在異地勞動(dòng)糾紛打勞動(dòng)仲裁可以的哪里有？

2020-05-21 44

普法內(nèi)容

對(duì)于在異地用工產(chǎn)生的勞動(dòng)糾紛，當(dāng)事人可以在勞動(dòng)合同履行地去申請(qǐng)仲裁。勞動(dòng)爭(zhēng)議由勞動(dòng)合同履行地或者用人單位所在地的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)管轄。雙方當(dāng)事人分別向兩地勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁的，由勞動(dòng)合同履行地的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)管轄。

《勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》第二十一條勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)負(fù)責(zé)管轄本區(qū)域內(nèi)發(fā)生的勞動(dòng)爭(zhēng)議。勞動(dòng)爭(zhēng)議由勞動(dòng)合同履行地或者用人單位所在地的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)管轄。雙方當(dāng)事人分別向勞動(dòng)合同履行地和用人單位所在地的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁的，由勞動(dòng)合同履行地的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)管轄。

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異地用工勞動(dòng)糾紛在哪仲裁
異地用工勞動(dòng)糾紛可以在勞動(dòng)合同履行地申請(qǐng)仲裁。

2020-11-25 164
勞動(dòng)合同糾紛有哪些勞動(dòng)合同是不是可以異地仲裁
勞動(dòng)合同糾紛不可以異地仲裁。勞動(dòng)爭(zhēng)議應(yīng)當(dāng)由勞動(dòng)合同履行地或者用人單位所在地的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)管轄，雙方當(dāng)事人分別向勞動(dòng)合同履行地和用人單位所在地的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁的，由勞動(dòng)合同履行地的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)管轄。

2020-01-24 126
勞動(dòng)仲裁在勞動(dòng)局可以打嗎
不是，勞動(dòng)仲裁委員會(huì)是個(gè)三方組織。人社局是參與其中。勞動(dòng)仲裁委的主任是主管人社系統(tǒng)的副縣長(zhǎng)，副主任是人社局局長(zhǎng)、工會(huì)主席、工商聯(lián)主席，下設(shè)辦公室，辦公室常設(shè)人社局仲裁管理股，由該股股長(zhǎng)兼任仲裁委辦公室主任。

2020-02-23 156

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請(qǐng)問(wèn)一下異地用工勞動(dòng)糾紛在哪里仲裁
異地用工勞動(dòng)糾紛在勞動(dòng)合同履行地或者用人單位所在地的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)進(jìn)行仲裁。勞動(dòng)糾紛仲裁通常在勞動(dòng)合同履行地進(jìn)行仲裁，這有利于保護(hù)勞動(dòng)者的相應(yīng)權(quán)利。根據(jù)《勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》第二十一條規(guī)定，勞動(dòng)爭(zhēng)

2024-09-11 15,340
勞動(dòng)仲裁里面有勞動(dòng)合同是否可以在勞動(dòng)仲裁
申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁的前提是用人單位與勞動(dòng)者存在勞動(dòng)關(guān)系，勞動(dòng)合同當(dāng)然可以證明。用人單位與勞動(dòng)者未簽訂勞動(dòng)合同，可以通過(guò)以下憑證證明：勞動(dòng)者填寫的用人單位招用記錄；工資支付憑證或記錄、繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的記錄

2023-02-04 15,340
異地勞動(dòng)合同發(fā)生用工糾紛應(yīng)該在哪里仲裁？
如果發(fā)生標(biāo)的在當(dāng)?shù)?，即發(fā)生勞動(dòng)是在當(dāng)?shù)兀炗唲趧?dòng)合同是異地，那么可以選擇標(biāo)的地或者簽訂勞動(dòng)合同地的勞動(dòng)局、法院解決。以上是異地勞動(dòng)合同糾紛的解決

2022-07-03 15,340
上海勞動(dòng)仲裁在哪里，勞動(dòng)仲裁中心在哪
《企業(yè)勞動(dòng)爭(zhēng)議處理?xiàng)l例》（已經(jīng)失效）第十八條規(guī)定：“發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議的企業(yè)與職工不同在同一個(gè)仲裁委員會(huì)管轄地區(qū)的，由職工當(dāng)事人工資關(guān)系所在地的仲裁委員會(huì)處理”，主要是為了方便職工向仲裁委員會(huì)申訴。2008

2022-08-14 15,340

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00:53
異地申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁
申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁一般是不能異地提起的。因?yàn)閯趧?dòng)爭(zhēng)議通常會(huì)讓勞動(dòng)合同履行地，或者用人單位所在地的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)進(jìn)行管轄。申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，要提交書面仲裁申請(qǐng)，并按照被申請(qǐng)人人數(shù)提交副本，勞動(dòng)部門才會(huì)進(jìn)行受理、審核，而且在發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議時(shí)，必須要規(guī)定

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01:11
勞務(wù)合同糾紛勞動(dòng)仲裁嗎
根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》第77條規(guī)定，用人單位與勞動(dòng)者發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議，當(dāng)事人可以依法申請(qǐng)調(diào)解、仲裁、提起訴訟，也可以協(xié)商解決。即勞務(wù)合同糾紛中的當(dāng)事人可以通過(guò)調(diào)解、勞動(dòng)仲裁，以及提起訴訟的方式解決。但是，在前述解決方式中存在適用順序。根

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01:11
大連勞動(dòng)仲裁在哪
大連勞動(dòng)仲裁在大連市西崗區(qū)英華街49號(hào)。仲裁委員會(huì)收到仲裁申請(qǐng)書后，應(yīng)當(dāng)在五日內(nèi)作出受理或者不予受理的決定。仲裁庭裁決案件，應(yīng)當(dāng)自仲裁委員會(huì)受理仲裁申請(qǐng)之日起四十五日內(nèi)結(jié)束。案情復(fù)雜需要延期的，經(jīng)批準(zhǔn)，可以延期并書面通知當(dāng)事人，但延長(zhǎng)期限不

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