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勞動仲裁申請書范本 申訴人:,性別,住所地:身份證,電話: 被申訴人:有限公司 法定代表人: 地址:省市中路號 申請仲裁的事項: 1、請求仲裁委員會確認(rèn)被申訴人單方面解除勞動合同的行為無效; 2,請求被申訴人賠償申訴人經(jīng)濟(jì)損失一萬元人民幣。
企業(yè)如何申請勞動仲裁 當(dāng)事人與用人單位應(yīng)先行協(xié)商處理,或由所在單位調(diào)解委員會調(diào)解; 協(xié)商或調(diào)解不成可向當(dāng)?shù)貏趧又俨脵C(jī)構(gòu)申請仲裁; 對裁決不服的,可向人民法院起訴。用人單位申請勞動仲裁須提供的材料 1.被訴人身份證明及復(fù)印件; 2.申訴人與被
申請勞動仲裁程序具體如下 1、提交申請書:當(dāng)事人申請仲裁,應(yīng)當(dāng)提交書面仲裁申請書,并按照被申請人數(shù)提交副本。 2、仲裁受理:仲裁委員會應(yīng)當(dāng)自收到仲裁申請之日起五日內(nèi)作出受理或者不予受理的決定。 3、開庭審理:仲裁庭應(yīng)當(dāng)于開庭的五日前,將開庭
1、發(fā)生勞動糾紛,雙方當(dāng)事人可以先進(jìn)行協(xié)商處理,協(xié)商不成的,可以申請勞動仲裁; 2、勞動仲裁是法律賦予勞動者的權(quán)力,也是維護(hù)自身合法權(quán)益的手段之 一,依法申請勞動仲裁維護(hù)自身的合法權(quán)益,只會讓用人單位
勞動者工傷申請勞動仲裁的,是不需要法人錄像的,勞動者可以攜帶工傷認(rèn)定書、傷殘鑒定結(jié)論以及與用人單位之間存在勞動關(guān)系的證明資料到當(dāng)?shù)氐膭趧訝幾h仲裁委員會申請勞動仲裁。1、去當(dāng)?shù)厝肆Y源和社會保障局(原勞
如果用人單位不給勞動者工資的,雙方當(dāng)事人有勞動爭議的,是可以向勞動仲裁委員會申請勞動仲裁的,勞動仲裁委員會是需要依法作出相關(guān)的裁判的。那么,怎么申請勞動仲裁索要工資呢 1、先調(diào)后仲再訴。 《中華人民共
公司裁員的,應(yīng)當(dāng)支付勞動者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金和一個月的代通金,如果不支付的,勞動者可以搜集相關(guān)證據(jù)申請勞動仲裁。 如何申請勞動仲裁: 1、去當(dāng)?shù)厝肆Y源和社會保障局(原勞動局)內(nèi)的勞動爭議仲裁委,申請勞動仲裁
勞動仲裁不可以在網(wǎng)上申請。根據(jù)《中華人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法》的相關(guān)規(guī)定可知,發(fā)生勞動爭議的,勞動者可以先與用人單位協(xié)商解決,如果協(xié)商不成的,勞動者可以向勞動爭議仲裁委員會申請勞動仲裁。申請勞動仲裁需要向勞動爭議仲裁委員會提交勞動爭議仲
勞動仲裁不能網(wǎng)上申請,勞動者要申請勞動仲裁的,需要到用人單位所在地或者勞動合同履行地的勞動仲裁委員會,申請勞動仲裁。根據(jù)《中華人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法》的相關(guān)規(guī)定可知,申請勞動仲裁需要向法院提交書面的勞動仲裁申請書,和能證明勞動關(guān)系存在
勞動仲裁申請人未按時出庭的,不可以再申請仲裁。申請人收到書面的開庭通知后,無正當(dāng)理由拒不到庭的,可以按照撤回仲裁申請?zhí)幚恚瑒趧又俨梦瘑T會按照撤回處理后,申請人重新去勞動仲裁委員會申請仲裁的,仲裁委員會應(yīng)當(dāng)不予受理。因此,勞動仲裁申請人無正當(dāng)