工傷事故賠償條件

2024-05-03 24

普法內(nèi)容

工傷事故的損害賠償責(zé)任適用無過錯責(zé)任原則，工傷事故損害賠償責(zé)任必須具備以下要件：（一）職工與企業(yè)或雇主之間必須存在勞動關(guān)系，包括企業(yè)作為用人單位，與職工之間沒有簽訂書面勞動合同而建立了實際的事實勞動關(guān)系。（二）職工必須有受到人身損害事實。（三）職工的損害必須在其履行工作職責(zé)的過程中發(fā)生，即在工作時間、工作場所因工作原因發(fā)生的事故。

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附件工傷事故損害賠償糾紛
有關(guān)單位和個人可以依法申請行政復(fù)議，也可以依法向人民法院提起行政訴訟。 1、單位不滿意申請工傷鑒定的職工或其近親屬不接受工傷鑒定的決定； 2、申請工傷鑒定的職工及其近親對工傷鑒定結(jié)論不滿意； 3、用人單位對中介機構(gòu)確定的單位支付比例不滿意；

2020-06-09 163
工傷交通事故怎么賠償，交通事故賠償標(biāo)準(zhǔn)，工傷賠
首先，工傷保險制度與交通事故侵權(quán)賠償適用不同的法律規(guī)定，二者存在以下不同點：一是工傷保險的給付依據(jù)是《工傷保險條例》及相關(guān)的法律法規(guī)，而侵權(quán)行為給付的依據(jù)是民事法律規(guī)范；二是工傷保險是國家為保障勞動者人身權(quán)益，分散企業(yè)風(fēng)險促進(jìn)經(jīng)濟增長而設(shè)，

2024-05-23 74
工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)，工傷事故賠償標(biāo)準(zhǔn)，勞動法工傷賠償
工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)是由《工傷保險條例》以及所在省、自治區(qū)、直轄市的工傷保險條例明確規(guī)定的。發(fā)生工傷首先應(yīng)當(dāng)申請工傷認(rèn)定：職工發(fā)生事故傷害，用人單位應(yīng)在三十日內(nèi)向人力資源和社會保障局申請工傷認(rèn)定。用人單位未申請的，工傷職工應(yīng)自事故發(fā)生之日起一年內(nèi)申

2024-05-04 33

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事故的構(gòu)成要件，工傷事故賠償?shù)臈l件有哪些
1、工作時間：工作時間是指法律規(guī)定或者單位要求職工工作的時間;用人單位規(guī)定實行不定時工作制的，是指單位確定的工作時間。A.構(gòu)成工傷限于發(fā)生在工作時間內(nèi)的事故傷害;B.在工作時間以外的事故傷害一般不構(gòu)成

2022-10-19 15,340
交通事故賠償和工傷賠償兩份嗎，交通事故工傷賠償程序及條件有哪些
可以獲得交通事故賠償和工傷賠償兩份。交通事故人身損害賠償項目：賠償項目有醫(yī)療費、誤工費、伙食費、營養(yǎng)費、交通費、住宿費、護(hù)理費、精神損害撫慰金、被撫養(yǎng)人生活費，如構(gòu)成殘疾的還有殘疾賠償金、殘疾器具費、

2022-02-05 15,340
生產(chǎn)事故中的工傷保險賠償條件
工傷事故是指企業(yè)職工和個人雇工在工作時間、工作場所內(nèi)，因工作原因所遭受的人身損害，以及罹患職業(yè)病的意外事故。《條例》中雖然沒有規(guī)定工傷保險責(zé)任的歸責(zé)原則，但是按照保險的一般規(guī)則，當(dāng)然是無過錯責(zé)任。其

2022-08-23 15,340
什么是工傷事故，構(gòu)成工傷事故損害賠償責(zé)任的條件
工傷事故是指企業(yè)職工和個人雇工在工作時間、工作場所內(nèi)，因工作原因所遭受的人身損害，以及罹患職業(yè)病的意外事故。《條例》中雖然沒有規(guī)定工傷保險責(zé)任的歸責(zé)原則，但是按照保險的一般規(guī)則，當(dāng)然是無過錯責(zé)任。其實

2022-10-16 15,340

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01:09
交通事故工傷賠償中有誤工費嗎
交通事故工傷賠償中有誤工費。誤工費根據(jù)受害人的誤工時間和收入狀況確定。誤工時間根據(jù)受害人接受治療的醫(yī)療機構(gòu)出具的證明確定。受害人因傷致殘持續(xù)誤工的，誤工時間可以計算至定殘日前一天。受害人有固定收入的，誤工費按照實際減少的收入計算。受害人無固

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01:13
既是工傷又是交通事故如何賠償
既是工傷又是交通事故時，賠償?shù)那樾畏忠韵聨追N情況： 1、既是工傷又是交通事故的，只能按實際發(fā)生金額給付，已按相關(guān)事故傷害處理規(guī)定獲得相應(yīng)賠付的，不能重復(fù)給付。即，交通事故賠償已給付了醫(yī)療費、喪葬費、護(hù)理費、殘疾用具費、誤工工資的，單位不再支

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交通事故和工傷可以雙重賠償嗎
根據(jù)《最高人民法院關(guān)于因第三人造成工傷的職工或其親屬在獲得民事賠償后是否還可以獲得工傷保險補償問題的答復(fù)》的規(guī)定可知，當(dāng)工傷與交通事故發(fā)生競合時，傷者是可以既享受工傷待遇，又向肇事司機索賠，即獲得雙重賠償。因為，第三人侵權(quán)賠償與工傷賠償保險

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