)用工的幌子，實(shí)則與之建立的是勞務(wù)用工關(guān)系，損害員工的合法權(quán)益。
對(duì)內(nèi)容有疑問(wèn)，可立即反饋反饋
商業(yè)房屋貸款合同丟了，并不是多大的難題。一般情況下，貸款合同丟了，可以攜帶本人有效身份證到經(jīng)辦行，讓銀行重新給您一個(gè)原合同的復(fù)印件。如果您辦理的是公積金貸款，那么可以攜帶本人有效身份證到公積金中心查檔，但是很多單位嫌麻煩不愿意查，如果是這樣您也可以到房產(chǎn)抵押部門查檔，但是需要繳納一定的手續(xù)費(fèi)。 無(wú)論如何，簽訂完貸款合同后，一定要保管好。因?yàn)樵谶€清房屋抵押貸款后，借款人需憑借款貸款合同辦理還款證明后，才能到產(chǎn)權(quán)部門辦理產(chǎn)權(quán)抵押注銷手續(xù)?？傊J款合同日后很有可能有“用武”之地。 銀行按揭借款合同丟了的大致規(guī)定如
勞動(dòng)合同的生效，是指具備有效要件的勞動(dòng)合同按其意思表示的內(nèi)容產(chǎn)生了法律效力，此時(shí)這份勞動(dòng)合同的內(nèi)容才在法律上產(chǎn)生效力，勞動(dòng)關(guān)系也自合同生效時(shí)建立。
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我要簽訂勞動(dòng)合同了，咨詢下勞動(dòng)合同上班時(shí)間規(guī)定《勞動(dòng)法》第三十六條國(guó)家實(shí)行勞動(dòng)者每日工作時(shí)間不超過(guò)八小時(shí)、平均每周工作時(shí)間不超過(guò)四十四小時(shí)的工時(shí)制度。 第三十八條用人單位應(yīng)當(dāng)保證勞動(dòng)者每周至少休息一日。 第四十一條用人單位由于生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要，經(jīng)與工會(huì)和勞動(dòng)者協(xié)商后可以延長(zhǎng)工作時(shí)間，一般每
2024.06.04 53 -
我要被開除了，咨詢下解除勞動(dòng)合同和終止勞動(dòng)合同《勞動(dòng)合同法》關(guān)于解除勞動(dòng)合同和終止勞動(dòng)合同 第三十九條勞動(dòng)者有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動(dòng)合同： （一）在試用期間被證明不符合錄用條件的； （二）嚴(yán)重違反用人單位的規(guī)章制度的； （三）嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給用人單位造成重大損害的；
2024.07.08 33 -
我弟弟要離婚了，咨詢下離婚撫養(yǎng)費(fèi)多少1、不直接撫養(yǎng)一方的給付標(biāo)準(zhǔn)：有固定收入的應(yīng)為月總收入的20％—30％，負(fù)擔(dān)兩個(gè)以上子女撫養(yǎng)費(fèi)的一般不超過(guò)月總收入的50％，如果有特殊情況，給付的比例可以適當(dāng)調(diào)整。 2、另：撫養(yǎng)費(fèi)的多少和給付期限，可以有雙方協(xié)商，協(xié)商不成，由法院判決。 3
2024.06.25 42
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問(wèn)題在咨詢中弟弟哥哥勞動(dòng)合同
簽訂勞動(dòng)合同時(shí)用人單位應(yīng)該關(guān)心的是你之前是否有過(guò)就業(yè)的經(jīng)歷，如果有應(yīng)當(dāng)提供之前解除勞動(dòng)合同的證明，如果沒有你的結(jié)業(yè)證也能證明，所以簽勞動(dòng)合同是沒有問(wèn)題的。 2、“沒有本科畢業(yè)證、學(xué)位證、戶口本無(wú)法辦理
2023-07-16 15,340 -
我弟弟要簽勞務(wù)合同了，保潔員工勞務(wù)合同怎么寫
甲方（用人單位）名稱：乙方（勞動(dòng)者）名稱： 根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》以及相關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定，經(jīng)甲、乙雙方平等自愿、協(xié)商一致，共同簽訂并履行本合同所列條款。 一、勞動(dòng)合同期限 合同期限自年月日
2022-06-03 15,340 -
我要跟我的老板簽合同了，咨詢下簽勞動(dòng)合同要戶口本
勞動(dòng)者與公司簽勞動(dòng)合同，需要按用人單位的要求身供相應(yīng)的證明（包括身份證明），一般是提供身份證即可，戶口本不是必須的證明，但用人單位可以根據(jù)其需要證明的事項(xiàng)要求勞動(dòng)者提供。比如通過(guò)戶口本來(lái)證明戶籍類別，
2024-09-01 15,340 -
我的弟弟弟弟是個(gè)結(jié)業(yè)生勞動(dòng)合同問(wèn)題
簽訂勞動(dòng)合同時(shí)用人單位應(yīng)該關(guān)心的是你之前是否有過(guò)就業(yè)的經(jīng)歷，如果有應(yīng)當(dāng)提供之前解除勞動(dòng)合同的證明，如果沒有你的結(jié)業(yè)證也能證明，所以簽勞動(dòng)合同是沒有問(wèn)題的。 2、“沒有本科畢業(yè)證、學(xué)位證、戶口本無(wú)法辦理
2023-07-22 15,340
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靈活用工協(xié)議是勞動(dòng)合同嗎靈活用工協(xié)議，不一定是勞動(dòng)合同。勞動(dòng)合同一般情況下都是書面的形式，而且需要滿足一定的實(shí)質(zhì)條件：用工者與被用工者之間已經(jīng)成立了實(shí)質(zhì)的勞動(dòng)關(guān)系，二者之間存在從屬性的人身關(guān)系。具體來(lái)說(shuō)，想要證明靈活用工協(xié)議屬于勞動(dòng)合同，可以從以下幾點(diǎn)入手： 1、
6,162 2022.06.22 -
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勞動(dòng)合同和就業(yè)協(xié)議的區(qū)別勞動(dòng)合同和就業(yè)協(xié)議，一般有以下的三個(gè)的區(qū)別，具體如下： 1、就業(yè)協(xié)議屬于三方協(xié)議，和勞動(dòng)合同的作用基本相同； 2、就業(yè)協(xié)議比勞動(dòng)合同多一種功能，即學(xué)校統(tǒng)計(jì)就業(yè)率的作用； 3、就業(yè)協(xié)議需要對(duì)勞動(dòng)合同法的規(guī)定對(duì)勞動(dòng)者勞動(dòng)時(shí)間、地點(diǎn)、內(nèi)容等進(jìn)行約
7,937 2022.04.17 -
01:32
勞動(dòng)協(xié)議算勞動(dòng)合同嗎勞動(dòng)協(xié)議是算勞動(dòng)合同的。勞動(dòng)協(xié)議就是勞動(dòng)合同，是指勞動(dòng)者與用人單位之間確立勞動(dòng)關(guān)系、明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。勞動(dòng)合同分為固定期限勞動(dòng)合同、無(wú)固定期限勞動(dòng)合同和以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動(dòng)合同。勞動(dòng)合同的建立雖然也體現(xiàn)了當(dāng)事人的合意性，但
2,035 2022.05.11
