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勞動仲裁異地執(zhí)法權(quán)在哪?

2022-08-09 14:13

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《企業(yè)勞動爭議處理條例》(已經(jīng)失效)第十八條規(guī)定:“發(fā)生勞動爭議的企業(yè)與職工不同在同一個仲裁委員會管轄地區(qū)的,由職工當事人工資關(guān)系所在地的仲裁委員會處理”,主要是為了方便職工向仲裁委員會申訴。2008年5月1日開始實施的《中華人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法》第二十一條規(guī)定:“勞動爭議仲裁委員會負責管轄本區(qū)域內(nèi)發(fā)生的勞動爭議。勞動爭議由勞動合同履行地或者用人單位所在地的勞動爭議仲裁委員會管轄。雙方當事人分別向勞動合同履行地和用人單位所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁的,由勞動合同履行地的勞動爭議仲裁委員會管轄?!?由此可知,異地用工勞動糾紛仲裁應(yīng)該在勞動者申請勞動仲裁的勞動合同履行地進行。

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廣東律參律師事務(wù)所

異地勞動仲裁是由勞動合同履行地或者用人單位所在地的勞動爭議仲裁委員會管轄的。地域管轄又稱地區(qū)管轄,以行政區(qū)域作為確定勞動仲裁管轄范圍的標準。地域管轄又分為三種:一般地域管轄。指按照發(fā)生勞動爭議的行政區(qū)域確定案件的管轄,這是最常見的方式。特殊地域管轄。指法律法規(guī)特別規(guī)定當事人之間的勞動爭議由某地的勞動爭議仲裁委員會管轄,如發(fā)生勞動爭議的企業(yè)與職工不在同一個仲裁委員會管轄地區(qū)的,由工資關(guān)系所在地的仲裁委員會管轄。專屬管轄。指法律法規(guī)規(guī)定某類勞動爭議只能由特定的勞動仲裁委員會管轄,如在中國境內(nèi)履行于國、境外勞動合同發(fā)生的勞動爭議,只能由合同履行地仲裁委員會管轄,又如,一些地方規(guī)定外商投資企業(yè)由設(shè)區(qū)的市一級勞動仲裁委員會管轄。

豐培銘律師

天津東方律師事務(wù)所

異地用工勞動糾紛可以在勞動合同履行地申請仲裁。

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