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首先由其本人提出書面申訴,勞動仲裁委員會將審查其申訴是否符合受理?xiàng)l件,并在七日內(nèi)作出立案或不予受理的決定,對不予受理的,仲裁委員會發(fā)給《不予受理決定書》,說明不予受理的理由。對決定立案的,勞動仲裁委員會則發(fā)給申訴人《受理案件通知書》和《開庭
依據(jù)我國相關(guān)法律的規(guī)定,仲裁委員會收到仲裁申請書之日起五日內(nèi),認(rèn)為符合受理?xiàng)l件的,應(yīng)當(dāng)受理申請,并通知當(dāng)事人。 《中華人民共和國仲裁法》 第二十三條仲裁申請書應(yīng)當(dāng)載明下列事項(xiàng): (一)當(dāng)事人的姓名、性別、年齡、職業(yè)、工作單位和住所,法人或者
勞動仲裁裁決書收到后應(yīng)如下所做:1、拿到仲裁判決后,看看是否為終局判決;2、是終局的,可以去找公司要錢,公司拒絕給付,可去當(dāng)?shù)胤ㄔ荷暾垙?qiáng)制執(zhí)行;3、強(qiáng)制執(zhí)行前先去仲裁委拿雙方的《判決送達(dá)回執(zhí)單》;4、
根據(jù)現(xiàn)行規(guī)定,仲裁庭應(yīng)當(dāng)于開庭的四日前,將開庭時(shí)間、地點(diǎn)的書面通知送達(dá)當(dāng)事人?!秳趧訝幾h調(diào)解仲裁法》將此規(guī)定調(diào)整為,仲裁庭應(yīng)當(dāng)在開庭五日前,將開庭日期、地點(diǎn)書面通知雙方當(dāng)事人。當(dāng)事人有正當(dāng)理由的,可以
根據(jù)現(xiàn)行規(guī)定,仲裁庭應(yīng)當(dāng)于開庭的四日前,將開庭時(shí)間、地點(diǎn)的書面通知送達(dá)當(dāng)事人?!秳趧訝幾h調(diào)解仲裁法》將此規(guī)定調(diào)整為,仲裁庭應(yīng)當(dāng)在開庭五日前,將開庭日期、地點(diǎn)書面通知雙方當(dāng)事人。當(dāng)事人有正當(dāng)理由的,可以
公司收到勞動仲裁通知書,應(yīng)先簽收仲裁申請和相關(guān)證據(jù)。按照仲裁委規(guī)定的時(shí)間,公司方應(yīng)在法定時(shí)間內(nèi)提交答辯書和相關(guān)證據(jù)。遞交答辯書和證據(jù)之后,等待仲裁委排期開庭,按照規(guī)定時(shí)間應(yīng)訴,如果不應(yīng)訴,仲裁委可以缺
申請勞動仲裁的有效期為一年時(shí)間。仲裁庭裁決案件,應(yīng)當(dāng)自仲裁委員會受理仲裁申請之日起四十五日內(nèi)結(jié)束。案情復(fù)雜需要延期的,經(jīng)仲裁委員會主任批準(zhǔn),可以延期并書面通知當(dāng)事人,但延長期限不得超過十五日。有下列情形的,仲裁期限按照下列規(guī)定計(jì)算: 1、申
申請勞動仲裁一般不超過60天,可以拿到錢。勞動仲裁案件從立案到出裁決一般在45天內(nèi),最長不超過60天。如果裁決勞動者勝訴,裁決書有履行內(nèi)容,公司逾期不起訴到法院的話,應(yīng)當(dāng)主動履行。如果公司在裁決生效的情況不主動履行,勞動者可以申請法院強(qiáng)制執(zhí)
勞動仲裁出結(jié)果,一般需要四十五日。 仲自勞動爭議仲裁委員會受理仲裁申請之日起計(jì)算,案情復(fù)雜需要延期的,延長期限不得超過十五日,逾期未作出仲裁裁決的,當(dāng)事人可以就該勞動爭議事項(xiàng)向人民法院提起訴訟,勞動仲裁需要的程序具體如下: 1、仲裁申請,當(dāng)
廣東集智求強(qiáng)律師事務(wù)所 | 律所主任