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法律規(guī)定5日內(nèi)受理從受理日開始起60日內(nèi)結(jié)案(一般是在45日內(nèi),但最遲不超過60日),勞動仲裁裁決書什么時候下來的問題,如果裁決書已送達單位,從送達之日起超過15日,單位還未履行裁決,你可以到人民法院執(zhí)行局申請強制執(zhí)行。 《中華人民共和國勞
裁決書自作出之日起發(fā)生法律效力。所做裁決一直有效。 我國仲裁暫行規(guī)則示范文本及兩個涉外仲裁規(guī)則,都明確地將這一時間規(guī)定為裁決書作出之日。 這里有兩種情況,如果仲裁庭當庭宣告裁決內(nèi)容,宣告裁決的時間即為裁決書的作出時間,仲裁裁決自宣告時生效如
仲裁裁決書自作出之日起發(fā)生法律效力。裁決應(yīng)當按照多數(shù)仲裁員的意見作出,少數(shù)仲裁員的不同意見可以記入筆錄。裁決書應(yīng)當寫明仲裁請求、爭議事實、裁決理由、裁決結(jié)果、仲裁費用的負擔和裁決日期。
除了法律另有規(guī)定的,一般的勞動仲裁裁決書都是從作出之日起就發(fā)生法律效力的,不過,如果符合法定條件,用人單位或勞動者都可以申請撤銷勞動仲裁裁決,比如勞動仲裁的程序違反法律規(guī)定,或者用證據(jù)證明工作人員在審
根據(jù)《仲裁法》規(guī)定,經(jīng)濟糾紛仲裁的裁決書自作出之日起發(fā)生法律效力。對于已經(jīng)發(fā)生法律效力的仲裁條款裁決書,未經(jīng)法定程序被法院撤銷的,不管過了多長時間,都不會失效。但是,根據(jù)《民事訴訟法》的規(guī)定,對當事人
勞動仲裁裁決書的生效條件 根據(jù)上述條款,一裁終局案件的仲裁裁決自作出之日起立即生效,而非一裁終局案件的裁決書生效的唯一條件是當事人未在期限內(nèi)提起訴訟。 實踐中,用人單位涉及的絕大部分仲裁案件均為非一裁
【1】單位上訴在《勞動爭議仲裁委員會》所在的中級法院中級法院對申請撤去勞動爭議仲裁庭裁決駁回請求后,中級法院裁決為終審裁決?!?】中級法院的裁決從裁決送達當事人裁決書之日起,生效。【3】根據(jù)《勞動爭議
勞動爭議仲裁時效期間從當事人知道或者應(yīng)當知道其權(quán)利被侵害之日起計算。 勞動爭議申請仲裁的時效期間為一年。 當事人必須在勞動仲裁時效內(nèi)及時提出仲裁申請。 發(fā)生勞動爭議的話,是向當?shù)氐膭趧訝幾h仲裁委員會向仲裁委申請仲裁。 勞動爭議仲裁中,是誰主
判決書生效時間不一定是判決書上的日期。具體情況如下: 1、民事一審判決書。當事人不服地方人民法院第一審判決的,有權(quán)在判決書送達之日起十五日內(nèi),向上一級人民法院提起上訴。上訴期間是15天,因此一審判決書的生效時間是在上訴期過了之后,也就是判決
二審判決是生效判決,但是并沒有明確具體的生效時間。對于一審,一般是從判決送達的那天起,十五天里為上訴期,過了十五天沒有上訴的判決就生效了。但是二審判決作為終審的判決,并不會有上訴期,二審判決什么時候生效沒有明文規(guī)定。通常對于二審當庭宣判的,