工作性暈倒算不算工傷

2020-09-10 163

普法內(nèi)容

因婦科病在車間暈倒不算工傷，婦科病是自己本身的身體原因，不是因為工作的原因，雖符合上班時間這一條件，但不符合工作原因這一條件，從而無法認定為工傷。

《工傷保險條例》第十四條職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：（一）在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的；（二）工作時間前后在工作場所內(nèi)，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的；（三）在工作時間和工作場所內(nèi)，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的；（四）患職業(yè)病的；（五）因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的；（六）在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的；（七）法律、行政法規(guī)規(guī)定應當認定為工傷的其他情形。

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我在上班時突發(fā)性暈倒，摔傷頭部，這算不算工傷
屬于。

2024-06-19 46
我有低血鉀，在工作中暈倒，算工傷嗎
你可以在受傷之日起一年內(nèi)申請工傷認定，工傷認定書拿到之后，治療結(jié)束后，可以申請傷殘鑒定，傷殘鑒定向當時作出工傷認定的勞動部門申請。工傷鑒定以后，就可以依據(jù)鑒定的標準計算出賠償數(shù)額了。單位投了工傷保險的，就直接由國家工傷保險機構(gòu)依據(jù)標準發(fā)放工

2024-05-26 38
因工作原因在公司暈倒了算工傷嗎
一、因工作原因在公司暈倒了算工傷嗎 1、因工作原因在公司暈倒了算工傷。根據(jù)國家相關法律規(guī)定，勞動者在工作期間發(fā)生因工作原因?qū)е碌娜松韨梢哉J定工傷，但是如果工作中只是暈倒，并未造成人身傷害的情形下，不屬于工傷認定情形，但是如果暈倒摔傷達到

2022-08-12 51

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在工作中，因工作問題暈倒呢，算不算？？？
如果是因為疾病或者其它個人原因暈倒或者僅僅只是暈倒而沒有實際傷害，那么不能算工傷。如果因為工作原因?qū)е聲灥挂院筢劤墒鹿试斐墒軅?，那么可以算工傷?/p>
2022-10-11 15,340
在工作工作過程中突然暈倒算工傷嗎？
上班中暈倒屬于突發(fā)疾病，突發(fā)疾病死亡的，或者經(jīng)搶救無效在48小時之內(nèi)死亡的，視同工傷；生存的以及48小時之外死亡的，按因病辦理?！豆ｋU條例》第十四條職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：（一）在工

2022-09-29 15,340
工作是單位的，上班時間突然暈倒，算不算工傷
勞動者在上班時候暈倒，自身疾病造成的話不屬于工傷。如果是因工作原因受到意外傷害導致的暈倒屬于工傷。發(fā)生工傷后，先向人力資源和社會保障局（原勞動局）申請工傷認定。公司需要在事故發(fā)生的一個月內(nèi)申報，如果公

2022-04-18 15,340
在工地上班，導致員工暈倒算不算工傷
上班中暈倒屬于突發(fā)疾病，突發(fā)疾病死亡的，或者經(jīng)搶救無效在48小時之內(nèi)死亡的，視同工傷；生存的以及48小時之外死亡的，按因病辦理。《工傷保險條例》第十四條職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：（一）在工

2022-04-08 15,340

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01:26
工作中猝死算不算工傷怎么賠償
工作中猝死，符合以下情形的，為工傷：1、在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害；2、工作時間前后在工作場所內(nèi)，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作，受到的事故傷害；3、在工作時間和工作場所，因履行工作職責受到暴力等意外傷害；4、患職

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01:28
在上班的途中走路摔倒算不算工傷
一般情況下，上下班途中自己摔跤受傷不算工傷。上下班途中受傷的，只有是受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的才屬于工傷，其他情況受傷一般不認定為工傷。職工有下列情形之一的，應當認定為工傷： 1、在工作時間和工

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01:01
工作不簽合同算不算違法行為
員工到新公司開始上班，還沒有簽訂合同就要上班是違法我國勞動合同法的。犯不犯法是需要看工作的時長的。如果是一周之內(nèi)是不違法的。但是如果一個月后還沒有簽訂相關的合同，則該公司就是違反了合同法的法律法規(guī)。應簽訂勞動合同的時間是自上班至上班一個月內(nèi)

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